四、 積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目

66. 國家和地方重大科研項目包括哪些？

按照《科技部、教育部、財政部、人力資源社會(hui) 保障部、國家自然科學基金委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業(ye) 生就業(ye) 的若幹意見》（國科發財〔2009〕97號）規定，由高校、科研機構和企業(ye) 所承擔的民口科技重大專(zhuan) 項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會(hui) 的重大重點項目等，可以聘用高校畢業(ye) 生作為(wei) 研究助理或輔助人員參與(yu) 研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(ye) 生。

67. 哪些高校畢業生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

吸納對象主要以優(you) 秀的應屆畢業(ye) 生為(wei) 主，包括高校以及有學位授予權的科研機構培養(yang) 的博士研究生、碩士研究生和本科生。

68. 科研項目吸納的高校畢業生是否為在編職工？

不是項目承擔單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(ye) 生需與(yu) 項目承擔單位簽訂服務協議，明確雙方的權利、責任和義(yi) 務。

69. 科研項目承擔單位與被吸納高校畢業生簽訂的服務協議應包含哪些內容？

(1) 項目承擔單位的名稱和地址；

(2) 研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；

(3) 服務協議期限；

(4) 工作內(nei) 容；

(5) 勞務性費用數額及支付方式；

(6) 社會(hui) 保險；

(7) 雙方協商約定的其他內(nei) 容。

服務協議不得約定由畢業(ye) 生承擔違約金。

70. 服務協議的期限如何約定？

根據《人力資源社會(hui) 保障部辦公廳關(guan) 於(yu) 重大科研項目單位吸納高校畢業(ye) 生參與(yu) 研究工作簽訂服務協議有關(guan) 問題的通知》（人社廳發〔2009〕47號）等文件規定，服務協議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務協議期限已滿而項目執行期未滿的，根據工作需要可以協商續簽至三年。

71. 服務協議履行期間可以解除協議嗎？

服務協議履行期間，畢業(ye) 生可以提出解除服務協議，但應提前15天書(shu) 麵通知項目承擔單位。

項目承擔單位提出解除服務協議的，應當提前30日書(shu) 麵通知畢業(ye) 生本人。研究助理被解除服務協議或協議期滿終止後，符合條件的畢業(ye) 生可按規定享受失業(ye) 保險待遇。

72. 被吸納高校畢業生如何獲取報酬？

由項目承擔單位向高校畢業(ye) 生支付勞務性費用，具體(ti) 數額按照國家有關(guan) 規定、參照相應崗位標準，由雙方協商確定。

73. 項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業生上保險？

項目承擔單位應當為(wei) 畢業(ye) 生辦理社會(hui) 保險，具體(ti) 包括基本養(yang) 老保險、基本醫療保險、失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險、生育保險，並按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體(ti) 辦法參照各項社會(hui) 保險有關(guan) 規定執行。

74. 被吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉？

畢業(ye) 生參與(yu) 項目研究期間，根據當地情況，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(ye) 和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(ye) 和人才服務機構應當免費為(wei) 其提供戶口、檔案托管服務。

75. 服務協議期滿後如何就業？

協議期滿，如果項目承擔單位無意續聘，則畢業(ye) 生到其他崗位就業(ye) 。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時，優(you) 先聘用擔任過研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔任過研究助理的人員，應當分別依據《勞動合同法》、《國務院辦公廳轉發人事部關(guan) 於(yu) 在事業(ye) 單位試行人員聘用製度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）等規定執行。

76. 畢業生服務協議期滿被用人單位正式錄（聘）用後，如何辦理落戶手續？工齡如何接續?

擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）後，按照有關(guan) 規定，憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業(ye) 證書(shu) 》辦理落戶手續；工齡與(yu) 參與(yu) 項目研究期間的工作時間合並計算，社會(hui) 保險繳費年限合並計算。

五、 鼓勵支持高校畢業生自主創業，穩定靈活就業

77. 高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？

按照《國務院辦公廳關(guan) 於(yu) 做好2013年全國普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）、《國務院關(guan) 於(yu) 進一步做好普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的通知》（國發〔2011〕16號）、《國務院辦公廳轉發人力資源社會(hui) 保障部等部門關(guan) 於(yu) 促進以創業(ye) 帶動就業(ye) 工作指導意見的通知》（國辦發〔2008〕111號）等文件規定，高校畢業(ye) 生自主創業(ye) 優(you) 惠政策主要包括：

(1) 稅收優(you) 惠：持《就業(ye) 失業(ye) 登記證》（注明“自主創業(ye) 稅收政策”或附著《高校畢業(ye) 生自主創業(ye) 證》）的高校畢業(ye) 生在畢業(ye) 年度內(nei) （指畢業(ye) 所在自然年，即1月1日至12月31日）從(cong) 事個(ge) 體(ti) 經營的，3年內(nei) 按每戶每年8000元為(wei) 限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(ye) 稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(ge) 人所得稅。對高校畢業(ye) 生創辦的小型微利企業(ye) ，按國家規定享受相關(guan) 稅收支持政策。

(2) 小額擔保貸款和貼息支持：對符合條件的高校畢業(ye) 生自主創業(ye) 的，可在創業(ye) 地按規定申請小額擔保貸款；從(cong) 事微利項目的，可享受不超過10萬(wan) 元貸款額度的財政貼息扶持。對合夥(huo) 經營和組織起來就業(ye) 的，可根據實際需要適當提高貸款額度。

(3) 免收有關(guan) 行政事業(ye) 性收費：畢業(ye) 2年以內(nei) 的普通高校畢業(ye) 生從(cong) 事個(ge) 體(ti) 經營（除國家限製的行業(ye) 外）的，自其在工商部門首次注冊(ce) 登記之日起3年內(nei) ，免收管理類、登記類和證照類等有關(guan) 行政事業(ye) 性收費。

(4) 享受培訓補貼：對高校畢業(ye) 生在畢業(ye) 學年（即從(cong) 畢業(ye) 前一年7月1日起的12個(ge) 月）內(nei) 參加創業(ye) 培訓的，根據其獲得創業(ye) 培訓合格證書(shu) 或就業(ye) 、創業(ye) 情況，按規定給予培訓補貼。

(5) 免費創業(ye) 服務：有創業(ye) 意願的高校畢業(ye) 生，可免費獲得公共就業(ye) 和人才服務機構提供的創業(ye) 指導服務，包括政策谘詢、信息服務、項目開發、風險評估、開業(ye) 指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業(ye) 服務。各地在充分發揮各類創業(ye) 孵化基地作用的基礎上，因地製宜建設一批大學生創業(ye) 孵化基地，並給予相關(guan) 政策扶持。對基地內(nei) 大學生創業(ye) 企業(ye) 要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創業(ye) 成功率，延長企業(ye) 存活期。

(6) 取消高校畢業(ye) 生落戶限製，允許高校畢業(ye) 生在創業(ye) 地辦理落戶手續（直轄市按有關(guan) 規定執行）。

78. 高校畢業生怎樣提升自主創業的能力？

各高校要廣泛開展創業(ye) 教育，積極開發創新創業(ye) 類課程，完善創業(ye) 教育課程體(ti) 係，將創業(ye) 教育課程納入學分管理。

各地人力資源社會(hui) 保障部門已形成一些成熟的創業(ye) 培訓模式，如“GYB”（產(chan) 生你的企業(ye) 想法）、“SYB”（創辦你的企業(ye) ）、“IYB”（改善你的企業(ye) ）；高校畢業(ye) 生可選擇參加創業(ye) 培訓和實訓，並可按規定享受培訓補貼，以提高創業(ye) 能力。

