酒店運營與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 就業(ye) 前景怎麽(me) 樣?好就業(ye) 嗎?酒店管理運營是全球十大熱門行業(ye) 之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局麵。全世界已有17個(ge) 國際酒店管理集團在上海投資或管理星級酒店,酒店行業(ye) 在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。
酒店行業(ye) 一直以來是職場被忽略的"寶藏" 。
在職業(ye) 規劃意識為(wei) 先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業(ye) 尤其受到家長、學生的關(guan) 注。其中酒店行業(ye) 尤被認為(wei) 是職場上尚未被充分挖掘的"寶藏"。
酒店管理行業(ye) 不是一些家長認為(wei) 的“吃青春飯”的行業(ye) 。這一行業(ye) 沒有年齡、性別的限製,相反也是個(ge) 越老越吃香,可以終身為(wei) 之服務的行業(ye) 。因為(wei) 隨著資曆的增加,與(yu) 人打交道的經驗就越豐(feng) 富,處理事情的能力也越強。
酒店管理行業(ye) 是人與(yu) 人打交道的一個(ge) 行業(ye) ,並不需要多少特別的專(zhuan) 業(ye) 技術知識。酒店管理行業(ye) 沒有年齡的限製,年紀越大,說明你與(yu) 人打交道的經驗越豐(feng) 富,處理事情的能力越強。對於(yu) 受過良好教育的女生來說,酒店管理業(ye) 不失為(wei) 一個(ge) 簡單易行的做管理工作的好機會(hui) 。
酒店管理專(zhuan) 業(ye) 是全球十大熱門行業(ye) 之一。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從(cong) 國內(nei) 來的人大約都有印象,我們(men) 所知道的國內(nei) 酒店從(cong) 業(ye) 人員,以高薪階層為(wei) 多。酒店管理人員在中國十大百萬(wan) 年薪職業(ye) 中排名第六。
酒店管理專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生可以從(cong) 事酒店管理人員,進入管理崗位,這樣也能夠施展自己所學的酒店管理技能,提高自身能力水平。
酒店管理專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生也可以從(cong) 事酒店商務洽談工作,對於(yu) 酒店相關(guan) 事務上的一係列洽談和管理工作上進行管理以及對外加強與(yu) 酒店之間的聯係。
酒店的整個(ge) 運用管理以及運營策略上的製定對於(yu) 酒店管理人才在選擇上也是比較有好處的,使得酒店管理專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生能夠運用自己所學專(zhuan) 業(ye) 技能提高酒店的整體(ti) 運營水平,提高酒店發展效率。
國內(nei) 的酒店管理行業(ye) 常年人員不足,以下是酒店管理專(zhuan) 業(ye) 工資方向大體(ti) 數據。普通酒店行業(ye) 與(yu) 星級酒店、大型酒店集團收入差距較大。而兩(liang) 者用人差距則可見於(yu) 在於(yu) 學曆、實習(xi) 背景上。想要進入更高層的酒管專(zhuan) 業(ye) 同學,擁有一份更高含金量的學曆、實習(xi) 經曆會(hui) 幫助你實現更大個(ge) 人價(jia) 值。
酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高,一般需要五年以上管理經驗,熟悉營銷、運營、市場等業(ye) 務。因此在上海,酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月,在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。
酒店/賓館銷售這一職位由於(yu) 工資構成是底薪+提成,所以單從(cong) 城市來看區間就比較大,最低和最高之間的差距可以達到15K,工資浮動較大。數據顯示,超大型一線城市一般在6K-8K/月,其他城市則為(wei) 3K-6K/月。
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