青島賽航職業培訓學校如何保障就業

青島賽航職業培訓學校如何保障就業

青島賽航職業(ye) 培訓學校曆經十餘(yu) 年磨礪組建專(zhuan) 業(ye) 團隊，不斷創新突破職業(ye) 教育模式，開創產(chan) 教研企一體(ti) 化工程平台，建設互聯網+教育平台、互聯網+實業(ye) 平台、互聯網+人力資源平台、互聯網+行業(ye) 內(nei) 水平認證平台；實現企業(ye) 人力資源轉化：教育科研——企業(ye) 轉化、新技術——價(jia) 值轉化、可複製教育、可複製實業(ye) 、實業(ye) 基地——終端成果轉化、職業(ye) 教育+技能培訓+企業(ye) 崗位就業(ye) ，實現新動能轉換，推廣至其他地區新動能轉換，為(wei) 企事業(ye) 單位輸送高端高級人才。

1、第一項：入學時

賽航將"新生就業(ye) 教育"做為(wei) 新生入學第一課，並將就業(ye) 指導教育貫穿學生整個(ge) 學習(xi) 過程中的，時時提升每位在校生明確學習(xi) 目標，增強就業(ye) 信心，儲(chu) 備好就業(ye) 能力和職業(ye) 素質，為(wei) 將來順利就業(ye) 打下基礎。

2、第二項：學習(xi) 中

學校創就業(ye) 指導中心會(hui) 定期組織各類就業(ye) 活動，就業(ye) 經驗分享交流會(hui) ，保證每位學子在學習(xi) 中快速成長，積累經驗，順利就業(ye) 。

3、第三項：畢業(ye) 時

畢業(ye) 時，我們(men) 的創業(ye) 、就業(ye) 指導中心會(hui) 舉(ju) 辦多種形式的招聘會(hui) 、線上線下同時跟進，為(wei) 畢業(ye) 生提供多種多樣的工作崗位。

4、第四項：畢業(ye) 後

上崗前，就業(ye) 指導老師對其進行“一對一”貼心指導，上崗一周內(nei) 赴企業(ye) 實地回訪，工作一個(ge) 月後電話回訪，以後不定期對畢業(ye) 生進行實地或電話回訪。

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