山東醫藥技師學院(齊魯製藥有限公司)2022年定向招生簡章

山東醫藥技師學院(齊魯製藥有限公司)2022年定向招生簡章

齊魯製藥有限公司簡介

齊魯製藥有限公司始建於(yu) 1958年，是齊魯製藥集團下設子公司之一，位於(yu) 山東(dong) 省濟南市，是中國大型綜合性現代化製藥企業(ye) ，占地1500餘(yu) 畝(mu) ，主要從(cong) 事治療腫瘤、心腦血管、感染、精神係統、神經係統、眼科疾病的製劑及其原料藥的研製、生產(chan) 與(yu) 銷售。

公司建有現代化的生產(chan) 車間二十餘(yu) 個(ge) ，全自動生產(chan) 線及主要生產(chan) 設備、檢測儀(yi) 器均購自於(yu) 世界主要專(zhuan) 業(ye) 製藥設備製造商，其性能、技術功能指標國際、國內(nei) 領先。公司上市產(chan) 品270餘(yu) 種，產(chan) 品結構科學完整，具有治療領域廣、產(chan) 品係列化特點，多個(ge) 產(chan) 品的市場占有率穩居國內(nei) 第一。公司產(chan) 品遠銷美國、歐洲、美洲、俄羅斯、東(dong) 南亞(ya) 、中東(dong) 等60多個(ge) 國家，製劑出口創造多個(ge) 業(ye) 內(nei) 第一。

公司堅持“以人為(wei) 本”的人才理念，大力實施人才戰略，關(guan) 注人才需求，發揮人才潛能，設計完善的培訓體(ti) 係賦能員工，建設多序列人才發展通道，能者上、庸者下，為(wei) 員工提供廣闊的職業(ye) 發展平台。

山東醫藥技師學院簡介

山東(dong) 醫藥技師學院初建於(yu) 1977年9月，直屬於(yu) 山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳管理，是一所集技師、高級工、本專(zhuan) 科成人教育和職業(ye) 技能鑒定為(wei) 一體(ti) 的全日製國家級重點技工院校。

學院占地500餘(yu) 畝(mu) ，在校生8700餘(yu) 人，現有教職工近500人，副教授以上的教師72人。有60餘(yu) 名教師榮獲國家級或省級“優(you) 秀教師“、”教學能手“、”職業(ye) 教育先進個(ge) 人“等光榮稱號。多年來，學院始終堅持”立足醫藥，以質量求生存“的辦學理念，認真貫徹”強化基礎，注重實踐，突出技能，全麵發展“的教學方針，逐步形成了“誠信務實，和諧創新”的校風。

醫藥技師定向培養班招生對象

藥物製劑專(zhuan) 業(ye) （預備技師層次）:

生源要求：2006年10月20日前出生

招收人數：35-50人

培養(yang) 期限：預備技師 4年

培養(yang) 模式：校內(nei) 教學+崗前培訓+頂崗實習(xi)

藥物製劑專(zhuan) 業(ye) （高級技工層次）:

生源要求：2008年10月20日前出生

招收人數：35-50人

培養(yang) 期限：高級技工 5年

培養(yang) 模式：校內(nei) 教學+崗前培訓+頂崗實習(xi)

1.聯合培養(yang) 學生全部享受免學費待遇

2.家庭經濟困難的學生可根據國家規定申請國家助學金。建檔立卡貧困家庭學生和低保家庭退伍士兵，成功注冊(ce) 學籍後，對學生本人實行“五免一享”政策，即免學費、免住宿費、免教材費、免費提供勤工儉(jian) 學崗位、免費推薦就業(ye) 崗位，享受國家助學金政策。

3.聯合培養(yang) 學生學習(xi) 期間，由學校和企業(ye) 共同完成理論和技能培養(yang) ，培養(yang) 目標更明確。

政策扶持

1.根據《國務院關(guan) 於(yu) 進一步做好新形勢下就業(ye) 創業(ye) 工作的意見》（國發[2015]23號），技師學院高級工班、預備技師（技師）班畢業(ye) 生可參照高等院校畢業(ye) 生享受相關(guan) 就業(ye) 補貼政策。

2.人社部發《關(guan) 於(yu) 在工程技術領域實現高技能人才與(yu) 工程技術人才職業(ye) 發展貫通的意見（試行）》（〔2018〕74號）明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(ye) 生，可分別按相當於(yu) 中專(zhuan) 、大專(zhuan) 、本科學曆申報評審相應專(zhuan) 業(ye) 工程係列專(zhuan) 業(ye) 技術職稱。

3.山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳《關(guan) 於(yu) 加強高技能人才工作 助推產(chan) 業(ye) 轉型升級的意見》（魯人社發【2016】22號）精神：技師學院全日製畢業(ye) 生在公務員招考、應征入伍、企事業(ye) 單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方麵，取得高級技工、預備技師資格的，分別按照大專(zhuan) 或本科畢業(ye) 生享受相應政策待遇及相關(guan) 就業(ye) 補貼政策。

公司培養及待遇

雙向培養(yang) 實習(xi) 曆練

1.校企雙方共同製定培養(yang) 計劃，組織實施教學、開展實習(xi) 培訓，快速打造高技能人才；

2.公司提供全麵的入職及在崗培訓，為(wei) 員工設計完整的職業(ye) 規劃；

3.企業(ye) 選派資深管理和技術人員擔任兼職教師，參與(yu) 教學活動和教學管理工作，帶來更多實踐課程；

4.學生正式畢業(ye) 後，企業(ye) 優(you) 先錄用。

定向培養班畢業生薪資福利

1.實習(xi) 期繳納實習(xi) 生責任險，取得畢業(ye) 證後簽訂勞動合同，按國家規定繳納保險；

2.薪資待遇：培訓合格實習(xi) 期薪資4500-5000元，畢業(ye) 獨立頂崗後，薪資5000-6500元左右，另加績效獎勵；

3.獨立頂崗後按運行情況，每季度給予600-1200元質量、安全專(zhuan) 項獎勵；

4.每月500元餐補，每年2600元過節福利，享受高溫費、生日祝福、內(nei) 外部培訓等福利；

5.提供單身集體(ti) 宿舍、職工食堂、通勤班車，配備職工幼兒(er) 園、小學，解決(jue) 職工後顧之憂:

6.每年定期組織健康體(ti) 檢，員工及家屬享受商業(ye) 補充醫療保險。

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