79. 什麽是小額擔保貸款？小額擔保貸款的用途是什麽？

小額擔保貸款是指通過政府出資設立擔保基金，委托擔保機構提供貸款擔保，由經辦商業(ye) 銀行發放，以解決(jue) 符合一定條件的待就業(ye) 人員從(cong) 事個(ge) 體(ti) 經營自籌資金不足的一項貸款業(ye) 務。

小額擔保貸款主要用做自謀職業(ye) 、自主創業(ye) 或合夥(huo) 經營和組織起來創業(ye) 的開辦經費和流動資金。

80. 申請小額擔保貸款額度是多少？貸款期限有多長？

國家規定對符合條件的高校畢業(ye) 生自主創業(ye) 的，可在創業(ye) 地按規定申請小額擔保貸款；從(cong) 事微利項目的，可享受不超過10萬(wan) 元貸款額度的財政貼息扶持。各地區對申請小額擔保貸款額度有不同規定。對合夥(huo) 經營和組織起來就業(ye) 的，可根據需要適當提高貸款額度。

小額擔保貸款的期限一般不超過2年，可展期一年。

81. 怎樣申請小額擔保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔保貸款？

小額擔保貸款按照自願申請、社區推薦、人力資源社會(hui) 保障部門審查、貸款擔保機構審核並承諾擔保、商業(ye) 銀行核貸的程序，辦理貸款手續。

各國有商業(ye) 銀行、股份製商業(ye) 銀行、城市商業(ye) 銀行和城鄉(xiang) 信用社都可以開辦小額擔保貸款業(ye) 務，各地區根據實際情況確定具體(ti) 經辦銀行。在指定的具體(ti) 經辦銀行可以辦理小額擔保貸款。

82. 哪些項目屬於微利項目？

微利項目由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際情況確定，並報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會(hui) 保障部備案。對於(yu) 從(cong) 事微利項目的，財政據實全額貼息，展期不貼息。

83. 針對高校畢業生靈活就業有什麽政策措施？

根據《國務院關(guan) 於(yu) 進一步做好普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的通知》（國發〔2011〕16號）、《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》（財社〔2011〕64號）等規定，鼓勵支持高校畢業(ye) 生通過多種形式靈活就業(ye) ，並給予相關(guan) 政策扶持。對符合就業(ye) 困難人員條件的靈活就業(ye) 高校畢業(ye) 生，要按規定落實社會(hui) 保險補貼政策。對申報靈活就業(ye) 的高校畢業(ye) 生，各級公共就業(ye) 和人才服務機構按規定提供人事、勞動保障代理服務，做好社會(hui) 保險關(guan) 係接續工作。

對就業(ye) 困難人員靈活就業(ye) 後繳納的社會(hui) 保險費，給予一定數額的社會(hui) 保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3。靈活就業(ye) 的就業(ye) 困難人員按規定向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請社會(hui) 保險補貼。社會(hui) 保險補貼申請材料應附：由靈活就業(ye) 人員簽字、人力資源社會(hui) 保障部門蓋章確認的、注明具體(ti) 從(cong) 事靈活就業(ye) 的崗位、地址等內(nei) 容的相關(guan) 證明材料，靈活就業(ye) 人員《身份證》複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》複印件、社會(hui) 保險征繳機構出具的社會(hui) 保險費明細賬（單）等憑證材料，經人力資源社會(hui) 保障部門審核後，財政部門將補貼資金支付給申請者本人。

六、 支持高校畢業生參加就業見習和技能培訓

84. 什麽是就業見習？

就業(ye) 見習(xi) 是指由各級人力資源社會(hui) 保障部門根據離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生本人意願，組織其到經政府認定的就業(ye) 見習(xi) 單位進行見習(xi) 鍛煉、積累工作經驗、提升就業(ye) 能力的一項就業(ye) 促進措施。

