對職業技能考核鑒定機構實行備案管理

人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 實行職業(ye) 技能考核鑒定機構備案管理的通知

“經過政府批準的考核鑒定機構”修改為(wei) “由經備案的考核鑒定機構”

第十三屆全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 第七次會(hui) 議決(jue) 定，將《中華人民共和國勞動法》第六十九條中的“由經過政府批準的考核鑒定機構”修改為(wei) “由經備案的考核鑒定機構”。人力資源和社會(hui) 保障部日前就做好考核鑒定機構備案管理工作下發通知。

做好機構備案

職業(ye) 技能考核鑒定機構由技能人員職業(ye) 資格實施部門（單位）根據工作需要，按照統籌規劃、合理布局、擇優(you) 遴選的原則，在各地人力資源社會(hui) 保障部門備案設立。省級人力資源社會(hui) 保障部門要製定職業(ye) 技能考核鑒定機構備案辦法，明確備案主體(ti) 、備案流程和辦理時限等。有關(guan) 部門（單位）擬設立的職業(ye) 技能考核鑒定機構，經其所在地省級人力資源社會(hui) 保障部門備案後報人力資源和社會(hui) 保障部。原環境保護部、國家鐵路局、原安全生產(chan) 監督管理部門相關(guan) 機構實施的職業(ye) 資格及軍(jun) 隊士兵職業(ye) 技能鑒定，其職業(ye) 技能考核鑒定機構設立按原規定執行。

加強信息公開

省級人力資源社會(hui) 保障部門要建立本地區職業(ye) 技能考核鑒定機構數據庫，向社會(hui) 公布職業(ye) 技能考核鑒定機構信息，實行動態更新。人力資源和社會(hui) 保障部職業(ye) 技能鑒定中心建立全國職業(ye) 技能考核鑒定機構信息聯網查詢係統，向社會(hui) 提供查詢服務，為(wei) 勞動者就地就近參加職業(ye) 技能鑒定提供便利。

強化屬地監管

省級人力資源社會(hui) 保障部門要製定職業(ye) 技能考核鑒定機構監督管理辦法，建立退出機製，實現對轄區內(nei) 職業(ye) 技能考核鑒定機構的有效監管。同時，有關(guan) 部門（單位）要加強對本部門（單位）職業(ye) 技能考核鑒定機構的監督管理。職業(ye) 技能考核鑒定機構要主動接受當地人力資源社會(hui) 保障部門的抽查檢查，向其報送職業(ye) 技能鑒定計劃、鑒定獲證人員信息等，建立工作台賬，妥善保管文檔資料，確保全程留痕、責任可追溯。

創新監管方式

各級人力資源社會(hui) 保障部門要大力推行“雙隨機、一公開”監管和“互聯網+監管”，加強過程管理。充分發揮傳(chuan) 統媒體(ti) 和新興(xing) 媒體(ti) 的作用，強化輿論監督，暢通投訴舉(ju) 報渠道，建立舉(ju) 報響應處理機製。對抽查檢查中發現和群眾(zhong) 舉(ju) 報、媒體(ti) 報道反映的問題，一經查實，依法依規對職業(ye) 技能考核鑒定機構作出處理。