隨著時間的變化,人口老齡化越來越嚴(yan) 重,養(yang) 老成了現在的難題,養(yang) 老護理也隨之而生。專(zhuan) 家強調:養(yang) 老護理專(zhuan) 業(ye) 人才體(ti) 係建設是養(yang) 老服務體(ti) 係建設的關(guan) 鍵,國家有關(guan) 部門正多措並舉(ju) 、積極推進養(yang) 老護理員職業(ye) 化建設。 機遇與(yu) 挑戰並存,養(yang) 老護理員作為(wei) 1種新興(xing) 職業(ye) ,必將迅速發展、大有作為(wei) ,職業(ye) 前景廣闊。 同時隨著收入水平的大幅提高,養(yang) 老保險、醫療保險和社會(hui) 福利的逐步完善,養(yang) 老服務的潛在需求已成為(wei) 有支付能力的有效需求。為(wei) 養(yang) 老護理服務產(chan) 業(ye) 的崛起提供了市場土壤。
在家政服務行業(ye) 、醫療單位、養(yang) 老院、社會(hui) 福利院、農(nong) 村五保供養(yang) 服務機構、老齡工作機構、幹部退休所及老齡直屬機構、其他收養(yang) 性福利機構、社區等機構從(cong) 事護理類工作的養(yang) 老護理工作者以及有意願從(cong) 事養(yang) 老護理的其他工作者。
養(yang) 老護理行業(ye) 的市場規模大、增速快,受到國家和社會(hui) 的高度重視和支持。隨著我國人口老齡化的加劇,養(yang) 老服務的需求將持續增長,尤其是對於(yu) 失能、失智等特殊群體(ti) 的專(zhuan) 業(ye) 性護理服務。養(yang) 老護理行業(ye) 的人才缺口大、待遇水平高,有利於(yu) 從(cong) 業(ye) 者的就業(ye) 和發展。目前我國養(yang) 老護理專(zhuan) 業(ye) 從(cong) 業(ye) 者不到200萬(wan) ,持證上崗的人數亦不足2萬(wan) ,遠不能滿足市場需求。國家有關(guan) 部門正多措並舉(ju) 、積極推進養(yang) 老護理員職業(ye) 化建設,提高培訓質量、降低準入門檻、完善激勵政策等。專(zhuan) 業(ye) 的養(yang) 老護理員就業(ye) 選擇廣,是醫療服務機構、體(ti) 檢中心、醫療保健中心、養(yang) 老機構、健康管理公司、健康谘詢中心、社區衛生等行業(ye) 的搶手人才,薪資待遇高。
養(yang) 老護理行業(ye) 的發展趨勢好、創新空間大,有利於(yu) 從(cong) 業(ye) 者的創造和突破。隨著60後步入老齡化,他們(men) 有更高的收入水平和消費意願,對於(yu) 養(yang) 老服務的品質和多樣性有更高的要求。這將促進養(yang) 老護理行業(ye) 向居家社區為(wei) 基礎、機構為(wei) 補充、醫養(yang) 結合為(wei) 特色、智慧養(yang) 老為(wei) 亮點的多層次養(yang) 老服務體(ti) 係轉型升級。
中國是世界上老年人口最多的國家,占全球老年人口總量的五分之一。
目前我國60 歲以上的老年人口已超過2.2億(yi) ,且每年以800 萬(wan) 人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421 結構、“空巢”家庭的現狀,傳(chuan) 統家庭養(yang) 老功能弱化已是個(ge) 不爭(zheng) 的事實。如何解決(jue) 好一位或一對老人的養(yang) 老問題,直接關(guan) 係著社會(hui) 的和諧與(yu) 穩定,關(guan) 係著國民經濟的 發展,關(guan) 係著解決(jue) 他們(men) 子女安心工作的後顧之憂。僅(jin) 靠管一日三餐、搞衛生的保姆,遠不能滿足更需要健康護理的老年人的需求。
隨著我國老齡化速度的加快,養(yang) 老服務行業(ye) 形勢還是很嚴(yan) 峻的,老年護理師的人才缺口也將越來越大,這也促使老年護理師這個(ge) 職業(ye) 的就業(ye) 前景越來越好,發展空間也越來越大。
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