工業機器人係統運維員就業前景分析

工業(ye) 機器人專(zhuan) 業(ye) 被譽為(wei) 製造業(ye) 皇冠頂端的明珠，是衡量一個(ge) 國家創新能力和產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力的重要標誌，已成為(wei) 全球新一輪科技和產(chan) 業(ye) 革命的重要切入點。

一、產(chan) 生背景

機器人被譽為(wei) "製造業(ye) 皇冠頂端的明珠"，是衡量一個(ge) 國家創新能力和產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力的重要標誌，已成為(wei) 全球新一輪科技和產(chan) 業(ye) 革命的重要切入點。近年來，我國機器人產(chan) 業(ye) 正處於(yu) 快速發展期，中央及地方相關(guan) 主管部門陸續出台政策規劃，在項目支持、平台建設與(yu) 應用示範等方麵營造良好的生態環境。

十九大報告中更明確指出，要加快建設製造強國，加快發展先進製造業(ye) 。目前我國製造業(ye) 人才培養(yang) 規模位居世界前列，但是尚不能支撐"中國製造、中國創造"的需求。

機器人作為(wei) 技術集成度高、應用環境複雜、操作維護較為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 的高端裝備，有著多層次的人才需求。近年來，國內(nei) 企業(ye) 和科研機構加大機器人技術研究與(yu) 本體(ti) 研製方向的人才引進與(yu) 培養(yang) 力度，在硬件基礎與(yu) 技術水平上取得了顯著提升，但現場調試、維護操作與(yu) 運行管理等應用型人才的培養(yang) 力度依然有所欠缺。預計，未來五年對工業(ye) 機器人係統運維員的人才需求量將達到125萬(wan) 左右。

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。隨著新興(xing) 技術的采用，傳(chuan) 統的第一、第二產(chan) 業(ye) 越來越智能化。工業(ye) 機器人替代生產(chan) 流水線上簡單勞動力的做法在部分地區得到推廣，與(yu) 機器人相關(guan) 的生產(chan) 、服務和培訓企業(ye) 蓬勃發展。工業(ye) 機器人的大量使用，對工業(ye) 機器人係統運維員的需求劇增，使其成為(wei) 現代工業(ye) 生產(chan) 一線的新興(xing) 職業(ye) 。

工業(ye) 機器人係統運維員新職業(ye) 的信息發布，使國家職業(ye) 分類體(ti) 係更加科學完善，更好地服務於(yu) 國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業(ye) 教育培訓和人才評價(jia) 工作，為(wei) 國家製定相關(guan) 產(chan) 業(ye) 發展政策、開展就業(ye) 人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、製定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從(cong) 業(ye) 人員的影響主要體(ti) 現在：規範了用人單位關(guan) 於(yu) 工業(ye) 機器人係統運維員的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從(cong) 業(ye) 人員的職業(ye) 發展規劃更加明晰，有利於(yu) 促進其提升職業(ye) 能力和素養(yang) 。

新時代的職業(ye) 選擇一直在走向多元化、個(ge) 性化，工業(ye) 機器人係統運維員職業(ye) 崗位的設立，不僅(jin) 為(wei) 社會(hui) 創造更多的就業(ye) 機會(hui) ，也能讓經濟社會(hui) 發展迸發出更為(wei) 強大的活力與(yu) 創造力。

二、職業(ye) 定義(yi)

使用工具、量具、檢測儀(yi) 器及設備，對工業(ye) 機器人、工業(ye) 機器人工作站或係統進行數據采集、狀態監測、故障分析與(yu) 診斷、維修及預防性維護與(yu) 保養(yang) 作業(ye) 。

工業(ye) 機器人係統運維員主要工作任務：

1.對工業(ye) 機器人本體(ti) 、末端執行器、周邊裝置等機械係統進行常規性檢查、診斷；

2.對工業(ye) 機器人電控係統、驅動係統、電源及線路等電氣係統進行常規性檢查、診斷；

3.根據維護保養(yang) 手冊(ce) ，對工業(ye) 機器人、工業(ye) 機器人工作站或係統進行零位校準、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護保養(yang) ；

