節後招聘火爆 一線技工 一將難求

春節過後,春風行動在全市範圍的啟動帶來了招聘市場的持續火爆,昨日,張店區春風行動招聘會(hui) 也成功舉(ju) 辦,3000餘(yu) 個(ge) 崗位給求職者送來了節後最好的禮物。記者采訪中發現,節後各大企業(ye) 急需一線技工人才:電焊工、維修工、設備操作工、拚裝工,這些一線工作崗位對人才的需求量很大,一位企業(ye) 負責人告訴記者,有經驗的技能工人不好找,最佳年齡在35--45歲之間。

一線技工人才待遇水漲船高

周日休息、免費提供住宿、工作服免費清洗、免費提供三餐,這是記者在招聘會(hui) 上看到的一家鋼結構工程有限公司的招聘簡章。因為(wei) 拓展業(ye) 務需求,這家用人單位需要招聘大量一線技術工人,包括焊工、鉚工、設備操作工、維修電工、噴漆工,記者梳理發現,這家企業(ye) 當日在招聘會(hui) 上提供的崗位達到172個(ge) ,全部來自於(yu) 一線車間,其中光焊工就需要60名。負責招聘的林女士告訴記者,目前公司因為(wei) 拓展業(ye) 務需求,需要招聘大量一線技工,“春風行動啟動是春節後第一場大型招聘會(hui) ,希望我們(men) 能在這裏多招攬些人才。”

記者采訪中發現,多數企業(ye) 想要招聘到有些工作經驗、年齡在35—40歲之間的技工,這樣的技工經驗豐(feng) 富,而且身體(ti) 條件各方麵都剛剛好,“50歲以上的如果有經驗、願意長期工作的也可以,畢竟現在一線技工人才真的是非常稀缺。”記者在招聘簡章上看到,一線技工的薪酬待遇水漲船高,焊工的待遇以計件方式計算,月薪能達到4500--7000元。

采訪中,一名52歲的淄博本地電焊工吸引了企業(ye) 的注意,這位張師傅已經有近30年的焊工工作經驗,曾在濰坊、濱州等地打過工,由於(yu) 企業(ye) 效益不好,年前失業(ye) 了。“兒(er) 子讀大學,我身體(ti) 又不錯,還能幹得動,所以想在淄博本地找份工作,穩定些就好,待遇可以商量。”在與(yu) 企業(ye) 進行協商後,老張成功填寫(xie) 了求職表格,月薪4000元左右的收入他也相對滿意。

技校畢業生遇企業爭搶

在與(yu) 張師傅聊天時,記者發現,他對於(yu) 兒(er) 子未來的就業(ye) 之路有著很明晰的規劃,盡管目前招聘市場上技工稀缺、技校生就業(ye) 率高,但他依然不想讓兒(er) 子再走自己的老路,這也是很多家長的觀念,認為(wei) 寧可選擇一所普通的大學讀本科,也不能去上技校。“我兒(er) 子學的是計算機專(zhuan) 業(ye) ,我還是希望以後他的工作能輕鬆些。”張師傅告訴記者。

采訪中一家用工單位負責人表示,目前企業(ye) 招聘更加注重用人成本和人才的實用性,盲目追求高學曆的情況越來越少。與(yu) 此同時,技校畢業(ye) 生具有動手能力強、技術技能過硬等特點,因而在人才市場激烈的競爭(zheng) 中脫穎而出也是一種必然的結果。“我們(men) 之前曾經與(yu) 技工學校進行合作,為(wei) 在校學生提供見習(xi) 和實習(xi) 崗位,很多學生畢業(ye) 後就直接留在了我們(men) 企業(ye) ,其實現在的技校生已經出現了被企業(ye) 爭(zheng) 搶的現象。”專(zhuan) 家認為(wei) ,不少家長應該根據孩子自身的學習(xi) 狀況選擇合適的專(zhuan) 業(ye) 和學校,有些孩子不喜歡學習(xi) ,卻對操作、機器有著敏銳的感知,這樣的孩子去讀技校,也未嚐不是一件好事。

一線技工如此緊俏,那技工院校的畢業(ye) 生就業(ye) 狀態如何?2016年,記者曾在淄博市技師學院采訪世界技能大賽淄博市預選賽,指導老師劉冰這樣告訴記者:“技校生畢業(ye) 後基本不存在就業(ye) 困難,各大企業(ye) 對於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技工人才的需求非常大,數控、機電一體(ti) 化、汽車技術、焊工等專(zhuan) 業(ye) 人才幾乎是供不應求。”

記者采訪發現,目前技工難求的招聘現狀也給了很多考生不同的選擇。從(cong) 以往高考填報誌願來看,大多數考生要麽(me) 把技術院校放在最後,要麽(me) 放棄技術院校而選擇複讀。專(zhuan) 業(ye) 人士認為(wei) :其實報考大專(zhuan) 院校,應當直麵就業(ye) 形勢,畢竟未來的就業(ye) 路才是最重要的。