7月15日是世界青年技能日，在濟寧，就有這麽(me) 一批優(you) 秀青年，他們(men) 用實際行動證明“學習(xi) 技能也能成才，大國工匠備受矚目”。要成為(wei) 技能人才，入讀技工院校是基礎。三五年後，這些畢業(ye) 生憑借紮實的技能，或進入企業(ye) 或考上公務員，成為(wei) 各行各業(ye) 的棟梁之才。
7月13日，學生們(men) 大多已放假回家，鄧祥振還未離校，他要給留校準備參加技能大賽的學生們(men) 進行指導。酷暑難耐，穿著厚厚的防護服，不一會(hui) 師生們(men) 的後背就濕透了，他們(men) 無怨無悔。
鄧祥振今年剛21歲，已經是山推高級技工學校的焊接實訓教學老師。早在2012年，15歲的鄧祥振初中畢業(ye) ，就被家人送到了山推技校學習(xi) 焊接技術。臉龐上還帶著些許稚嫩的鄧祥振，雖不善言談，但他有別人不能及的絕活，這也是他能夠留校當老師的原因之一。
早在2015年7月3日，鄧祥振一舉(ju) 奪得全國職業(ye) 院校技能大賽中職組焊接專(zhuan) 業(ye) 一等獎。比賽中，他的操作“無損探傷(shang) 一次合格率達100%”。探傷(shang) 合格率，是指焊接的零件內(nei) 部，經過拍片顯示內(nei) 部也沒有縫隙，可以說將兩(liang) 個(ge) 部件完美地焊接在了一起，要做到這一點並不容易。這讓眾(zhong) 多評委看到了鄧祥振的潛力，也引來一家研究所的青睞。
鄧祥振回憶，比賽結束後，自己和指導老師倪西華正在酒店休息，突然有人敲門。一溝通才知道，來人是中國工程物理研究所機械製造工藝研究所的工作人員。“他們(men) 想招學生過去工作，月薪8千元。”說起這個(ge) 故事，倪西華滿臉都是笑容，可是他隻能和鄧祥振一起拒絕這家研究所的好意，因為(wei) 鄧祥振還有一年才畢業(ye) 呢。也就是從(cong) 那時起，鄧祥振的就業(ye) 路已經坦蕩，不僅(jin) 在濟寧，在全山東(dong) 省都不成問題。
不過，懷著對焊接的熱情和對山推技校的熱愛，2016年畢業(ye) 後，鄧祥振選擇留校當老師，夢想培養(yang) 出更多“大國工匠”、優(you) 秀的高技能人才，為(wei) 濟寧經濟社會(hui) 發展貢獻力量。
能夠留校當老師的畢竟是少數，在濟寧，大多數技工院校畢業(ye) 生都會(hui) 進入企業(ye) 成為(wei) 一名技術工人。
濟寧技師學院機電一體(ti) 化專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生尤雨鬆目前正在小鬆山推公司頂崗實習(xi) 。今年初，他和其他幾十名同學一起到這家公司實習(xi) 。經過師傅的帶領和指導，他的技能水平獲得了老員工們(men) 的一致認可。7月1日開始，他已經可以進行獨立操作了。目前，尤雨鬆已得到人事部門通知，等到8月份領到畢業(ye) 證，他可以成為(wei) 企業(ye) 正式職工了。
“公司在安全、質量和執行方麵都有培訓，經過觀察，這些畢業(ye) 生素質非常紮實，完全可以獨立工作，甚至還可以對工作出謀劃策，提出改善性建議。”小鬆山推工務科倉(cang) 儲(chu) 上線班班長戴歡介紹，今年公司先後招用了54名畢業(ye) 生，憑借紮實的技術功底，相信用不了多久，他們(men) 都將成為(wei) 公司的棟梁之才，撐起公司的發展未來。
同樣是機電一體(ti) 化專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) ，丁聰2017年畢業(ye) 後進入山東(dong) 通佳集團工作，現在是一名銷售內(nei) 勤。“有機電專(zhuan) 業(ye) 基礎，入職後又學習(xi) 了多種商務工作禮儀(yi) ，才能更好地勝任工作。”丁聰說，在這個(ge) 崗位上，她把理論與(yu) 實踐融為(wei) 一體(ti) ，也學會(hui) 了很多做人做事的道理。
