山東(dong) 職教技工學校采取全封閉式,軍(jun) 事化管理;通過傳(chuan) 統文化和紅色教育等特色課程輔助管理,由傳(chuan) 統學校的被動式管理轉為(wei) 主動式管理;學生入校將建立成長體(ti) 係檔案,將學生學習(xi) 紀律納入積分製管理;大數據中心輔助管理,確保學生在校期間,考勤,上課狀況,出入校安全都通過智慧校園電子監測實現科技高效管理;學校主張嚴(yan) 肅製度,井然有序人性化的管理製度
1、山職校為(wei) 山東(dong) 職教集團集團化辦學,山東(dong) 職教集團從(cong) 事職業(ye) 教育、普通高考升學數十年,有著高質量的師資團隊,完善的教學體(ti) 係,豐(feng) 富的教學經驗。
2、堅持走特色辦學的道路,通過學生生涯規劃指導工作,入校三個(ge) 月,匹配每個(ge) 學生三年的學習(xi) 路徑,植入到學習(xi) 當中,從(cong) 接納培養(yang) 、樹立培養(yang) 、調整培養(yang) 、靈活培養(yang) 的"四養(yang) 模式"有效完成升學任務。
3、學校將學生多元化發展、多元化升學路徑匹配到學校的三年課程當中,既能實現有效升學,又能大幅減少甚至不產(chan) 生學生校外開支,為(wei) 他們(men) 的升學提供有力保障。
4、學生從(cong) 我校畢業(ye) 升學並取得畢業(ye) 證的同時,還可獲得國家職業(ye) 資格等級認證證書(shu) 。
5、我校畢業(ye) 生在考入大學以後,畢業(ye) 生會(hui) 錄入我校升學就業(ye) 體(ti) 係係統,學校會(hui) 不定期跟蹤學生在大學的學習(xi) 就業(ye) 生涯規劃情況,為(wei) 學生繼續提供升學深造,指導規劃以及係統中的就業(ye) 平台資源。從(cong) 根本上克服家長和學生對教育政策的不了解和就業(ye) 資源少的問題。
6、真正意義(yi) 上的嚴(yan) 格管理保證教學秩序,是我校立足的根本。
7、學校將通過傳(chuan) 統文化和紅色教育等特色課程,解決(jue) 學生被動學習(xi) 的思想問題,由被動學習(xi) 轉主動學習(xi) ,有效保證升學任務。
8、教學成績優(you) 先,結果導向浮動化的師資薪酬體(ti) 係來有效保障師資團隊的戰鬥力。
升學保障
一經錄取到我校的學生,與(yu) 學校簽訂協議,參加山東(dong) 省統一職教高考,簽約托底本科、專(zhuan) 科升學,三年後未達到托底目標的,學校將全額退還所有學費!
獎助學金
根據《山東(dong) 省財政廳 山東(dong) 省教育廳等5部門關(guan) 於(yu) 印發【山東(dong) 省學生資助金管理辦法的通知】》建立了完善的獎助學金製度。
獎學金
國家獎學金:獎勵特別優(you) 秀的中等職業(ye) 學校全日製正式學籍在校生,每生每年6000元 ;
學校獎學金:獎勵品學兼優(you) 學生每年500-1000元。
助學金
國家助學金:家庭困難學生可申請國家助學金,平均資助標準為(wei) 每生每年2000元。