畢業生參加招聘會的14個注意事項

1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡曆，把自己的工作經曆及求職意向清楚表達。在簡曆中把自己的聯係方式注明，使用人單位能及時與(yu) 你取得聯係。

2、保證良好的精神麵貌。應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從(cong) 事的工作。

3、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會(hui) 單位的情況。

4、交談不必太早。進入人才市場後，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個(ge) 重點，再去交談。

5、參會(hui) 時不要帶過多的證件原件。因為(wei) 參會(hui) 人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次麵試和看簡曆。

6、充分利用大會(hui) 的會(hui) 刊。從(cong) 上麵查找自己的專(zhuan) 業(ye) 和感興(xing) 趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。

7、善谘詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有製性質、法人、招聘的內(nei) 容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。

8、聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與(yu) 你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(hui) 行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

10、不要讓家長陪同。否則，會(hui) 給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。

11、重視舉(ju) 止形象。畢業(ye) 生要掌握必要的禮儀(yi) 和談話技巧，並要適當地“包裝”自己。

12、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續麵試或考核，就要留下自薦書(shu) 、簡曆等材料。

13、會(hui) 後兩(liang) 三天內(nei) 及時與(yu) 用人單位聯係，不能被動等待。

14、簽約一定要慎重。