2009年起，人力資源社會(hui) 保障部會(hui) 同教育部、工業(ye) 和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯和共青團中央聯合下發《關(guan) 於(yu) 印發三年百萬(wan) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 見習(xi) 計劃的通知》（人社部發〔2009〕38號），決(jue) 定自2009年至2011年，拓展和規範一批用人單位作為(wei) 高校畢業(ye) 生見習(xi) 基地，用3年時間組織100萬(wan) 離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 見習(xi) 。

未就業(ye) 高校畢業(ye) 生如參加就業(ye) 見習(xi) 可向當地人力資源和社會(hui) 保障部門及當地團組織谘詢，當地人力資源和社會(hui) 保障部門是就業(ye) 見習(xi) 的組織實施單位。

85. 離校後未就業高校畢業生如何參加就業見習？

人力資源社會(hui) 保障部門通過媒體(ti) 、公共就業(ye) 和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業(ye) 見習(xi) 信息，公布見習(xi) 單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關(guan) 內(nei) 容，或者組織開展見習(xi) 單位和高校畢業(ye) 生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生和見習(xi) 單位對接。離校後未就業(ye) 回到原籍的高校畢業(ye) 生可與(yu) 原籍所在地人力資源社會(hui) 保障部門及當地團組織聯係，主動申請參加就業(ye) 見習(xi) 。

86. 就業見習期限有多長？

高校畢業(ye) 生就業(ye) 見習(xi) 期限一般為(wei) 3-12個(ge) 月。

高校畢業(ye) 生就業(ye) 見習(xi) 活動結束後，見習(xi) 單位對高校畢業(ye) 生進行考核鑒定，出具見習(xi) 證明，作為(wei) 用人單位招聘和選用見習(xi) 高校畢業(ye) 生的依據之一。在見習(xi) 期間，由見習(xi) 單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xi) 期可以作為(wei) 工齡計算。

87. 就業見習單位給畢業生上保險嗎？

見習(xi) 期間所在見習(xi) 單位為(wei) 畢業(ye) 生辦理人身意外傷(shang) 害保險。

88. 離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？

(1) 獲得基本生活補助（基本生活補助費用由見習(xi) 單位和地方政府分擔，各地要根據當地經濟發展和物價(jia) 水平，合理確定和及時調整基本生活補助標準）；

(2) 免費辦理人事代理；

(3) 辦理人身意外傷(shang) 害保險；

(4) 見習(xi) 期滿未被錄用可繼續享受就業(ye) 指導與(yu) 服務。

89. 見習單位能享受什麽優惠政策？

對企業(ye) （單位）吸納離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 見習(xi) 的，由見習(xi) 企業(ye) （單位）先行墊付見習(xi) 人員見習(xi) 期間基本生活補助，再按規定向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請就業(ye) 見習(xi) 補貼。

就業(ye) 見習(xi) 補貼申請材料應附：實際參加就業(ye) 見習(xi) 的人員名單、就業(ye) 見習(xi) 協議書(shu) 、見習(xi) 人員《身份證》、《登記證》複印件和大學畢業(ye) 證複印件、企業(ye) （單位）發放基本生活補助明細賬（單）、企業(ye) （單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經人力資源社會(hui) 保障部門審核後，財政部門將資金支付到企業(ye) （單位）在銀行開立的基本賬戶。

見習(xi) 單位支出的見習(xi) 補貼相關(guan) 費用，不計入社會(hui) 保險繳費基數，但符合稅收法律法規規定的，可以在計算企業(ye) 所得稅應納稅所得額時扣除。

90. 高校畢業生如何申請參加職業培訓？

職業(ye) 培訓由各地人力資源社會(hui) 保障部門負責組織實施。高校畢業(ye) 生可到當地人力資源社會(hui) 保障部門谘詢了解職業(ye) 培訓開展情況，選擇適宜的培訓項目參加。

