會展策劃與管理專業介紹及就業前景

會(hui) 展策劃與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 培養(yang) 綜合素質高、實踐能力與(yu) 溝通能力強，具有較強創新精神和服務意識，熟練掌握國際國內(nei) 會(hui) 展策劃、組織、管理、營銷、文案等實務技能，熟悉會(hui) 展方麵法律、法規和政策，能勝任會(hui) 議組織和管理，展覽策劃、管理和服務，大型節事活動的策劃組織以及會(hui) 展旅遊的組織和服務等工作的高素質應用型專(zhuan) 門人才。

主幹課程:《會(hui) 展策劃與(yu) 管理》《會(hui) 展市場營銷》《會(hui) 展項目管理》《會(hui) 議策劃與(yu) 組織》《節慶賽事組織策劃》《音箱器材操作技巧》《LED顯示屏幕操作技巧》《舞台設計與(yu) 搭建》《會(hui) 展美術設計》、國際貿易實務；客戶關(guan) 係管理；導遊實務；Photoshop圖象處理；會(hui) 展英語；會(hui) 展接待服務；會(hui) 展概論；會(hui) 議運營管理；會(hui) 展實務；會(hui) 展法律與(yu) 國際慣例；會(hui) 展文案；會(hui) 展布局與(yu) 設計

就業(ye) 崗位:創意指導、婚禮策劃師、活動策劃崗位、活動現場執行及管理崗位、音響及視頻操作師崗位、廣告設計崗位、客戶專(zhuan) 員崗位、項目主管及經理崗位

就業(ye) 方向：會(hui) 展策劃與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 學生畢業(ye) 後，主要麵向各類會(hui) 展公司、會(hui) 展中心、廣告公司、旅遊公司、酒店賓館、外貿公司、經貿行政管理部門等相關(guan) 企事業(ye) 單位，從(cong) 事會(hui) 會(hui) 展服務、策劃和管理第一線工作。具體(ti) 來說主要有：在東(dong) 盟博覽局從(cong) 事東(dong) 盟博覽會(hui) 的會(hui) 展策劃、服務工作，在各類會(hui) 展中心、會(hui) 展服務公司、會(hui) 展服務網絡中心、展覽中心從(cong) 事銷售部的會(hui) 展招展、營銷、策劃與(yu) 經營管理工作和會(hui) 展組織管理員、業(ye) 務員、營銷策劃、涉外商務文員工作，在廣告公司從(cong) 事廣告設計工作，在旅行社、旅遊公司及酒店業(ye) 從(cong) 事會(hui) 展部、會(hui) 議部的會(hui) 議招展、大型節事活動策劃等工作等等。

就業(ye) 前景：我國會(hui) 展業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員達100多萬(wan) ，從(cong) 事經營策劃的管理者有15萬(wan) 人。其中我國具備會(hui) 展管理與(yu) 運營的職業(ye) 人才還不足200人，會(hui) 展設計人員則不足１％。會(hui) 展設計人才崗位空缺與(yu) 求職者的比例：10∶1。在國家勞動和社會(hui) 保障部向社會(hui) 正式發布了10個(ge) 新職業(ye) ，其中會(hui) 展設計師這個(ge) 職業(ye) 作為(wei) 發展前途最為(wei) 光明的新職業(ye) 名列10種職業(ye) 的第一位。據上海世博會(hui) 數據，2010上海世博會(hui) 對會(hui) 展人才的需求將達10萬(wan) 。至少有近1萬(wan) 名高素質會(hui) 展人才的缺口，世博會(hui) 對會(hui) 展人才的需求尚未飽和。其中核心為(wei) 會(hui) 展運作人才，如組織、策劃、管理類人才。

會(hui) 展策劃與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 近幾年的就業(ye) 率都還不錯，這也是被國家認定為(wei) 新興(xing) 行業(ye) 的一門職業(ye) 。最近幾年，我國陸續開設了很多國際會(hui) 議，對於(yu) 會(hui) 議的策劃與(yu) 管理安排方麵正是需要人才的時候。會(hui) 展專(zhuan) 業(ye) 屬於(yu) 旅遊大類裏的一個(ge) 專(zhuan) 業(ye) ，開設的課程涉及多個(ge) 領域多個(ge) 方麵。會(hui) 展業(ye) 是一個(ge) 有著廣闊發展前景的行業(ye) 。目前國際會(hui) 展業(ye) 的招待和接待服務工作越來越專(zhuan) 業(ye) 化,專(zhuan) 業(ye) 化的分工需要高素質的專(zhuan) 業(ye) 人才,高素質的專(zhuan) 業(ye) 人才需要良好的培養(yang) 訓練機製。

會(hui) 展策劃與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 是一個(ge) 集商品展銷、經濟洽談、信息交流、文化交往、旅遊觀光度假等功能為(wei) 一體(ti) 的現代經濟產(chan) 業(ye) 。由於(yu) 我國會(hui) 展業(ye) 發展起步較晚,相關(guan) 的教育項目較少,因此,人才問題向來被認為(wei) 是中國會(hui) 展業(ye) 發展的軟肋之一。所以如果學生進入這個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) ，將來就業(ye) 幾乎不會(hui) 有太大的困難，將會(hui) 成為(wei) 業(ye) 內(nei) 的稀缺人才。