臨沂電力學校師資怎麽樣
臨(lin) 沂電力學校嚴(yan) 格落實教師準入製度，廣泛選聘優(you) 秀人才，努力打造出一支優(you) 秀的師資隊伍，現有教職工219人，其中專(zhuan) 任教師208人，專(zhuan) 任教師師生比1:19.9，本科學曆達標率96%，具有高、中級職稱的占55%，83.3%的專(zhuan) 業(ye) 課教師為(wei) 雙師型教師。兼職教師37人，兼職教師與(yu) 專(zhuan) 任教師比例為(wei) 26.06%。專(zhuan) 任教師研究生學曆19人，占專(zhuan) 任教師的9.13%。10餘(yu) 人為(wei) 省、市級教學能手和學科帶頭人，有50餘(yu) 人次在國家級和省級報刊上發表論文，學校遵循培養(yang) 與(yu) 引進並舉(ju) 的方針，切實加強教學骨幹與(yu) 青年教師隊伍建設，並實施做名師、育名生、創名校的三名工程。注重教學團隊建設，緊密結合專(zhuan) 業(ye) 、課程和實訓基地建設組建團隊，火電廠熱力設備運行與(yu) 檢修專(zhuan) 業(ye) 教學團隊被山東(dong) 省教育廳認定為(wei) "省級教學團隊"。
臨(lin) 沂電力學校製訂並實施"雙師型"教師培養(yang) 培訓方案，建立了與(yu) 行業(ye) 企業(ye) 聯合培養(yang) 培訓專(zhuan) 業(ye) 課教師的機製。在校內(nei) 開展了教學督導活動，掀起了授課、評課、議課、學課的熱潮，每學期進行一次公開課比賽，每學年舉(ju) 行一次教學能力大賽。
臨(lin) 沂電力學校重視師德師風建設，實行個(ge) 人量化考核與(yu) 績效獎勵掛鉤。2018年8月，我校承辦了臨(lin) 沂市職業(ye) 院校德育工作與(yu) 師德建設專(zhuan) 題培訓班，並以此為(wei) 契機，加強學校師德建設，在教職工中開展了"愛教、愛校、愛生"的"三愛"教育，形成全員育人的合力，每學期組織一次班主任基本功大賽，以提高班主任的班級管理水平。一年多來，教職工無違法亂(luan) 紀行為(wei) ，師德師風整體(ti) 狀況良好。
臨(lin) 沂電力學校教研科研成果豐(feng) 厚。增強教學科研力量，成立教科研辦公室，指導教師開展教學科研工作。認真組織開展了各類課題的研究，2017-2018學年校級立項課題達14項，2項省級課題結題，其中《電力專(zhuan) 業(ye) "3+2"中高職對口貫通分段培養(yang) 人才培養(yang) 方案開發研究》獲"山東(dong) 省職業(ye) 教育教學成果"評選二等獎。新申報省級以上課題3項，2017年山東(dong) 省職業(ye) 教育教學改革研究項目《中職學校火電廠熱力設備運行與(yu) 檢修專(zhuan) 業(ye) 現代學徒製人才培養(yang) 模式研究與(yu) 實踐》，由山東(dong) 省教育廳立項；2018年教學改革與(yu) 教材建設課題《電力係統繼電保護課程教學改革探索》，由中國職業(ye) 技術教育學會(hui) 教學工作委員會(hui) 和中國職業(ye) 技術教育學會(hui) 教材工作委員會(hui) 立項；2018 年度全國農(nong) 村成人教育科研課題《農(nong) 村職業(ye) 教育與(yu) 農(nong) 村成人教育協作創新的研究—以臨(lin) 沂市為(wei) 例》， 由中國成人教育協會(hui) 農(nong) 村成人教育專(zhuan) 業(ye) 委員會(hui) 立項。一年多來，在省級以上刊物發表文章7篇，市級教學競賽12人次獲獎。