職業(ye) 培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院校或企業(ye) 所屬培訓機構承擔。

91. 高校畢業生能否享受職業培訓補貼政策？如何申請職業培訓補貼？

高校畢業(ye) 生畢業(ye) 年度內(nei) 參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓，可按規定向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 培訓補貼。畢業(ye) 後按規定進行了失業(ye) 登記的高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓，也可向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 培訓補貼。

按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，申請材料經人力資源社會(hui) 保障部門審核後，財政部門按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業(ye) 培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》複印件、職業(ye) 資格證書(shu) （專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或培訓合格證書(shu) ）複印件、就業(ye) 或創業(ye) 證明材料、職業(ye) 培訓機構開具的行政事業(ye) 性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。

高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓後，培訓合格並通過職業(ye) 技能鑒定取得初級以上職業(ye) 資格證書(shu) （未頒布國家職業(ye) 技能標準的職業(ye) 應取得專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或創業(ye) 培訓合格證書(shu) ），6個(ge) 月內(nei) 實現就業(ye) 的，按職業(ye) 培訓補貼標準的100%給予補貼。6個(ge) 月內(nei) 沒有實現就業(ye) 的，取得初級以上職業(ye) 資格證書(shu) ，按職業(ye) 培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或創業(ye) 培訓合格證書(shu) ，按職業(ye) 培訓補貼標準的60%給予補貼。

92. 高校畢業生如何獲取職業資格證書？

高校畢業(ye) 生個(ge) 人可向職業(ye) 技能鑒定所（站）自主申請職業(ye) 技能鑒定。職業(ye) 技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專(zhuan) 業(ye) 能力）考核。經鑒定合格者，由人力資源社會(hui) 保障部門核發相應的職業(ye) 資格證書(shu) 。

93. 高校畢業生能否享受職業技能鑒定補貼政策，如何申請技能鑒定補貼？

按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，對高校畢業(ye) 生在畢業(ye) 年度內(nei) 通過初次職業(ye) 技能鑒定並取得職業(ye) 資格證書(shu) 或專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 的，按規定給予一次性職業(ye) 技能鑒定補貼。

通過初次職業(ye) 技能鑒定並取得職業(ye) 資格證書(shu) 或專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 的，可向職業(ye) 技能鑒定所在地人力資源社會(hui) 保障部門申請一次性職業(ye) 技能鑒定補貼。職業(ye) 技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》複印件、職業(ye) 資格證書(shu) 複印件、職業(ye) 技能鑒定機構開具的行政事業(ye) 性收費票據（或稅務發票）等憑證材料，經人力資源社會(hui) 保障部門審核後，財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。

七、 為高校畢業生提供就業指導、就業服務和就業援助

94. 主要有哪些機構為高校畢業生提供就業服務？

(1) 公共就業(ye) 和人才服務機構

由各級人力資源社會(hui) 保障部門舉(ju) 辦的公共就業(ye) 和人才服務機構，為(wei) 高校畢業(ye) 生免費提供政策谘詢、就業(ye) 信息、職業(ye) 指導、職業(ye) 介紹、就業(ye) 援助、就業(ye) 與(yu) 失業(ye) 登記或求職登記等各項公共服務，按規定為(wei) 登記失業(ye) 高校畢業(ye) 生免費提供人事檔案管理等服務。此外，還定期開展麵向高校畢業(ye) 生的公共就業(ye) 和人才服務專(zhuan) 項活動，比如每年5月“民營企業(ye) 招聘周”、每年9月“高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務月”、每年11月“高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務周”等，為(wei) 高校畢業(ye) 生和用人單位搭建供需對接平台。

(2) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 指導機構

目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(ye) 生就業(ye) 指導機構，為(wei) 畢業(ye) 生提供就業(ye) 谘詢、用人單位招聘及實習(xi) 實訓信息、求職技巧、職業(ye) 生涯輔導、畢業(ye) 生推薦、實習(xi) 實踐能力提升和就業(ye) 手續辦理等多項就業(ye) 指導和服務。