4.使用測量設備采集工業(ye) 機器人、工業(ye) 機器人工作站或係統運行參數、工作狀態等數據，進行監測；

5.對工業(ye) 機器人工作站或係統的故障進行分析、診斷與(yu) 維修；

6.編製工業(ye) 機器人係統運行維護、維修報告。

三、當前就業(ye) 人群分析

工業(ye) 機器人產(chan) 業(ye) 的興(xing) 起對就業(ye) 結構、就業(ye) 形態、就業(ye) 質量及就業(ye) 製度產(chan) 生劃時代的影響。在我國，隨著勞動年齡人口下降，勞動力供給速度趨緩，"招工難"現象逐漸凸顯，人工智能帶動的"機器換人"成為(wei) 緩解用工緊張的有效途徑。

目前工業(ye) 機器人係統操作員的就業(ye) 景氣度如何，2019年5月27日-2019年5月31日，針對工業(ye) 機器人方向領域從(cong) 業(ye) 人員群體(ti) 通過問卷調查法進行抽樣調查，這部分從(cong) 業(ye) 人群呈現以下特征：

1、【年齡分布】18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。新職業(ye) 不僅(jin) 是新人進入職場的新選擇，更是個(ge) 人職業(ye) 發展轉型的重要途徑。 

2、【學曆分布】44.44%的工業(ye) 機器人係統運維員是專(zhuan) 科學曆，1.48%為(wei) 碩士研究生，45%的學曆為(wei) 大專(zhuan) 及以下。工業(ye) 機器人係統運維員就業(ye) 門檻低。

3、【所在企業(ye) 規模】20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業(ye) 機器人係統運維員所在企業(ye) 規模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要係統運維員推動轉型。

4、【薪資水平分布】45%工業(ye) 機器人係統運維員薪資是當地平均工資2倍，工業(ye) 機器人係統運維員薪資普遍高於(yu) 當地平均薪資。

5、【職業(ye) 分布】工業(ye) 機器人係統運維員職業(ye) 從(cong) 業(ye) 工作人員中32.5%是在汽車製造行業(ye) 就職的，26.5%是在3C電子行業(ye) ，16.89%是在金屬和機械行業(ye) ，12.89%是在橡膠和化工行業(ye) ，11.22%是在食品和飲料行業(ye) 就職，同時這些行業(ye) 也是國內(nei) 工業(ye) 機器人應用最廣泛製造行業(ye) 。

6、【職業(ye) 前景】84.93%工業(ye) 機器人係統運維員職業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員中對自己的職業(ye) 前景是抱樂(le) 觀態度的，可見這個(ge) 職業(ye) 的離職率和轉崗率是很低的。在國家的相關(guan) 政策指導下，相信工業(ye) 機器人係統運維員的從(cong) 業(ye) 人員會(hui) 越來越多。

四 、職業(ye) 發展通道

根據職能劃分，一般的機器人企業(ye) 內(nei) 部技師級員工，大概可以分為(wei) 四個(ge) 工種。首先是工程師的助手，主要責任是協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、製作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。

其次是機器人生產(chan) 線的試產(chan) 員與(yu) 操作員。以水龍頭打磨拋光為(wei) 例，此類崗位要根據水龍頭打磨拋光工藝，對機器人係統進行示教操作或離線編程，並調整打磨拋光係統各項參數，使機器人係統能生產(chan) 出合格的產(chan) 品。

此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與(yu) 調試，在裝備生產(chan) 企業(ye) 根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整、機器人標定、運行演示程序並調整相關(guan) 參數，最終使得機器人能達到出廠狀態。

