伟徳体育官网科技中等專(zhuan) 業(ye) 學校畢業(ye) 生就業(ye) 安置工作做為(wei) 職業(ye) 學校教育的後期服務平台,是連接社會(hui) 與(yu) 學校的窗口和橋梁。伟徳体育官网科技職業(ye) 中專(zhuan) 貫徹落實以服務為(wei) 宗旨、以就業(ye) 為(wei) 導向、以能力為(wei) 本位的辦學宗旨,堅持對口安置、擇優(you) 安置、無償(chang) 安置、跟蹤服務的就業(ye) 安置原則,學校設立就業(ye) 安置辦公室,全麵負責畢業(ye) 生就業(ye) 安置工作,建立健全了就業(ye) 服務體(ti) 係,使就業(ye) 安置工作走上規範化、製度化、標準化的軌道,就業(ye) 網絡遍及北京、天津、上海、深圳、浙江、江蘇等。
伟徳体育官网科技中等專(zhuan) 業(ye) 學校遵循就業(ye) 準入製度,實行職業(ye) 資格證書(shu) 製度,推行“安置首問責任製”和“畢業(ye) 生召回製”,懷揣“關(guan) 心、耐心、誠心、愛心”,及時了解學生就業(ye) 後的工作、思想、生活狀況,為(wei) 他們(men) 排憂解難,一條龍的服務,真正實現了“學生成才、企業(ye) 稱心、社會(hui) 滿意”的初衷,做到了人盡其才,才盡其用,完美實現了人才資源的優(you) 化配置。
伟徳体育官网科技中等專(zhuan) 業(ye) 學校在安置過程中努力做到“五不安”,即沒有考察的企業(ye) 不安置、效益差的企業(ye) 不安置、無發展前景的企業(ye) 不安置、規模小的企業(ye) 不安置、不執行《勞動法》的企業(ye) 不安置。“四滿意”,即家長滿意,學生滿意,企業(ye) 滿意,社會(hui) 滿意。
1、搜集用工信息,聯係並實地考察用工企業(ye) ,精心篩選,確定安置單位。
學校根據用工單位所發招工信息,精心篩選備選企業(ye) ,成立考察小組,對企業(ye) 進行實地考察,與(yu) 規模大、效益好、待遇高的用工企業(ye) ,簽訂聯合辦學協議,建立穩定密切的合作關(guan) 係,確定安置企業(ye) ,製定安置計劃,為(wei) 學生安置提前做好準備。
2、對畢業(ye) 生進行就業(ye) 指導培訓,介紹用工企業(ye) ,組織學生體(ti) 檢,確定應聘學生名單。
(1)就業(ye) 前組織學生進行就業(ye) 資格考試,加強學生就業(ye) 指導教育,組織以就業(ye) 指導為(wei) 主題的專(zhuan) 題講座。
(2)向畢業(ye) 生介紹安置企業(ye) 的基本情況(企業(ye) 規模、所招工種、招工條件、員工工資、福利待遇、工作環境等),根據學生自身情況和意願,組織畢業(ye) 生報名。
(3) 組織學生體(ti) 檢。安置之前,組織畢業(ye) 學生參加體(ti) 檢(視力、身高、體(ti) 重、血壓、脈搏、肝功、痰檢等),確保被安置的學生無重大傳(chuan) 染疾病,對檢查出有問題的學生,及時告知學生及家長,避免病情發展。
(4)學校根據報名情況、體(ti) 檢結果及公司招工要求,確定應聘麵試學生名單。
3、組織學生參加麵試,確定合格學生名單,建立畢業(ye) 生安置情況檔案卡,安排學生上崗。
(1)由學校統一組織應聘學生在校或到企業(ye) 參加麵試,確定企業(ye) 錄用學生名單,對麵試不合格的學生由學校負責安排下一次麵試。
(2)對麵試合格學生建立畢業(ye) 生安置情況檔案卡,內(nei) 容包括學生的姓名、所在班級、聯係方式、安置時間、安置企業(ye) 、工作變動情況,以備學校對該名學生實施跟蹤服務。
(3)麵試合格的學生由學校派專(zhuan) 人按照公司要求護送入廠。
4、實施畢業(ye) 生跟蹤服務,做好安置學生的回訪工作。
(1)發放就業(ye) 跟蹤服務卡。為(wei) 使學生工作後能及時與(yu) 學校聯係,免除學生的後顧之憂,感受母校溫暖,學校製作了跟蹤服務卡,印有學校承諾及聯係電話,在學生上崗前發放,讓學生能夠與(yu) 學校保持聯係,快速及時的解決(jue) 學生在工作和生活中遇到的困難和問題。
(2)加強與(yu) 企業(ye) 的溝通。對於(yu) 安置的企業(ye) ,學校安排專(zhuan) 門人員與(yu) 企業(ye) 定期聯係,了解我校畢業(ye) 生的工作生活狀況,發現問題,及時協商解決(jue) 。
(3)加強與(yu) 安置學生及家長的聯係,切實做好學生安置的後續工作。利用各種方式,了解學生工作條件、工資待遇、生活情況,做好學生的穩定工作。
5、對要求再次安置的學生,學校依據《安置條例》,妥善安排。凡不因自身原因離職返回的學生,到學校安置辦登記,提出再次安置的申請,經學校批準後,安置辦對學生進行再次安置,並將工作變動情況記入該生安置情況檔案卡。
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