山東兗礦技師學院

山東兗礦技師學院畢業生待遇

學生學業(ye) 期滿，成績合格，頒發省勞動和社會(hui) 保障廳驗印的山東(dong) 兗(yan) 礦技師學院畢業(ye) 證書(shu) 和職業(ye) 資格證書(shu) 。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guan) 於(yu) 進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦【2006】15號）及山東(dong) 省人民政府魯政發【2003】83號文件精神，技師畢業(ye) 生在企業(ye) 工作的，比照大學本科畢業(ye) 生待遇執行，同時享受中級技術職稱有關(guan) 待遇。高級技工畢業(ye) 生在政策上與(yu) 大專(zhuan) 學曆人員同等對待。技師和高級技工畢業(ye) 生，可參加相應專(zhuan) 業(ye) 職稱評定，可報考公務員。畢業(ye) 生納入軍(jun) 隊士官招收範圍。

山東兗礦技師學院就業保障

學院積極開拓就業(ye) 渠道，突出職業(ye) 能力及創新素質培養(yang) ，強調知識、能力、素質的協調統一，充分體(ti) 現職業(ye) 教育特色。學校成立40多年來，先後為(wei) 煤炭、化工、電工電子等係統培養(yang) 、輸送各類人才達數萬(wan) 人。學院積極探索“校企合作，工學結合”的人才培養(yang) 模式，與(yu) 省內(nei) 外煤炭、化工、電工電子係統200多家優(you) 秀企業(ye) 單位建立了長期穩定的合作關(guan) 係，畢業(ye) 生遍布全國各地，深受用人單位的歡迎和讚譽。

★ 學院建立了廣泛的就業(ye) 網絡，根據用人企業(ye) 要求及崗位具體(ti) 要求，積極開展“訂單式”教學培養(yang) 模式，圍繞企業(ye) 用工需求展開對學生的教學、實習(xi) 、實訓等教學內(nei) 容，使學生能更快、更好的適應企業(ye) 崗位要求。

★ 兗(yan) 礦集團從(cong) 2011年起實行新的用工政策：變招工為(wei) 招生，每年從(cong) 我院畢業(ye) 生中擇優(you) 招聘員工。2013年兗(yan) 礦集團從(cong) 我院應、往屆畢業(ye) 生中招聘600餘(yu) 人。

★ 煤炭專(zhuan) 業(ye) 除服務於(yu) 兗(yan) 礦集團外，還與(yu) 省內(nei) 外眾(zhong) 多國有大型煤炭企業(ye) 建立穩定的合作關(guan) 係。非煤炭類專(zhuan) 業(ye) 省內(nei) 就業(ye) 區域：以兗(yan) 礦集團、濟寧、濟南、青島、濰坊、威海、煙台、日照等省內(nei) 企業(ye) 為(wei) 主；以上海、天津、蘇州、杭州、南京、蕪湖等省外企業(ye) 為(wei) 輔。

★ 實行“帶薪實習(xi) 預分配製”，實習(xi) 期間發放實習(xi) 工資。實行“畢業(ye) 生上崗跟蹤服務製”，畢業(ye) 生上崗後跟蹤服務三年，及時反饋畢業(ye) 生信息，真正做到畢業(ye) 生專(zhuan) 業(ye) 對口，工作穩定，社會(hui) 保險齊全，工資收入滿意。

★ 為(wei) 我院畢業(ye) 生提供長期就業(ye) 服務。需要學院再次提供就業(ye) 安置服務的應、往屆畢業(ye) 生，可持畢業(ye) 證到我院招生就業(ye) 辦公室進行就業(ye) 登記，我院將根據畢業(ye) 生的就業(ye) 意願，再次開展就業(ye) 推薦服務。（建議登記時間：上半年4月—5月；下半年10月—11月）

★ 學生畢業(ye) 後，可進行雙向選擇，畢業(ye) 生通過學院招生就業(ye) 辦推薦，在眾(zhong) 多的就業(ye) 企業(ye) 中選擇自己喜歡的企業(ye) 進行就業(ye) 。這些推薦的企業(ye) 都是學院嚴(yan) 格把關(guan) ，精心篩選能長期發展、用工規範、薪資待遇合理的好企業(ye) 。如果不願通過學院推薦就業(ye) ，亦可選擇自主擇業(ye) 。