“國寶級”技術人才稀缺，人社部出了哪些“大招”？

據報道，我們(men) 國家13億(yi) 人口，8億(yi) 勞動者，技能勞動者隻有1.6億(yi) ，真正的高技能人才隻有4000萬(wan) ，隻占8億(yi) 勞動者當中隻有5％！高技能人才培養(yang) 任務急劇加重！！！相比較發達國家比如德國、日本而言，德國的高技能人才大概占勞動力人員的50％左右，日本大概占到40％左右，相比較而言，我們(men) 國家的高技術人才占比太低了！

　　問題出在哪？是高技能人才的缺失到底是培養(yang) 力度不夠？還是社會(hui) 評價(jia) 度不高？更都內(nei) 容敬請關(guan) 注敬請關(guan) 注11月1日21：55分播出的《對話》！！！

　　麵對高能技術人員的缺乏我們(men) 有什麽(me) 辦法？《對話》邀請中國人力資源和社會(hui) 保障部的副部長湯濤支高招！

　　高招一：“技能大師工作室”

　　“加強技能人才這方麵是十年規劃，技能大師工作室我們(men) 計劃是建1000個(ge) ，現在按照目前的進度已經建了500，每個(ge) 技能大師工作室我們(men) 要給10萬(wan) 塊錢，這是國家財政拿的錢。主要幹什麽(me) 呢？就是要以師帶徒。”

　　高招二：“增強企業(ye) 科研力量”

　　“在創新人才的培養(yang) 上，這幾個(ge) 方麵我們(men) 部裏一個(ge) 方麵是在國家有一個(ge) 百千萬(wan) 工程計劃，世界領先拔尖的和國家走在各個(ge) 行業(ye) 前沿的，還有一個(ge) 就是立足行業(ye) 產(chan) 業(ye) 自身的一些專(zhuan) 業(ye) 技術人員。另外一個(ge) 就是在博士後隊伍，博士後工作站、科研站，這個(ge) 方麵今年9月份，上個(ge) 月評審又增加了五六百個(ge) ，國際交流的工作也在加大力度。總的一個(ge) 看法就是企業(ye) 的科研力量的增強。”

　　高招三：“培育職業(ye) 精神”

　　“從(cong) 技能勞動者來講，也有一個(ge) 職業(ye) 精神的培育問題，就是精益求精，把事業(ye) 的追求做到極致，這樣才能夠在立足崗位成才，安下心、靜下心，現在那種浮躁、飄浮的這樣一種情緒化的氛圍是不利於(yu) 我們(men) 在技能人才的培養(yang) 上下更大的工夫。另外一個(ge) 就是校企的合作要進一步密切，所以我們(men) 下發了一個(ge) ，去年底96號關(guan) 於(yu) 全國機工院校改革創新的意見，我想這些都是會(hui) 對這項工作有一個(ge) 推動。”