(3) 職業(ye) 中介機構

主要包括從(cong) 事人力資源服務的經營性機構，政府鼓勵各類職業(ye) 中介機構為(wei) 高校畢業(ye) 生提供就業(ye) 服務，對為(wei) 登記失業(ye) 高校畢業(ye) 生提供服務並符合條件的職業(ye) 中介機構按規定給予職業(ye) 介紹補貼。

95. 職業中介機構如何享受職業介紹補貼？

按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，在工商行政部門登記注冊(ce) 的職業(ye) 中介機構，可按經其就業(ye) 服務後實際就業(ye) 的登記失業(ye) 人員人數向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 介紹補貼。

職業(ye) 介紹補貼申請材料應附：經職業(ye) 中介機構就業(ye) 服務後已實現就業(ye) 的登記失業(ye) 人員名單、接受就業(ye) 服務的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》（以下簡稱《登記證》）複印件、勞動合同等就業(ye) 證明材料複印件、職業(ye) 中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經人力資源社會(hui) 保障部門審核後，財政部門按規定將補貼資金支付到職業(ye) 中介機構在銀行開立的基本賬戶。

96. 高校畢業生獲取就業信息的主要渠道有哪些？

(1) 瀏覽各類就業(ye) 信息網站，包括中央有關(guan) 部門主辦的全國性就業(ye) 信息網站、地方有關(guan) 部門主辦的就業(ye) 信息網站、各高校就業(ye) 信息網站及校內(nei) bbs求職版麵、其他專(zhuan) 業(ye) 性就業(ye) 網站等；

(2) 參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guan) 部門、各地、學校、用人單位等相關(guan) 機構組織的各類現場或網絡招聘活動；

(3) 參與(yu) 校企合作實習(xi) ，包括社會(hui) 實踐、畢業(ye) 實習(xi) 等活動；

(4) 查閱媒體(ti) 廣告，如報紙、刊物、電台、電視台、視頻媒體(ti) 等；

(5) 他人推薦，如導師、校友、親(qin) 友等；

(6) 主動到單位求職自薦等。

97. 在校期間高校畢業生可以通過哪些途徑提升就業能力？

在學好專(zhuan) 業(ye) 知識技能的同時，根據學校要求或安排，畢業(ye) 生可以通過選修或必修就業(ye) 指導課程、參與(yu) 學校組織的就業(ye) 實習(xi) 、技巧輔導、模擬招聘等活動，學習(xi) 和了解相關(guan) 職業(ye) 的資料和信息，充分借助社會(hui) 實踐平台，全麵提升就業(ye) 能力。

高校畢業(ye) 生還可通過學校實施的畢業(ye) 證書(shu) 與(yu) 職業(ye) 資格證書(shu) “雙證書(shu) ”製度、組織到企業(ye) 頂崗實習(xi) 、參加人力資源社會(hui) 保障部門認定的定點機構開展的職業(ye) 技能培訓等，切實增強自身的崗位適應能力與(yu) 就業(ye) 競爭(zheng) 力，促進職業(ye) 素養(yang) 的養(yang) 成。

98. 困難家庭高校畢業生包括哪些畢業生？享受哪些幫扶政策？

困難家庭高校畢業(ye) 生是指：來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nong) 村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(ye) 生。

各級機關(guan) 考錄公務員、事業(ye) 單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(ye) 生的報名費和體(ti) 檢費。

為(wei) 幫助困難家庭的高校畢業(ye) 生求職就業(ye) ，高校一般都會(hui) 安排經費作為(wei) 困難家庭畢業(ye) 生的求職補助，或對已成功就業(ye) 的困難家庭畢業(ye) 生給予獎勵。困難家庭的畢業(ye) 生可向所在院係書(shu) 麵申請。學校也應根據平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(ye) 生給予主動幫助。

