技能人才大有可為

實現產(chan) 業(ye) 發展升級，不僅(jin) 需要一流的管理和研究人才，也需要一流的能工巧匠，這樣才能不斷推進中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變。

我們(men) 的“玉兔”可以探月，“蛟龍”也能下海，可見我國的頂尖技能人才完全可以媲美任何國家。但我們(men) 的汽車製造、精密儀(yi) 器加工、乃至手表、首飾等依舊和世界強國有較大差距。技術人才的隊伍規模和素質、工匠精神的傳(chuan) 承等，都是其中的關(guan) 鍵因素。

沒有一流的技工，就沒有一流產(chan) 品。過去一些年來，是技能人才托起了中國製造。想要把中國產(chan) 品提升到世界一流產(chan) 品的水平，更需要一大批高水平的技能人才。

“技術人員就像金字塔，高技能人才在塔尖。沒有大量技術工人的基礎，也很難在高精尖上的有所突破。”隨著我國經濟快速發展和產(chan) 業(ye) 轉型升級步伐加快，技術工人數量短缺結構性問題日益突出。

破解技能人才短缺之難題，首先是要提高其政治待遇經濟待遇社會(hui) 待遇。整個(ge) 社會(hui) 缺失對技工的重視，我們(men) 應當更多的關(guan) 注技術工人的培養(yang) ，而不應當引導社會(hui) 過多的浮燥賺快錢。

央視《大國工匠》係列節目中，那些個(ge) 國寶級人物們(men) ，雖然沒進過名牌大學，沒有過硬的學曆，卻在平凡的崗位上默默堅守，追求職業(ye) 技能的完美和極致，成為(wei) 各自領域中不可或缺的專(zhuan) 業(ye) 人才。

如何提高待遇？

榮譽感、自豪感、獲得感是關(guan) 鍵。中央深改組會(hui) 議強調，提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業(ye) 、社會(hui) 協同作用，完善技術工人培養(yang) 、評價(jia) 、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業(ye) 榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。

如何提高技術工人待遇，有關(guan) 專(zhuan) 家表示：

從(cong) 體(ti) 製機製看，要加強高技能人才培養(yang) 投入，切實改善培養(yang) 培訓機構能力建設滯後等問題，拓寬個(ge) 人發展渠道，進而改變技術工人待遇偏低等現象。

另外，從(cong) 社會(hui) 氛圍來看，重學曆、輕技能的觀念還沒有從(cong) 根本上得到扭轉，企業(ye) 職工和青年學生學習(xi) 技能的積極性有待提高。這就需要大力弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉(wei) 大”的精神。破解技能人才短缺之難題，要大力發展現代職業(ye) 教育。

除此之外，給予更多政策支持。雖然很多技能人才沒有高學曆，但他們(men) 多年在一線磨煉，身懷絕技、實際操作能力強，為(wei) 企業(ye) 創造的價(jia) 值並不遜於(yu) 管理研究型人才。這樣的人才，也應當享受到政策的紅利。

各地在製定人才政策時，要把標準定的科學一些、精準一些，讓優(you) 惠條件同樣惠澤技能人才。要改進人才工作考核體(ti) 係，把引進、培養(yang) 技能人才納入考核指標，增加考核權重。要完善人才評價(jia) 機製，讓堅守“工匠精神”的技能人才能夠得到認同、受到肯定。

《中共中央關(guan) 於(yu) 製定國民經濟和社會(hui) 發展第13個(ge) 五年規劃的建議》:“提出提高技術工人待遇，完善職稱評定製度，推廣專(zhuan) 業(ye) 技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。”下一步，我國將繼續完善收入分配政策，使有技術的勞動者可以得到更多報酬，使廣大擁有一技之長的“藍領”工人成為(wei) 我國中產(chan) 階級的主體(ti) 。

同時，表彰更多高技能人才，提高獎勵標準，增加高技能人才享受國務院政府特殊津貼人數。此外，還將出台相關(guan) 辦法，使高技能人才在聘任、工資、帶薪學習(xi) 、培訓出國進修、退休、休假、體(ti) 檢等方麵享受與(yu) 工程技術人員同等待遇。

如何破除“設備易得、技工難求”的尷尬？

開展職業(ye) 化培訓。隨著中國經濟的發展，尤其是 ‘中國製造2025’的發布，擁有高學曆的高技能人才愈發緊俏。培養(yang) 高技能人才，解決(jue) 人才結構性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業(ye) 培訓。

去年，國務院辦公廳印發《職業(ye) 技能提升行動方案（2019－2021年）， 《方案》明確，2019年至2021年，持續開展職業(ye) 技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全麵提升勞動者職業(ye) 技能水平和就業(ye) 創業(ye) 能力。到2021年底技能勞動者占就業(ye) 人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。 

年初，新型冠狀病毒爆發，人社部印發的《百日免費線上技能培訓行動方案》(以下簡稱《方案》)中提出，計劃在2020年3月下旬至6月底，以“抗疫接力，技能就業(ye) ，助力脫貧”為(wei) 行動主題，集中實施線上培訓行動，大規模開展免費線上職業(ye) 技能培訓。

技能大師在線培訓平台特推出“百位技能大師在線直播課”，特邀世賽專(zhuan) 家、全國技術能手、中華技能大獎獲得者，通過線上直播或錄播的方式製作標準規範的職業(ye) 培訓教育資源，給職業(ye) 技能提升行動培訓和職業(ye) 院校教學提供課程，並免費為(wei) 複工企業(ye) 進行遠程技術指導，全力幫助中小企業(ye) 穩發展渡難關(guan) 。直至疫情結束。

技能人才，大有可為(wei) 。當前，我國正實施“中國製造2025”戰略，向製造強國邁進，為(wei) 技能人才建功立業(ye) 提供了廣闊舞台。各地積極營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，“勞動光榮、技能寶貴、創造偉(wei) 大”正成為(wei) 時代風尚。