人才培養要跟上新職業發展需求

新職業(ye) 的湧現，意味著人才生態鏈的重構，這也是當前迫切需要麵對的現實新課題。

密室劇本設計師、寵物訓練師、收納師、無人機駕駛員……日前，智聯招聘與(yu) 美團點評、21世紀經濟研究院聯合撰寫(xie) 發布了《2019年生活服務業(ye) 新職業(ye) 人群報告》。《報告》通過分析我國生活服務業(ye) 新職業(ye) 的發展背景、發展現狀和典型案例，對生活服務業(ye) 新職業(ye) 人群進行畫像。這些新職業(ye) ，包括外賣騎手、酒店收益管理師、外賣運營規劃師等尚未被《中華人民共和國職業(ye) 分類大典》收錄的，有的則是已被收錄，但職業(ye) 的職業(ye) 內(nei) 涵、從(cong) 業(ye) 方式與(yu) 以前相比發生了顯著變化，包括健身教練、造型師、育嬰師等。

新職業(ye) 的出現源於(yu) 近年來經濟社會(hui) 發展、科技進步與(yu) 產(chan) 業(ye) 結構調整，互聯網、人工智能、物聯網、大數據、雲(yun) 計算等新興(xing) 技術得到廣泛運用，在推動傳(chuan) 統服務業(ye) 數字化升級改造的同時，也為(wei) 各種新經濟、新業(ye) 態不斷湧現奠定了基礎。可以說，大批新職業(ye) 的出現和發展是中國經濟轉型升級的見證。

新職業(ye) 的湧現，不僅(jin) 推動了新經濟、新業(ye) 態的發展，同時也吸納了大量的青年就業(ye) ，為(wei) 青年提供了更多元的就業(ye) 選擇，成為(wei) 高職院校、大專(zhuan) 院校畢業(ye) 生的就業(ye) 蓄水池，對於(yu) 穩定經濟增長和吸納就業(ye) 發揮著重要作用。《報告》顯示，七成新職業(ye) 從(cong) 業(ye) 者為(wei) 大專(zhuan) 及以下學曆，而隨著生活服務業(ye) 的轉型升級，新職業(ye) 還在吸引高學曆人才，三成新職業(ye) 從(cong) 業(ye) 者為(wei) 本科及以上學曆，其中，心理谘詢師、整形醫生、STEM創客指導師是高學曆人才最愛從(cong) 事的新職業(ye) 。

新職業(ye) 的湧現，意味著人才生態鏈的重構，這也是當前迫切需要麵對的現實新課題。與(yu) 新職業(ye) 的湧現以及產(chan) 業(ye) 發展對新職業(ye) 領域人才需求相比，人才培養(yang) 還稍顯落後。一方麵是新職業(ye) 人群綜合素質、專(zhuan) 業(ye) 技能參差不齊，上升通道不明晰；另一方麵，則是人才供需矛盾緊張。今年4月，人力資源和社會(hui) 保障部等部門向社會(hui) 發布了13個(ge) 新職業(ye) 信息，包括物聯網工程技術人員、無人機駕駛員等。《光明日報》報道，未來5年物聯網安裝調試員人才需求量近500萬(wan) 人，無人機駕駛員人才需求量近100萬(wan) 人，存在巨大的人才缺口。職業(ye) 更新提速的趨勢，無疑給人才培養(yang) 帶來了新挑戰。

麵對新職業(ye) 發展對專(zhuan) 業(ye) 技能人才的迫切需求，以及新職業(ye) 人群對自我提升和職業(ye) 發展的願望，相關(guan) 部門應該持續更新職業(ye) 目錄，加快職業(ye) 認證體(ti) 係和職業(ye) 培訓體(ti) 係建設，使之及時跟上職業(ye) 更新提速的需求，進一步規範新職業(ye) 的發展。

今年2月，國務院印發《國家職業(ye) 教育改革實施方案》，要求牢固樹立新發展理念，服務建設現代化經濟體(ti) 係和實現更高質量更充分就業(ye) 需要，對接科技發展趨勢和市場需求，完善職業(ye) 教育和培訓體(ti) 係。針對不斷湧現的新職業(ye) 以及新職業(ye) 人群對職業(ye) 技能提升的需求，既要求企業(ye) 充分發揮主體(ti) 作用，加強對企業(ye) 職工崗位技能提升培訓，著力加強高技能人才培訓，也要求職業(ye) 院校因時而動，緊貼新興(xing) 產(chan) 業(ye) 發展趨勢，在專(zhuan) 業(ye) 設置、課程內(nei) 容上緊密對接社會(hui) 需求和企業(ye) 生產(chan) 實際，實現人才培養(yang) 培訓與(yu) 社會(hui) 需求緊密銜接。

新職業(ye) 人才是保證新職業(ye) 發展的源泉和動力，加大完善專(zhuan) 業(ye) 教育和職業(ye) 培訓體(ti) 係，不僅(jin) 是提升新職業(ye) 人群專(zhuan) 業(ye) 技能、綜合素質，也是嗬護新職業(ye) 發展、緩解專(zhuan) 業(ye) 人才缺口的要求，更是深化職業(ye) 教育改革的要求。