良好地就業(ye) 形勢極大地促進了招生。13日下午，濟寧技師學院新生報名處十分火爆。“新生人數連創新高，這得益於(yu) 學院軍(jun) 事化管理，讓家長放心，學生舒心。更得益於(yu) 學院大力實施‘質量立校、人才強校、特色興(xing) 校、文化鑄校’發展戰略，深化校企業(ye) 合作，創新培育模式。”學院招辦主任、校企合作部部長閆運波介紹，今年秋季，學院又新增了濟礦集團、迪爾集團等企業(ye) 冠名班39個(ge) ，招生即招工，畢業(ye) 即就業(ye) ，吸引越來越多新生報名。
根據濟寧市《關(guan) 於(yu) 加強高技能人才隊伍建設助推產(chan) 業(ye) 轉型升級發展的若幹意見》，到2020年，濟寧市將新增高技能人才6萬(wan) 人，其中技師、高級技師1.5萬(wan) 人，全市高技能人才總量達到21萬(wan) 人；新增市級高技能人才培養(yang) 示範基地50家、市級技能大師工作室60家，基本實現高技能人才數量與(yu) 經濟社會(hui) 發展目標相適應，高技能人才結構素質與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展需求相適應。
要達到這個(ge) 目標，技工院校的培養(yang) 是基礎。為(wei) 促進技工院校招生，提升技術人才地位，濟寧市先後出台了多項政策，如就讀技工院校期間免學費，技工院校畢業(ye) 生可以參加公務員招考、應征入伍、城鎮落戶、企事業(ye) 單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等。
同時，取得高級工、預備技師職業(ye) 資格的高級技工學校和技師學院全日製畢業(ye) 生，分別按照全日製高職(大專(zhuan) )和本科畢業(ye) 生享受相應政策待遇及相關(guan) 就業(ye) 創業(ye) 補貼政策。普通技工學校畢業(ye) 生，按照普通中等學曆教育畢業(ye) 生享受相應政策待遇。
不僅(jin) 如此，《濟寧市職業(ye) 技能競賽管理辦法》，規定了每年舉(ju) 辦各類競賽項目不少於(yu) 50項。對在一類競賽中獲得第一名的選手授予濟寧市“運河之星”技能狀元、濟寧市技術能手和濟寧市五一勞動獎章稱號，並可晉升一級職業(ye) 資格等級(最高為(wei) 技師)。對濟寧市獲得世界技能大賽金牌、銀牌和銅牌的選手，可破格推薦申報高級技師並認定為(wei) 當年度“濟寧市首席技師”。對濟寧市獲得國家級一類技能大賽前3名的選手，市財政分別給予5萬(wan) 元、2萬(wan) 元和1萬(wan) 元的獎勵；對獲得省級一類技能大賽第1名的選手，市財政給予1萬(wan) 元的獎勵。
讀技工院校不僅(jin) 免學費，部分熱門專(zhuan) 業(ye) 更是設立“訂單班”，學生剛入學就被企業(ye) 預訂一空。日前，濟寧市人社局公布了16所具有全日製招生資格的技工院校，考生們(men) 報名時要擦亮眼睛。
這16所技工院校包括公辦8所、企業(ye) 辦4所、民辦4所。它們(men) 分別是：濟寧市技師學院、濟寧市工業(ye) 技師學院、山東(dong) 兗(yan) 礦技師學院、山東(dong) 山推高級技工學校、濟寧市第二高級技工學校、山東(dong) 山礦技工學校、濟寧市高新技工學校、山東(dong) 省濟寧衛生技工學校、山東(dong) 星源技工學校、濟寧安泰建設技工學校、曲阜行知技工學校、山東(dong) 工具技工學校、微山縣技工學校、魚台縣技工學校、汶上縣技工學校、梁山縣技工學校。
“未列入名單的學校不具備全日製招生資格，不得麵向社會(hui) 招生。”濟寧市人社局工作人員提醒，這16所技工院校都有各自的辦學特色，尤其是機械設備裝配與(yu) 自動控製、機電設備安裝與(yu) 維修、數控加工等專(zhuan) 業(ye) ，與(yu) 濟寧市幾大支柱產(chan) 業(ye) 發展密切相關(guan) ，畢業(ye) 生就業(ye) 時備受企業(ye) 青睞。
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