技能人才有待遇更有機遇

為(wei) 實現基本建成具有國際競爭(zheng) 力的技能人才高地的目標，上海將實施技能提升計劃，到2021年技能人才待遇明顯提高，技能人才政策環境和社會(hui) 氛圍明顯改善。據統計，截至2017年底，上海技能人才總量超過330萬(wan) 人。這意味著，他們(men) 不僅(jin) 將迎來更好的待遇，還有更好的職業(ye) 發展機遇。

近日，上海發布《技能提升計劃（2018—2021年）》（以下簡稱《計劃》），將持續加大勞動者技能提升力度，從(cong) 提升技能人才政治地位、提高技能人才收入水平、解決(jue) 技能人才切身問題、提供技能人才保障服務等方麵切實提升技能人才待遇。

10名東(dong) 航首席技師入選上海市首席技師千人計劃資助項目，5名上汽集團技師獲評"上海工匠"稱號……目前，上海全市各行各業(ye) 的產(chan) 業(ye) 大軍(jun) 裏有一大批技能人才代表。上海市人社局最新數據顯示，2017年，全市職業(ye) 培訓規模首次突破百萬(wan) ，達到106.7萬(wan) 人；到2017年底，全市高技能人才總量106.8萬(wan) 人，占技能勞動者比重達32.08%。

已建成102家高技能人才培養(yang) 基地

東(dong) 航運控中心是東(dong) 航生產(chan) 運行的大腦和指揮中樞，這裏決(jue) 定著東(dong) 航每天650餘(yu) 架飛機、2500多個(ge) 架次航班是否起飛，何時起飛，飛往何處。在這裏，有一批以首席簽派師寧立國、首席氣象師王秀春為(wei) 代表的高技能人才，他們(men) 為(wei) 航班安全運行提高正點率、有效增大空域流量和公司"降本增效"保駕護航。

東(dong) 航集團總經濟師胡際東(dong) 告訴記者，公司相繼出台領軍(jun) 人才和首席技師製度，健全完善高技能人才培養(yang) 體(ti) 製體(ti) 係，培養(yang) 造就了一大批高精尖人才，包括4名東(dong) 航領軍(jun) 人才、33名東(dong) 航首席技師，其中10名東(dong) 航首席技師入選上海市首席技師千人計劃資助項目。

截至2017年底，上汽集團全部從(cong) 業(ye) 人員22.7萬(wan) 人，其中高技能人才逾2.5萬(wan) 人。已累計投入超過6.5億(yi) 元用於(yu) 高技能人才培養(yang) 基地建設，實訓基地總建築麵積達3.2萬(wan) 平方米，建成實訓室46個(ge) 。據介紹，上汽已建立起3個(ge) 國家級"技能大師工作室"、8個(ge) 上海市"技能大師工作室"，有5名技師獲評"上海工匠"稱號。

數據顯示，2011年起，上海依托重點產(chan) 業(ye) 領域的大型企業(ye) 、協會(hui) 、園區建立了102家高技能人才培養(yang) 基地，認定資助首席技師1417人、技能大師工作室165個(ge) 。

每年將完成100萬(wan) 名勞動者技能培訓

根據《計劃》，上海市每年將完成100萬(wan) 名勞動者技能培訓，其中技能提升培訓和新技能培訓占比80%以上。各級政府、行業(ye) 企業(ye) 、職業(ye) 院校、社會(hui) 力量多方協同的職業(ye) 教育與(yu) 培訓體(ti) 係也將基本形成。具有輻射帶動作用的高技能人才培養(yang) 基地達120家。

在高技能領軍(jun) 人才方麵，到2021年，市級首席技師等高技能領軍(jun) 人才達2000名，市級技能大師工作室達200個(ge) ；高技能人才占技能勞動者的比重達到35%以上，達到或接近發達國家和地區的水平。此外，技能提升對上海經濟社會(hui) 發展的促進作用進一步發揮。在重點產(chan) 業(ye) 、重點區域、重大工程中，培養(yang) 形成若幹個(ge) 具有國際競爭(zheng) 力的產(chan) 業(ye) 化、區域性的技能人才高地。

《計劃》涵蓋了技能人才培養(yang) 、評價(jia) 、競賽、引進、待遇、激勵、保障等各方麵。如支持職業(ye) 院校廣泛開展技能人才培養(yang) 培訓工作，根據上海高技能人才培養(yang) 需要，探索在符合相關(guan) 條件的應用型本科院校、職業(ye) 院校設立技師學院；深化細化職業(ye) 教育校企合作培養(yang) ，完善職業(ye) 教育"雙師型"教師定期到企業(ye) 實踐鍛煉製度，在中等職業(ye) 學校設置正高級職稱等。

同時，全麵推廣"招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yang) "的企業(ye) 新型學徒製，加大對企業(ye) 新型學徒製的培訓補貼力度，對企業(ye) 實施培訓費補貼，對帶教師傅給予帶教津貼；突破職業(ye) 培訓時空限製，引進優(you) 質互聯網培訓資源，創設網上培訓課程，搭建職業(ye) 培訓雲(yun) 平台，建立產(chan) 教融合信息服務平台。

據透露，上海高技能人才的生活和住房問題將充分納入考慮，並鼓勵各區加大住房補貼、落戶引進的力度。同時，支持引進能真正在先進製造業(ye) 發揮重要作用的海外高級人才，並鼓勵上海人才走出去學習(xi) 海外經驗。

堅持產(chan) 業(ye) 發展方向培育人才

上海市委、市政府曆來高度重視技能人才隊伍建設。市委書(shu) 記李強多次批示"加強高技能人才隊伍建設很有必要，要明確舉(ju) 措，紮實推進"。市長應勇明確表示"產(chan) 業(ye) 工人的源頭在職業(ye) 教育培訓，職業(ye) 教育培訓要契合產(chan) 業(ye) 發展，產(chan) 業(ye) 發展方向就是職業(ye) 教育培訓的方向"。

技能人才的培養(yang) ，將主要圍繞全力打響上海"四大品牌"而展開。比如，圍繞打響"上海服務""上海購物"品牌，實施現代服務業(ye) 技能提升計劃。包括加大銀行櫃員、保險理賠員、金融客服人員等金融業(ye) 技能人才培養(yang) 力度，服務國際金融中心建設；圍繞國際消費城市建設、對外貿易能級提升等任務，加快電子商務、商貿服務、對外貿易類技能人才隊伍建設等。

圍繞打響"上海製造"品牌，實施先進製造業(ye) 和戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 技能提升計劃。包括加強與(yu) 新一代信息技術、智能製造裝備、新能源與(yu) 智能網聯汽車、生物醫藥與(yu) 高端醫療器械、航空航天等世界級先進製造業(ye) 集群相關(guan) 產(chan) 業(ye) 發展相匹配的技能人才隊伍建設，加強與(yu) 改造提升傳(chuan) 統優(you) 勢製造業(ye) 相適應的技能人才隊伍建設等。

上海的發展既需要金領、白領，也需要藍領；既需要企業(ye) 經營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會(hui) 工作人才。上海市人社局副局長張嵐表示，《計劃》將對推進全社會(hui) 關(guan) 注技能、重視技能、崇尚技能起到非常重要的作用。