山東滿足這些條件的職業技術人才可直接申報正高級職稱

近日，山東(dong) 省人力資源社會(hui) 保障廳下發《關(guan) 於(yu) 進一步做好高技能人才和專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通工作的通知》，促進技術技能人才融合發展，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。《人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通的實施意見》明確的各擴大貫通領域的行業(ye) 主管部門，可在工程技術領域貫通經驗基礎上，負責研究製定本領域貫通實施方案或具體(ti) 政策，明確專(zhuan) 業(ye) 技術職稱與(yu) 職業(ye) (工種)對應關(guan) 係，實現兩(liang) 類人才評價(jia) 貫通有效銜接。

高技能人才報考職業(ye) 資格一視同仁

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(ye) 的高技能人才報考經濟、會(hui) 計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與(yu) 軟件等專(zhuan) 業(ye) 技術人員職業(ye) 資格時，可分別按相當於(yu) 中專(zhuan) 、大專(zhuan) 、本科學曆對待。　　

建立高技能人才職稱評審綠色通道

中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國工匠”、齊魯技能大獎獲得者、泰山產(chan) 業(ye) 領軍(jun) 人才(產(chan) 業(ye) 技能類)、持有“山東(dong) 惠才卡”人員，可直接申報相應係列正高級職稱。副高級及以下職稱評審的綠色通道措施，由各行業(ye) 主管部門結合工作實際和人才隊伍建設情況製定。　　

暢通專(zhuan) 業(ye) 技術人才參加職業(ye) 技能等級認定渠道

申報人員所在單位為(wei) 已在各級人力資源社會(hui) 保障部門備案的技能人才自主評價(jia) 企業(ye) ，可參加由本單位組織的職業(ye) 技能等級認定，認定合格人員由企業(ye) 頒發職業(ye) 技能等級證書(shu) ;所在單位尚未備案的，可參加在各級人力資源社會(hui) 保障部門備案的社會(hui) 培訓評價(jia) 組織實施的職業(ye) 技能等級認定，認定合格人員由社會(hui) 培訓評價(jia) 組織頒發職業(ye) 技能等級證書(shu) 。

支持專(zhuan) 業(ye) 技術人才提高技術技能水平

我省十強產(chan) 業(ye) 相關(guan) 的專(zhuan) 業(ye) 技術人才，納入山東(dong) 省“金藍領”培訓項目人員範圍;符合條件的，可推薦為(wei) 各類技能人才工程候選人。各市可根據本地重點發展產(chan) 業(ye) 需要，增加或調整培訓項目人員範圍，並製定實施細則。　　

鼓勵繼續擴大貫通領域試點

各市、各行業(ye) 主管部門可根據工作實際，申請在其他領域開展高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通試點，明確專(zhuan) 業(ye) 對應關(guan) 係，及時總結推廣。各擴大貫通領域的行業(ye) 主管部門10月底前完成部署工作，年底前完成兩(liang) 類人才貫通工作。