山東肥礦技師學院

山東(dong) 肥礦技師學院坐落五嶽之尊的泰山腳下，位於(yu) 肥城市老城辦事處，處於(yu) 肥城礦區的東(dong) 部，東(dong) 距濟（南）兗(yan) （州）公路1公裏，距肥城火車站3公裏，西距曹莊礦宿舍1公裏，南距泰（安）湖（屯）鐵路1公裏，北距興(xing) 楊公司2公裏，交通比較便利。

學院創建於(yu) 1981年，始稱“山東(dong) 省肥城礦務局技工學校”， 2005年底改製為(wei) 民辦非企業(ye) 單位，2008年2月被國家勞動和社會(hui) 保障部批準為(wei) 高級技工學校。2012年8月被山東(dong) 省人民政府批準改建為(wei) 山東(dong) 肥礦技師學院。2001年10月肥礦集團公司安全技術培訓中心在學院掛牌成立，2009年2月，被國家安監總局批準為(wei) 非煤二級安全培訓機構，2011年4月被國家安監總局批準為(wei) 煤礦二級安全培訓機構。2006年，學院與(yu) 山東(dong) 科技大學聯合辦學，設立成人高等教育函授站，構建起了高等人才教育的平台。2019年7月，國家開放大學煤炭學院山東(dong) 伟徳体育官网學習(xi) 中心在學院設立，開辟了網絡教學新領域。

山東(dong) 肥礦技師學院是國家重點技工院校，由山東(dong) 省人民政府批準，以培養(yang) 中級工、高級工、技師、高級技師為(wei) 主要任務，堅持以技能教育為(wei) 載體(ti) ，以能力培養(yang) 為(wei) 核心，以成功就業(ye) 為(wei) 目標，是集技工教育、職業(ye) 技能鑒定、安全培訓為(wei) 一體(ti) 的綜合性職業(ye) 教育院校。

學院建有綜采、綜掘、礦機、礦電、電子、電工、鉗工、車工、數控、焊接等十多個(ge) 實習(xi) 車間,建有舞蹈訓練室、鋼琴訓練室、護理實訓室、高檔普采、綜掘模擬工作麵及礦井通風、創傷(shang) 急救、PLC、液壓、電子、電工、電拖等十八個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 實驗室，教學儀(yi) 器和設備先進。學院先後開設綜合機械化采掘、機電設備維修、通風防塵、水文地質、洗選、機電一體(ti) 化、發電、造紙、氧化鋁、化工工藝、通訊網絡應用、計算機程序設計、計算機應用與(yu) 維修、多媒體(ti) 製作、焊接加工、會(hui) 計、幼兒(er) 教育、電子商務、市場營銷、現代物流、烹飪等30多個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 。其中采區機電設備維修專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 山東(dong) 省首批百強專(zhuan) 業(ye) ，綜合機械化采煤專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 省重點專(zhuan) 業(ye) ，先後培養(yang) 了三萬(wan) 多名中、高級技術工人，培訓在職職工十萬(wan) 餘(yu) 人次。

學院注重師資隊伍建設。研究製定了切實可行的“雙師型”教師培養(yang) 規劃，注重師資的在職培訓，不斷強化教師業(ye) 務知識更新和創新精神、實踐能力的培養(yang) ，完善教師終身學習(xi) 體(ti) 係。同時，還製定優(you) 惠政策，從(cong) 社會(hui) 上招聘優(you) 秀專(zhuan) 業(ye) 技術人員到校任教，以解決(jue) “雙師型”專(zhuan) 業(ye) 教師數量不足的問題。

學院專(zhuan) 業(ye) 設置注重靈活性。專(zhuan) 業(ye) 建設科學合理，堅持以社會(hui) 需求和畢業(ye) 生就業(ye) 為(wei) 導向，適時調整和更新專(zhuan) 業(ye) 設置，保證專(zhuan) 業(ye) 設置的靈活性和超前性，同時，通過開展名牌專(zhuan) 業(ye) 創建活動，進一步加強教材建設、師資隊伍建設以及教學設施設備建設等，促進學校教育教學質量的全麵提高。畢業(ye) 生當年就業(ye) 率多年來均在98%以上。

教學內(nei) 容注重針對性。課程改革堅持以“文化課簡化、理論課淺化、技能課深化、實踐課強化”的為(wei) 目標，突出教學內(nei) 容的“服務性”、“針對性”和“實用性”特色，注重學生知識的應用能力、學習(xi) 能力和實踐能力的培養(yang) ，用人單位對學生的滿意率一直保持在95%以上。

校企合作注重長期性。學院緊緊圍繞企業(ye) 需求培養(yang) 人才，積極開展校企合作。學院先後與(yu) 肥礦集團、海爾集團、海信集團、日照鋼鐵公司、泰山玻纖公司等企業(ye) 建立長期穩固的合作關(guan) 係，保證了學生的就業(ye) 率和就業(ye) 質量。

在抓好技工教育的同時，學院積極發揮安全技術培訓中心的職能作用，為(wei) 企業(ye) 的安全生產(chan) 作出了應有貢獻。在培訓內(nei) 容上突出實用性，堅持做到“兩(liang) 貼近”：即培訓內(nei) 容貼近煤礦生產(chan) 實際、貼近學員自身實際，根據現場生產(chan) 實際和學員知識水平，適當調整培訓內(nei) 容和教學方式，做到“缺什麽(me) 補什麽(me) ，需什麽(me) 學什麽(me) ”。在培訓形式上突出靈活性。主動改革傳(chuan) 統培訓方法，堅持因材施教、因人施教，針對不同工種、不同層次的培訓對象實施啟發式、討論式、案例式等教學方法，激發學員學習(xi) 興(xing) 趣，提高課堂教學效果。在跟蹤調查上突出實效性。建立了安全培訓跟蹤調查製度，安排專(zhuan) 人每半年到各生產(chan) 礦井對曾經參訓職工進行跟蹤調查。把跟蹤調查情況進行總結梳理，針對存在的問題采取有效措施加以解決(jue) ，構建了鞏固和提高培訓質量的長效機製。

學院多次榮獲山東(dong) 省和伟徳体育官网市“文明單位”稱號，並先後榮獲“全省煤礦安全培訓先進單位”、“全國煤炭教育先進單位”、“社會(hui) 滿意學校”等稱號。