養老護理專業就業前景怎麽樣

養老護理專業就業前景怎麽樣

隨著人口老齡化嚴(yan) 重，截止到2018年，我國的老年人口已經達到了2.5億(yi) 人。60歲以上的人口已經占了總人口的17.9%。這是一個(ge) 非常驚人的數字，也就是說，每十個(ge) 人中就有大約2個(ge) 人已經超過了60周歲。

人口老齡化來勢洶洶，養(yang) 老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長期發展規劃（2010—2020年）》中提出，養(yang) 老護理員的發展目標是從(cong) 2010年的3萬(wan) 人到2020年600萬(wan) 人。但是到目前2019年，我國的養(yang) 老護理員才不到百萬(wan) ，缺口巨大。

央視網消息：護理人才不足是製約養(yang) 老服務業(ye) 發展的短板。全國失能、半失能老人大約4000萬(wan) ，按國際標準老年護理人才缺口達500萬(wan) 人。近年來，國家采取多項措施加快培養(yang) 老年護理人才，截至目前全國已有200多家院校開設養(yang) 老服務專(zhuan) 業(ye) 。

人力資源和社會(hui) 保障部職業(ye) 能力建設司王曉君：將把這部分人員的職業(ye) 培訓，納入到急需緊缺的職業(ye) 培訓的目錄，和政府補貼的職業(ye) 培訓目錄中。

為(wei) 吸引更多人才從(cong) 事老年護理工作，廣東(dong) 、江蘇、山東(dong) 、浙江、陝西5省建立養(yang) 老服務崗位補貼製度。北京市海澱區最近出台政策，從(cong) 事養(yang) 老護理服務的一線工作人員每月可享受600至1500元的崗位津貼，畢業(ye) 生從(cong) 事養(yang) 老護理一線服務工作，最高可獲得一次性6萬(wan) 元的入職補貼。

養(yang) 老護理員缺乏專(zhuan) 業(ye) 知識和護理技能

由於(yu) 市場不統一，目前更多的養(yang) 老護理員缺乏專(zhuan) 業(ye) 的知識跟護理技能，養(yang) 老護理員不需要持證即可上崗，所以市場上養(yang) 老護理工普遍服務技能和專(zhuan) 業(ye) 知識差。這其實跟養(yang) 老護理員缺口巨大有關(guan) ，市場稀缺再加上進入門檻低，這也就導致了很多的從(cong) 業(ye) 人員不願意把時間花在培訓上。

養(yang) 老護理員不等同於(yu) 護工更不能是簡單的保姆，對於(yu) 一個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 的養(yang) 老護理員來說，除了要做打掃衛生、做飯這些工作之外，還需要也是最重要的是照顧老人，包括幫助老人活動、洗澡以及必要的心靈溝通。

這些工作看似平常，但是其實涉及很多的專(zhuan) 業(ye) 知識，比如幫助老人活動翻身的姿勢手法，以及幫老人衝(chong) 涼的水溫，對於(yu) 情緒失控的老人如何安撫等。專(zhuan) 業(ye) 高端的養(yang) 老護理員在現今市場上尤其受到歡迎。隨著國家對於(yu) 人口老齡化的重視，養(yang) 老政策不斷出台，對於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 的養(yang) 老護理員來說，就業(ye) 前景非常可觀。

養(yang) 老護理員培訓學校少

在目前我國的經濟水平還有人們(men) 思想觀念的影響下，專(zhuan) 業(ye) 的養(yang) 老護理培訓學校太少，再加上培訓畢業(ye) 之後人才流失嚴(yan) 重，很多人會(hui) 選擇從(cong) 事月嫂或者是保姆，這樣就導致培訓學校蕭條，隨之也越來越少。

專(zhuan) 業(ye) 的養(yang) 老護理培訓學校更是鳳毛麟角。其實對於(yu) 想要從(cong) 事家政工作的朋友來說，就目前的市場發展，養(yang) 老護理是一個(ge) 非常不錯的選擇，可以說是又一高薪職業(ye) 。