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濰坊工商職業學院

更新時間:2021-03-29
導讀:濰坊工商職業學院提高人才培養質量。學院確立了建設省內高水平有特色現代高等職業教育的目標,始終堅持為地方經濟建設和社會發展服務的宗旨,走開放辦學、校企合作、產學結合的道路;堅持以人為本,德育為先,全麵發展的育人觀;堅持培育高素質技術技能型人才的質量觀;堅持內涵為主,綜合協調的發展觀...

濰坊工商職業(ye) 學院坐落於(yu) 享有“中國龍城·舜帝故裏”美譽的山東(dong) 省諸城市。2005年8月,經山東(dong) 省政府批準、教育部備案成立,以專(zhuan) 科層次的職業(ye) 技術教育為(wei) 主的全日製普通高校。目前占地近1300畝(mu) ,建築麵積26.1萬(wan) 平方米,館藏紙質圖書(shu) 55萬(wan) 冊(ce) 、電子圖書(shu) 70萬(wan) 冊(ce) ,建有102個(ge) 校內(nei) 實驗實訓室和90多個(ge) 校外實訓基地,總資產(chan) 8.2億(yi) 元;現有全日製專(zhuan) 科在校生9332人,教職工496人,其中副高以上職稱171人,中級職稱304人,“雙師素質”教師212人,具有碩士、博士學位的教師220人。

學院組織機構健全,設有7個(ge) 二級學院,3個(ge) 公共課、基礎課教學部,10個(ge) 科研院所;開設45個(ge) 專(zhuan) 科專(zhuan) 業(ye) ,與(yu) 本科院校對口貫通培養(yang) 3+2試點專(zhuan) 業(ye) 2個(ge) ,麵向全國9個(ge) 省(自治區)招生;擁有山東(dong) 省與(yu) 教育部共建濰坊國家職業(ye) 教育創新發展實驗區特色品牌專(zhuan) 業(ye) 4個(ge) ,中央財政支持重點建設專(zhuan) 業(ye) 3個(ge) ;山東(dong) 省級特色專(zhuan) 業(ye) 3個(ge) ,省級聯合精品課程群2個(ge) 9門課程,省級教學團隊1個(ge) 。

學院始終堅持以科學發展觀為(wei) 統領,遵循高等職業(ye) 教育規律,堅持內(nei) 涵為(wei) 主,協調發展;以“和諧建校、質量立校、特色興(xing) 校、人才強校、服務榮校”為(wei) 辦學理念,深化教育教學改革,提高人才培養(yang) 質量。學院確立了建設省內(nei) 高水平有特色現代高等職業(ye) 教育的目標,始終堅持為(wei) 地方經濟建設和社會(hui) 發展服務的宗旨,走開放辦學、校企合作、產(chan) 學結合的道路;堅持以人為(wei) 本,德育為(wei) 先,全麵發展的育人觀;堅持培育高素質技術技能型人才的質量觀;堅持內(nei) 涵為(wei) 主,綜合協調的發展觀。學院注重由重規模發展向重質量提高、由粗放管理向精細管理、由散點同質發展向特色優(you) 勢發展、由繼承發展向創新發展轉變的“四個(ge) 轉變”。學院高度重視校企合作培養(yang) 技術技能型人才,與(yu) 中興(xing) 教育集團、京東(dong) 集團、中航天使、北京商鯤集團、北汽福田、義(yi) 和車橋、新郎希努爾集團、得利斯集團等知名企業(ye) 建立了密切的合作關(guan) 係。

在多年的辦學中,學院以培養(yang) 人才為(wei) 根本宗旨,努力打造“三全育人”的格局,創建“安全、文明、整潔、優(you) 美、有序”的校園育人環境,形成了良好的校風、學風、教風,取得了一些優(you) 異的成績,分別獲得“全國職業(ye) 教育先進集體(ti) ”“山東(dong) 省職業(ye) 教育先進單位”“山東(dong) 省教書(shu) 育人先進單位”“山東(dong) 省教學工作先進單位”“山東(dong) 省學校管理先進單位”“山東(dong) 省綠化美化先進單位”“山東(dong) 省職業(ye) 院校技能大賽突出貢獻獎”“濰坊市職業(ye) 院校技能大賽十強學校”等多項榮譽稱號,樹立了良好的社會(hui) 形象。

學院還承擔一定的成人繼續教育任務,麵向社會(hui) 各階層開展遠程開放教育、網絡教育、成人教育、教師教育和社會(hui) 培訓,形成了專(zhuan) 業(ye) 齊全的中專(zhuan) 、大專(zhuan) 、本科、研究生等學曆提高體(ti) 係和多元化的社會(hui) 培訓模式。

學院是山東(dong) 省專(zhuan) 科單獨招生院校,山東(dong) 省高等教育自學考試在校生實踐課程考核試點本科院校,設有教育部計算機應用能力和英語應用能力考試中心、全國信息化工程師考試培訓中心、中國國際電子商務中心培訓分院、山東(dong) 省建設管理局認證培訓中心、山東(dong) 省財政廳設立的會(hui) 計從(cong) 業(ye) 人員繼續教育培訓中心和會(hui) 計從(cong) 業(ye) 資格考試中心、濰坊市人社局職業(ye) 技能鑒定站、濰坊市國家商務英語職業(ye) 資格認證培訓考試管理中心等機構,為(wei) 學生搭建了就業(ye) 創業(ye) 的良好平台。

