技能大賽獲獎學生如何就業?怎樣發展?

最近，教育部職業(ye) 技術教育中心研究所副研究員蘇敏對2007－2018年全國中職汽修技能大賽獲獎的206名畢業(ye) 生、在校生和10家企業(ye) 進行了追蹤調查。結果發現：

1.大賽獲獎畢業(ye) 生升學的比例高於(yu) 未參賽畢業(ye) 生

大賽獲獎畢業(ye) 生直接升學的比例比未參賽同專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生高11個(ge) 百分點，直接就業(ye) 的比例低於(yu) 未參賽的畢業(ye) 生11個(ge) 百分點。這與(yu) 部分省份製定了技能大賽獲獎有畢業(ye) 生保送升學政策有關(guan) 。

2.大賽獲獎畢業(ye) 生在校生升學意願上升

尚未畢業(ye) 的大賽獲獎在校生61.8%打算畢業(ye) 後就業(ye) ，23.5%打算升學深造，8.8%的人還未想好，5.9%的人選擇了“其他”。與(yu) 往屆大賽獲獎畢業(ye) 生的實際畢業(ye) 去向相比，大賽獲獎在校生畢業(ye) 即就業(ye) 的意願顯著降低，升學意願上升明顯。隨著技術進步和社會(hui) 的發展，企業(ye) 對員工的素質和學曆的要求也在不斷提升，為(wei) 了獲得更好的職業(ye) 發展前景，越來越來的的中職生選擇畢業(ye) 後升學，而不是就業(ye) 。有就業(ye) 意願的大賽獲獎在校生選擇直接就業(ye) ，絕大多數是出於(yu) 能夠將學校的所學用於(yu) 工作，積累更多社會(hui) 經驗的原因。因家庭經費條件不好被迫選擇畢業(ye) 即就業(ye) 的人僅(jin) 占14.3%。

3.無論獲獎還是未參賽的中職汽修專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生對口就業(ye) 比例均高（表1）表1

中職汽修專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生就業(ye) 行業(ye) 分布

3.大賽獲獎畢業(ye) 生在企業(ye) 的職業(ye) 晉升和職業(ye) 成長速度比未參賽畢業(ye) 生明顯要快，但隨著工作年限的延長，這種差別逐漸縮小。

4.大賽獲獎畢業(ye) 生的職位級別多數局限於(yu) 技術崗，很少進入到企業(ye) 管理層這主要是受畢業(ye) 生自身綜合素質和企業(ye) 對晉升管理層的大學學曆門檻所限製。

6.多數用人企業(ye) 反映，大賽獲獎畢業(ye) 生的職業(ye) 發展後勁不足與(yu) 專(zhuan) 科生、本科生相比，大賽獲獎畢業(ye) 生綜合素質處於(yu) 劣勢，這種劣勢在工作若幹年後愈加明顯（有的企業(ye) 認為(wei) 工作1－2年後就出現明顯差距），並最終成為(wei) 遏製大賽獲獎畢業(ye) 生職業(ye) 發展的瓶頸。具體(ti) 來講，企業(ye) 認為(wei) 大賽獲獎畢業(ye) 生欠缺的綜合素質主要包括溝通能力、文化素質、分析能力、管理能力、計算機和外語的應用能力等。在畢業(ye) 生訪談中，有多名工作時間在8－10年，且已做到技術主管這類技術崗位較高職位的大賽獲獎畢業(ye) 生反映，自己正遭遇職業(ye) 發展的天花板。