數控加工技術專業人才市場需求分析報告

近年來,隨著我國國民經濟和國防工業(ye) 的迅速發展,國家對製造裝備提出了大量急迫的需求.特別是2002年,我國機床市場消費金額上升到59億(yi) 美元,躍升世界第一位.與(yu) 此同時,根據全國工業(ye) 普查資料,我國機床擁有量約378萬(wan) 台,但機床數控化率也隻有約2%.在我國一些製造技術較先進的企業(ye) ,其機床數控化率也隻有10%左右,而世界發達國家已超過20%.機床數控化率每增加一個(ge) 百分點就需要近四至五萬(wan) 台數控機床.如果要實現國家提出的到2010年前數控化率達到10%以上的目標,需要增加大量數控機床及其配套的軟硬件.同時需要一大批麵向第一線的數控技術及數控機床的操作編程及維修方麵的專(zhuan) 門人才.

1、軍(jun) 工企業(ye) 需要大量數控人才。90年代前,由於(yu) 我國軍(jun) 工企業(ye) 整體(ti) 形勢不太景氣,軍(jun) 工企業(ye) 的數控人才向沿海經濟發達地區流失嚴(yan) 重.由於(yu) 數控人才匱乏,軍(jun) 工企業(ye) 數量有限的數控機床也沒有最大限度地發揮作用.近年來,國家加大了對軍(jun) 工的投入,軍(jun) 工企業(ye) 通過技術改造,數控機床的數量和水平得到較大提高.特別是國防科工委”十五”規劃萬(wan) 台設備數控化改造專(zhuan) 項實施後,許多機床設備也將進行數控改造,迫切需要大量的掌握數控技術的各層次人才,數控機床的操作、編程、維護維修人才已成為(wei) 製約軍(jun) 工製造業(ye) 快速發展的重要因素之一。

2、國家裝備製造企業(ye) 是數控機床應用大戶,也需要大量數控技術人才。這些企業(ye) 近年來效益好,任務飽滿,但企業(ye) 技術與(yu) 設備的更新能力和可持續發展能力不足,無論是數控機床操作人員、數控加工工藝編程人員,還是數控機床的維修人員都很缺乏。在市場經濟環境中,大多數國有企業(ye) 職工的收入偏低,對數控人才吸引力不強,這是造成數控人才普遍缺乏的主要原因。有時甚至出現一個(ge) 數控人才的流失,造成企業(ye) 數控設備停工,給企業(ye) 造成很大損失的現象。

3、隨著非國有經濟的飛速發展,我國沿海經濟發達地區數控人才更是供不應求,主要集中在模具製造企業(ye) 和汽車零部件製造企業(ye) 。大量民營、合資企業(ye) 和外資企業(ye) 人員比較精幹,更加需要既精通數控加工工藝、編程,又能熟練操作數控機床,同時對數控機床的維修有一定基礎的複合型人才。

4、我國加入WTO後,汽車工業(ye) 麵臨(lin) 著嚴(yan) 峻的挑戰,汽車零部件製造業(ye) 麵臨(lin) 巨大的生存壓力,必須提高品質量,降低成本。近年來開始大量采購數控機床用於(yu) 汽車零部件製造,有的民營汽車零部件製造企業(ye) 一次采購100台數控機床,而數控人才嚴(yan) 重不足。

5、山東(dong) 省做為(wei) 國內(nei) 發達沿海地區,國民經濟迅猛發展是國家裝備製造業(ye) 、汽車製造業(ye) 、大型民營企業(ye) 、外商投資企業(ye) 密集的地區之一,數控加工人才、機電一體(ti) 技能人才缺口日益擴大。

數控技術人才需求的層次結構

1、“藍領層”需求數量大,但相對比例將會(hui) 有所下降

在我們(men) 所調研的企業(ye) 中,雖然大部分企業(ye) 目前隻要求操作者能熟練操作機床,程序由專(zhuan) 人負責編寫(xie) ,但隨著企業(ye) 對數控人才的高效利用和進口數控係統的配置,已有企業(ye) 對“藍領層”提出了更高的知識結構要求。部分企業(ye) （汽車製造公司）已大規模引進高級技工畢業(ye) 生從(cong) 事數控機床的操作。可以預見,在企業(ye) 對“藍領層”的數控技術人才的數量有很大需求的同時,對其知識和能力要求會(hui) 越來越高。

2、“灰領層”數控人才需求的相對比例增加

   隨著國內(nei) 眾(zhong) 多老國企的改製,新的資金注入和製造裝備的更新換代,企業(ye) 中隻會(hui) 單純操作的“藍領層”已經不能滿足企業(ye) 需求,進口的大量高檔數控中心需要既能編程又能進行熟練操作的“灰領層”來操作。未來幾年,我國企業(ye) 對“灰領層”數控人才的需求將明顯增加。

3、“金領層”複合型數控技術人才的需求更加迫切

     目前,數控高層次複合型人才目前在企業(ye) 中所占比例僅(jin) 為(wei) 4.83%。尤其是專(zhuan) 業(ye) 理論知識層次較高和具備一定動手能力的高級人才更顯緊缺。近年來模具企業(ye) 大量采購數控設備,需要大量設計、數控編程及高層次維護的複合型人才,華東(dong) 地區和華南地區對複合型數控人才的迫切需求分別占其未來需求量的24.29%和20%。

隨著企業(ye) 的生產(chan) 技術的進步和數控設備的更新換代,對各層次的數控技術人才提出了新的更高要求。