什麽是無固定期限勞動合同?

無固定期限勞動合同是指用人單位與(yu) 勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

協商訂立：用人單位與(yu) 勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

應當訂立：有下列情形之一,勞動者提出或同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,

應訂立無固定期限勞動合同:

勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

用人單位初次實行勞動合同製度或國有企業(ye) 改製重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形續訂勞動合同的。

視為(wei) 訂立：用人單位自用工之日起滿一年不與(yu) 勞動者訂立書(shu) 麵勞動合同的,視為(wei) 用人單位與(yu) 勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

法律責任：用人單位違反本法規定不與(yu) 勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資。