而引進機器人的企業(ye) 本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售後服務人員也必不可少。在機器人係統發生故障時，這一崗位的員工，需要根據故障提示代碼進行初步檢修，能清晰的匯報現場情況，並在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人係統標準配件的更換。采用機器人的生產(chan) 線或將形成"技術人員＋普通作業(ye) 員"的標配，而且未來企業(ye) 對懂機器人技術的人才需求將越來越大。

五、未來發展需求

在今天，"機器換人"並非新話題，從(cong) 第一次工業(ye) 革命開始，機器取代人工就已成為(wei) 不可逆的大趨勢。在機器趨於(yu) 信息化、智能化、自動化的今天，不少人擔憂會(hui) 失去多年從(cong) 事的工作崗位，未來又將何去何從(cong) ？然而，事實也再一次證明，新行業(ye) 新領域的產(chan) 生，在遏製，甚至淘汰一些舊產(chan) 能、傳(chuan) 統崗位的同時，必將催生新的就業(ye) 創業(ye) 空間和發展動能。

《製造業(ye) 人才發展規劃指南》權威預測到2020年相關(guan) 領域人才缺口將達300萬(wan) ，也必定會(hui) 在智能製造的不斷深化中變得更大，橫亙(gen) 在人們(men) 麵前的，似乎隻有兩(liang) 條路：一條就是轉型，適應新挑戰、挖掘新機遇，盡早熟悉並掌握新的技能；另一條就是守舊，與(yu) 新的趨勢做抵抗，死撐到底。但因循守舊不可取，隻會(hui) 自斷筋脈、自廢武功。我們(men) 要實現未來發展的"彎道超車"，必須進行自我轉型，順應大趨勢、找準新定位、接受新知識、學會(hui) 新技能。

工業(ye) 機器人係統運維員作為(wei) 新的職業(ye) ，也越來越受到人們(men) 的關(guan) 注。工業(ye) 機器人的出現，不僅(jin) 能提高生產(chan) 效率與(yu) 品質，而且還能減少人工成本，因此工業(ye) 機器人也深入到企業(ye) 的心髒，目前工業(ye) 機器人已經被廣泛應用於(yu) 汽車製造業(ye) 、家電及3C、橡膠及塑料工業(ye) 、鑄造行業(ye) 等領域，涉及到大眾(zhong) 生活的方方麵麵，各行業(ye) 的大量應用就需要專(zhuan) 業(ye) 的人士來操作和運維。

中國作為(wei) 連續五年全球工業(ye) 機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業(ye) 機器人"上線"，2018年全國工業(ye) 機器人銷量15萬(wan) 台左右，到2020年，全國工業(ye) 機器人的保有量將超過80萬(wan) 台，工業(ye) 機器人已經越來越廣泛應用在製造業(ye) 的各個(ge) 角落，而掌握工業(ye) 機器人操作、維護、調試、故障排除以及係統集成等技術的工程師需求會(hui) 越來越大。其中，工業(ye) 機器人係統運維員的缺口最為(wei) 突出。

工業(ye) 機器人係統運維員具有廣闊的職業(ye) 發展前景。目前國內(nei) 機器人應用人才出現巨大缺口，工業(ye) 機器人操作工作為(wei) 應用環節的關(guan) 鍵一環，這類崗位人才需求巨大，正是由於(yu) 機器人工程師的大量需求以及對專(zhuan) 業(ye) 性的要求，工業(ye) 機器人領域的從(cong) 業(ye) 人員在薪資方麵也得到了較大的提升，如：技術操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(ye) 機器人維護工程師7000～1萬(wan) 元/月，係統集成工程師2萬(wan) 元以上/月。由於(yu) 地區不同，薪資水平也會(hui) 有一定差距。不僅(jin) 針對從(cong) 業(ye) 者，工業(ye) 機器人在行業(ye) 方麵也是應用十分廣泛，因此工業(ye) 機器人行業(ye) 的快速發展給從(cong) 業(ye) 者、創業(ye) 者帶來了很大的吸引力。