中國線上靈活就業者已達2億受年輕人追捧

視頻製作、網絡主播、文案寫(xie) 手……平台經濟、共享經濟蓬勃發展，孕育出豐(feng) 富的就業(ye) 方式，靈活就業(ye) 也成為(wei) 當下年輕人的就業(ye) 新選擇。國家統計局相關(guan) 負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(ye) 人員已經達到2億(yi) 人，其中從(cong) 事主播及相關(guan) 從(cong) 業(ye) 人員160多萬(wan) 人，較2020年增加近3倍。

求職者選擇更豐(feng) 富

“現在回想起來，我的事業(ye) 正是從(cong) 靈活就業(ye) 開始的。”已經畢業(ye) 5年的柳蓁是一名視頻特效製作員，她所在的團隊在業(ye) 界小有名氣。畢業(ye) 之初，柳蓁選擇以視頻“UP主”（上傳(chuan) 者）的身份進入社會(hui) ，她製作的各類特效視頻深受網友喜愛，播放量節節攀升，最終拿到進入專(zhuan) 業(ye) 團隊的“敲門磚”。

中國靈活就業(ye) 人數明顯增加，思維活躍、擅長創新的大學畢業(ye) 生群體(ti) 成為(wei) 靈活就業(ye) 的主力軍(jun) 。根據全國高等學校學生信息谘詢與(yu) 就業(ye) 指導中心數據統計，2020年和2021年全國高校畢業(ye) 生的靈活就業(ye) 率均超過16%。

“選擇靈活就業(ye) 不等於(yu) 找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業(ye) 模式。”柳蓁認為(wei) ，靈活就業(ye) 給了求職者選擇“單飛”的機會(hui) ，可以充分發揮個(ge) 人優(you) 勢和興(xing) 趣，創作出優(you) 質的作品和成果，為(wei) 自己搭建展現能力的舞台，在增長專(zhuan) 業(ye) 技術的同時，摸索職業(ye) 發展方向。

靈活就業(ye) 不僅(jin) 成為(wei) 畢業(ye) 生的一個(ge) 就業(ye) 途徑，也為(wei) 企業(ye) 選人用人提供了便利。中國人民大學靈活用工課題組等發布的《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書(shu) 顯示，2021年中國有61.14%的企業(ye) 在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(ye) 傾(qing) 向於(yu) 擴大靈活用工規模。

相較於(yu) 傳(chuan) 統的長期就業(ye) 模式，靈活就業(ye) 的優(you) 勢在於(yu) 相對寬鬆的準入和退出機製。對求職者而言，靈活就業(ye) 獲取工作機會(hui) 的門檻更低，不合適也可以隨時離職；對企業(ye) 來說，在選人用人以及如何用、用多久等方麵也都比較靈活。因此，無論是求職者還是企業(ye) ，靈活就業(ye) 都為(wei) 其提供了更多的嚐試空間和選擇機會(hui) 。

“多麵型”人才副業(ye) 途徑多

“人類目前對火山還知之甚少，我們(men) 雖然明白火山爆發的原理，但準確預測幾乎是不可能的，這也是需要持續推進研究工作的原因。”1月14日，湯加火山爆發的消息在網絡上受到廣泛關(guan) 注。在某短視頻平台上，主播李東(dong) 祺製作的一條科普視頻回答了網友們(men) 關(guan) 心的問題，播放量突破2萬(wan) 次。

“做短視頻隻能算是副業(ye) ，我的本職工作是一名地質研究員。”李東(dong) 祺告訴記者，搞地質研究需要經常到全國各地進行實地勘測，他便會(hui) 借機製作視頻來展現工作日常，沒想到收獲了一批忠實粉絲(si) ，也獲得了可觀的額外收入。“後來我就開始做簡單的科普視頻，同時把相關(guan) 聯的專(zhuan) 業(ye) 性內(nei) 容以文章形式在知識平台發表，為(wei) 網友尤其是學生群體(ti) 了解地質相關(guan) 知識提供一個(ge) 窗口，播放量和閱讀量都還不錯。”

隨著智能化時代的到來，靈活就業(ye) 的方式也為(wei) 李東(dong) 祺這樣的“多麵型”人才提供了副業(ye) 創新、創造價(jia) 值的新途徑。目前，越來越多人擁有多方麵的知識和能力儲(chu) 備，可以同時滿足不同企業(ye) 的需求。一些人還憑借一技之長在新經濟領域進行創新，創造出一係列有價(jia) 值的作品、產(chan) 品，為(wei) 自己帶來更廣闊的發展空間。國務院近日印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個(ge) 人利用社交軟件、知識分享、音視頻網站等新型平台就業(ye) 創業(ye) ，促進靈活就業(ye) 、副業(ye) 創新。

讓靈活就業(ye) 者更有幹勁

國家對於(yu) 靈活就業(ye) 人群的保障製度及相關(guan) 措施近年來逐步完善，2021年7月，人社部等8部門共同印發《關(guan) 於(yu) 維護新就業(ye) 形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業(ye) 形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會(hui) 保險、勞動安全等權益作出明確要求。此次發布的《“十四五”數字經濟發展規劃》也提出，將進一步健全靈活就業(ye) 人員參加社會(hui) 保險製度和勞動者權益保障製度，推進靈活就業(ye) 人員參加住房公積金製度試點。

針對即將麵臨(lin) 就業(ye) 的大學畢業(ye) 生，人社部就業(ye) 促進司相關(guan) 負責人表示，將運用社保補貼政策，支持畢業(ye) 生多渠道靈活就業(ye) 、新業(ye) 態就業(ye) 。對有意願、有能力創業(ye) 的畢業(ye) 生，人社部將給予傾(qing) 斜支持，精準開展創業(ye) 培訓、創業(ye) 服務，提供創業(ye) 擔保貸款、創業(ye) 補貼、場地支持等政策。

此外，也有高校推出設置創新創業(ye) 學分、放寬學生修業(ye) 年限等一係列措施，著力培養(yang) 學生在創新創業(ye) 方麵的能力和意識，支持學生選擇靈活就業(ye) 。部分高校還設立了“種子基金”“學生創業(ye) 園”等計劃和平台，為(wei) 選擇靈活就業(ye) 、創新創業(ye) 的學生提供資金、場地及生活保障等方麵的支持。

專(zhuan) 家表示，在不斷完善的政策支持與(yu) 保障下，各種新型就業(ye) 模式將吸納更多勞動力就業(ye) ，讓靈活就業(ye) 者更有幹勁。