不要僅為薪水而工作 比生計更可貴的是潛能

一些年輕人在走出校園時，總對自己抱有很高的期望，認為(wei) 一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐(feng) 厚的報酬。他們(men) 在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們(men) 衡量一切的標準。然而，工作固然是為(wei) 了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹。

　　不要僅(jin) 為(wei) 薪水而工作，因為(wei) 薪水隻是工作的一種報償(chang) 方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個(ge) 以薪水為(wei) 個(ge) 人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從(cong) 來不會(hui) 有真正的成就感。為(wei) 薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，以致看不清未來發展的道路。那些不滿於(yu) 薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損害，但是長此以往，無異於(yu) 使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生隻能做一個(ge) 庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫，埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。

　　雖然工資應該成為(wei) 工作目的之一，但是從(cong) 工作中能真正獲得的更多的東(dong) 西卻不是裝在信封中的鈔票。想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一項即使酬勞不多也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從(cong) 事的工作時，金錢就會(hui) 尾隨而至。你也將成為(wei) 人們(men) 競相聘請的對象，並且會(hui) 獲得更豐(feng) 厚的酬勞。換句話說，工作的質量決(jue) 定生活的質量。

　　不要僅(jin) 為(wei) 薪水而工作，工作所給予你的要比你為(wei) 它付出的更多。一個(ge) 人如果總是為(wei) 自己到底能拿多少工資而大傷(shang) 腦筋的話，他又怎麽(me) 能看到工資背後可能獲得的成長機會(hui) 呢?他又怎麽(me) 能意識到從(cong) 工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會(hui) 產(chan) 生多麽(me) 大的影響呢?這樣的人隻會(hui) 無形中將自己困在裝著工資的信封裏，永遠也不懂自己真正需要什麽(me) 。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會(hui) 有一個(ge) 良好的、沒有汙點的人生記錄，使你在公司甚至整個(ge) 行業(ye) 擁有一個(ge) 好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

　　因此，麵對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東(dong) 西與(yu) 金錢相比，其價(jia) 值要高出千萬(wan) 倍。如果你有機會(hui) 去研究那些成功人士就會(hui) 發現，他們(men) 並非始終高居事業(ye) 的頂峰。在他們(men) 的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落穀底，雖起伏跌宕，但是有一種東(dong) 西永遠伴隨著他們(men) ，那就是能力。能力能幫助他們(men) 重返巔峰，俯瞰人生。

　　有所施，定有所獲。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現在的薪水微薄，未來一定有所獲。不要擔心自己的努力會(hui) 被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。在你冥思苦想該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為(wei) 錢而擔憂了。別絞盡腦汁說服老板，讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會(hui) 得到提升。

　　那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個(ge) 重要的位置上，看起來似乎有些莫名其妙，常常遭受人們(men) 的質疑。但實際上，在他們(men) 拿著微薄的薪水時，始終沒有放棄努力，始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標而努力，因而獲得了豐(feng) 富的經驗，而這些正是他們(men) 晉升的真正原因。

　　如果你能不僅(jin) 為(wei) 薪水而工作，你也就邁出了成功的第一步。