麵對新形勢、新機遇,2016年諸城市政府與(yu) 山東(dong) 高科教育科技有限公司簽訂了合作舉(ju) 辦濰坊工商職業(ye) 學院的協議,共同推進學院辦學實力和辦學層次的提升。在“十三五”期間,以實現學院升本目標統領全局,以提升辦學層次為(wei) 總抓手,堅持內(nei) 涵發展、特色發展、轉型發展、開放發展、和諧發展戰略,堅持開放性、應用型、地方性的辦學定位,進一步解放思想轉變觀念,以學科專(zhuan) 業(ye) 建設為(wei) 龍頭,以社會(hui) 和市場需求為(wei) 導向,突出教學工作的中心地位,加強師資隊伍和課程建設,加強基礎設施和辦學條件建設,加強校企合作,走產(chan) 學研“一體(ti) 化”路子,著力提高人才培養(yang) 質量,提升科學研究水平,增強社會(hui) 服務和文化傳(chuan) 承創新的整體(ti) 能力,實現學院跨越式發展的目標。

(2020年8月更新)

校訓:厚德強能 知行合一

校風:崇德尚文、精技強能、超然大氣、創新求異

學風:刻苦勤奮、嚴(yan) 謹治學、博學篤行、追求卓越

教風:教書(shu) 育人、為(wei) 人師表、誨人不倦、銳意創新

學校定位:

學校類型地位:立足濰坊、麵向山東(dong) 、輻射全國,堅持開放性、應用型、地方性的辦學定位,成為(wei) 一所應用型、技術技能型人才培養(yang) 的普通高校。

辦學層次定位:以普通本科教育為(wei) 主,專(zhuan) 科教育為(wei) 輔,適度開展成人繼續教育和非學曆培訓工作。

專(zhuan) 業(ye) 學科定位:根據地方經濟社會(hui) 發展對人才需求及學院辦學條件,建設以工學為(wei) 主,以食品科學與(yu) 工程、汽車服務工程、服裝設計等專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 特色和優(you) 勢,形成理工農(nong) 管藝等學科專(zhuan) 業(ye) 相互滲透協調發展的學科專(zhuan) 業(ye) 體(ti) 係,實施多學科交融、文理科互補學科專(zhuan) 業(ye) 建設方向。

人才培養(yang) 目標定位:培養(yang) 以工學為(wei) 主的,以理工農(nong) 管藝等學科專(zhuan) 業(ye) 相互滲透協調發展,具有社會(hui) 責任感、創新精神和實踐能力的本專(zhuan) 科層次高素質應用型、技術技能型專(zhuan) 門人才。

服務麵向定位:立足山東(dong) ,麵向全國,服務“一帶一路”,“ 中國製造2025”發展戰略,為(wei) 我省經濟社會(hui) 發展,美好山東(dong) 建設提供人才支持和智力支撐。

發展戰略:內(nei) 涵發展、特色發展、轉型發展、開放發展、和諧發展

發展思路:準確定位、規範辦學,發揮優(you) 勢、形成特色,注重效益、提高質量,增強實力、持續發展

辦學思路:

以思想觀念為(wei) 先導,以學科專(zhuan) 業(ye) 建設為(wei) 龍頭,以師資隊伍建設為(wei) 核心,突出教學工作的中心地位,加強基礎設施和辦學條件建設,不斷提高辦學質量和人才培養(yang) 質量。

以需求為(wei) 導向、以就業(ye) 為(wei) 中心、以特色創優(you) 勢、以服務求支持、以質量求發展。

教學工作的中心地位:

每年突出一個(ge) 主題,推動教學質量和辦學水平提高。

2017年,突出“優(you) 質課堂建設年”;

2018年,突出“教學管理規範年”,同年5月迎接山東(dong) 省高等職業(ye) 院校內(nei) 部質量保證體(ti) 係診斷與(yu) 改進工作評估;

2019年,突出“學科專(zhuan) 業(ye) 建設年”;

2020年,突出“優(you) 化校園育人環境建設年”;

2021年,突出“課堂教育質量提升年”。

學科專(zhuan) 業(ye) 建設:突出重點、強化內(nei) 涵、優(you) 化結構、注重質量

課程建設:核心課程精品化、課改視野產(chan) 業(ye) 化、創新教育體(ti) 係化

校企合作“五個(ge) 一體(ti) 化”:學習(xi) 與(yu) 工作一體(ti) 化、作品與(yu) 產(chan) 品一體(ti) 化、教師與(yu) 師傅一體(ti) 化、學生與(yu) 員工一體(ti) 化、教室與(yu) 車間一體(ti) 化

就業(ye) 工作思路:以服務為(wei) 宗旨、以創業(ye) 為(wei) 抓手、以質量為(wei) 目標

人員聘用原則:科學設崗、公開招聘、平等競爭(zheng) 、擇優(you) 聘任、嚴(yan) 格考核、績效管理

分配激勵機製:以崗定薪、崗變薪變、效率優(you) 先、兼顧公平

校園環境:文明、整潔、優(you) 美、有序

經營實體(ti) :自主經營、獨立核算、自負盈虧(kui) 、自我發展

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