護士初入職場的注意事項

一、注意自己的形象。第一印象良好，即使以後有表現不夠好的地方，別人也會(hui) 對你寬容一些；第一印象糟糕即使以後幹得再漂亮，別人對你的評價(jia) 也不會(hui) 太高。

二、做個(ge) 有心的人。比如主動為(wei) 上司或其他同事做些輔助性工作，比如多跑腿、幫老護士完成測血壓等工作。這樣做不但能得到認可，還可以從(cong) 中熟悉科室的特點和工作流程。你別小看這些努力，它會(hui) 幫助你迅速得到大家的幫助和認可。

三、要讓自己很忙，且有條理；在忙完自己工作的情況下，多幫助別的老護士完成一些技術含量不高的工作。不要讓別的同時看見自己綜合司很閑。夜班的空閑時間不要聊天，要多看專(zhuan) 業(ye) 書(shu) 籍，多向醫生請教專(zhuan) 業(ye) 知識，不僅(jin) 可以豐(feng) 富你的專(zhuan) 業(ye) 知識，還可以讓醫生對新護士產(chan) 生信任感。

四、嘴巴莫偷懶。要在最短的時間內(nei) 每個(ge) 同事的名字、職務。

五、在學校實訓的好作風一定要保持下來，保持操作後台的整潔，辦公桌上的文具、醫囑本擺放整齊。樣樣東(dong) 西都井井有條，大家一定認為(wei) 你在其他方麵也一樣是有條理的。

六、不要聊天，即便休息時間，在工作狀態下不要使用手機。不要在病房和患者關(guan) 係太密切，保持正常的護患關(guan) 係，不要讓病人產(chan) 生不必要的聯想。

七、要學會(hui) 老護士勤儉(jian) 節約的傳(chuan) 統，紗布、棉簽、一次性用品等不要浪費，這種節省辦公成本的做法，往往會(hui) 得到護士長的讚賞。

八、環境壁壘：冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作......這些都讓職場新人感到難以接受，但現實卻是，你必須接受。畢業(ye) 生不能適應新環境，大都與(yu) 其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定的過高、不且實際有關(guan) 。當他們(men) 按照這個(ge) 過高的目標接觸現實環境時，往往會(hui) 產(chan) 生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門學生，很多想法都是理想化的，與(yu) 現實有不少差距。因此，畢業(ye) 生在踏上工作崗位後，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實一些。準職場新人對擇業(ye) 的迷茫與(yu) 擔憂，有一部分來自變化著的職場。這是一個(ge) 變化的時代，如果不能用發展的眼光來看待他，就有可能被遺棄。如何了解職場，對於(yu) 準職場新人來說也不是件想當然的事情。對於(yu) 準職場新人，建議在認識職場的大環境同時，務必對自己的行業(ye) 現狀、目標醫療機構的背景有所了解。

九、想要放棄，進入職場後，各種各樣以前從(cong) 未遇到過的挫折會(hui) 接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個(ge) 時候，你想到過什麽(me) ？辭職？跳槽？也許，你需要學會(hui) 堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之後，可能馬上就會(hui) 把打通職業(ye) 發展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對於(yu) 很多已陷進了這種職業(ye) 狀況的職業(ye) 人來說，他們(men) 又應如何調整自己的職業(ye) 心態，客觀的分析自己的職業(ye) 發展難題？一般而言，三年的工作時間在個(ge) 人職業(ye) 發展道路上，是知識和經驗的標準線。因為(wei) 職業(ye) 人從(cong) 無知到有知，往往需要經過三年左右的時間進行學習(xi) ，讓個(ge) 人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業(ye) 人對於(yu) 自己的職業(ye) 發展潛力也有了一個(ge) 比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。職業(ye) 顧問介紹說，通常在工作一年以後，不少人就有了強烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了當初盲目求職這一錯誤的話，那麽(me) 這樣的跳槽時應該的。但是，在目標還不明確的時候就選擇跳槽，拿整個(ge) 職業(ye) 生涯做“賭注”，萬(wan) 一自己在這個(ge) 關(guan) 鍵時刻選擇錯了，後果可能會(hui) 比原來更糟。因此，跳槽並非職場“一年之癢”的唯一“止癢劑”。