國家職業標準有哪些用途

國家職業(ye) 標準可以說是一個(ge) 獨立的標準體(ti) 係，是職業(ye) 資格培訓和考核鑒定的基本依據。

（1）職業(ye) 標準是開展職業(ye) 培訓的重要依據。職業(ye) 培訓的培訓大綱、培訓教材等均是根據職業(ye) 標準的要求進行編製的，並據此指導培訓。通過培訓，使勞動者掌握標準中某一等級的技術理論知識和實際操作技能的要求。

（2）職業(ye) 標準是對勞動者的就業(ye) 、上崗（轉崗）、晉級進行考核的依據。根據標準內(nei) 容的要求，通過考核鑒定勞動者所具有的技術能力，其中包括掌握專(zhuan) 業(ye) 知識的程度和實際操作技能等方麵的情況。

（3）職業(ye) 標準可作為(wei) 確定勞動者工資水平的參考依據。一般情況下，勞動者技能等級高低與(yu) 其生產(chan) 效率貢獻大小是成正比的，因此，職業(ye) 標準是確定勞動報酬的一個(ge) 重要因素。

（4）有利於(yu) 人才結構和勞動力資源的調整。企業(ye) 和勞動力市場可以根據職業(ye) 標準確定調整人才的結構，及時培養(yang) 相應人才，滿足市場和用人單位的需要。