從(cong) 2013年起，對享受城鄉(xiang) 居民最低生活保障家庭的畢業(ye) 年度內(nei) 高校畢業(ye) 生，可給予一次性求職補貼，補貼標準由各省級財政、人力資源社會(hui) 保障部門會(hui) 同有關(guan) 部門根據當地實際製定，所需資金按規定列入就業(ye) 專(zhuan) 項資金支出範圍。

99. 高校畢業生如何辦理就業登記和失業登記？離校後未就業如何獲得相應的就業指導和服務？

各級公共就業(ye) 和人才服務機構要按照就業(ye) 促進法的規定，為(wei) 已就業(ye) 高校畢業(ye) 生免費辦理就業(ye) 登記，並按規定提供人事、勞動保障代理服務。允許高校畢業(ye) 生在求職地（直轄市除外）進行求職登記和失業(ye) 登記，申領《就業(ye) 失業(ye) 登記證》，納入本地免費公共就業(ye) 服務和就業(ye) 扶持政策範圍。回到原戶籍所在地報到的未就業(ye) 高校畢業(ye) 生，免費享受當地人力資源社會(hui) 保障部門提供的公共就業(ye) 和人才服務。各級人力資源社會(hui) 保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名製為(wei) 基礎的高校畢業(ye) 生就業(ye) 統計製度，做好高校畢業(ye) 生畢業(ye) 前後的信息銜接和服務接續。

100. 離校未就業高校畢業生享受哪些服務和政策？

按照《國務院辦公廳關(guan) 於(yu) 做好2013年全國普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的通知》（國辦發[2013]35號）和《人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 實施離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 促進計劃的通知》（人社部發〔2013〕41號）要求，為(wei) 做好離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作，從(cong) 2013年起實施離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 促進計劃：

(1) 地方各級人社部門所屬公共就業(ye) 人才服務機構和基層公共就業(ye) 服務平台要麵向所有離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生（包括戶籍不在本地的高校畢業(ye) 生）開放，辦理求職登記或失業(ye) 登記手續，發放《就業(ye) 失業(ye) 登記證》，摸清就業(ye) 服務需求。其中，直轄市為(wei) 非本地戶籍高校畢業(ye) 生辦理失業(ye) 登記辦法按現行規定執行；

(2) 對實名登記的所有未就業(ye) 高校畢業(ye) 生提供更具針對性的職業(ye) 指導；

(3) 對有求職意願的高校畢業(ye) 生要及時提供就業(ye) 信息；

(4) 對有創業(ye) 意願的高校畢業(ye) 生，各地要納入當地創業(ye) 服務體(ti) 係，提供政策谘詢、項目開發、創業(ye) 培訓、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業(ye) 服務。及時提供就業(ye) 信息；

(5) 要將零就業(ye) 家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業(ye) 困難的未就業(ye) 高校畢業(ye) 生列為(wei) 重點工作對象，提供“一對一”個(ge) 性化就業(ye) 幫扶，確保實現就業(ye) ；

(6) 對有就業(ye) 見習(xi) 意願的高校畢業(ye) 生，各地要及時納入就業(ye) 見習(xi) 工作對象範圍，確保能夠隨時參加；

(7) 對有培訓意願的離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生，各地要結合其專(zhuan) 業(ye) 特點，組織參加職業(ye) 培訓和技能鑒定，按規定落實相關(guan) 補貼政策；

(8) 地方各級公共就業(ye) 人才服務機構要為(wei) 離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生免費提供檔案托管、人事代理、社會(hui) 保險辦理和接續等一係列服務，簡化服務流程，提高服務效率；有條件的地方可對到小微企業(ye) 就業(ye) 的離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生，提供免費的人事勞動保障代理服務；

(9) 加大人力資源市場監管力度，嚴(yan) 厲打擊招聘過程中的欺詐行為(wei) ，及時糾正性別歧視和其他各類就業(ye) 歧視。加大勞動用工、繳納社會(hui) 保險費等方麵的勞動保障監察力度，切實維護高校畢業(ye) 生就業(ye) 後的合法權益。