電子競技運動服務與管理專業

電子競技運動服務與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 麵向電子競技產(chan) 業(ye) 、體(ti) 育行業(ye) 等，本專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生將掌握電子競技教練、裁判等工作技能；電子競技俱樂(le) 部經營與(yu) 管理能力；具備電子競技運動的操作技能、運營和管理等能力，能擔任遊戲解說、數據與(yu) 戰術分析等相關(guan) 崗位的能力,具備相關(guan) 操作技能、運營和管理等能力，能擔任遊戲推廣、電競賽事環境組建等崗位的技能型人才。

培養(yang) 目標：主要培養(yang) 掌握電子競技規則、電子競技營銷、電子競技直播、電子競技數據分析等基本技術，具有一定的從(cong) 事電子競技活動組織、電子競技運營、電競數據分析、網絡直播主持和解說等能力，能勝任電競數據分析師、電競運營師、電競解說員、電子競技策略師等崗位的高素質的專(zhuan) 業(ye) 技能型人才。

主要課程：電子競技概論，MOBA遊戲理論概述、FPS遊戲理論概述、電競數據分析、視頻處理軟件應用、串流軟件應用，圖像處理軟件應用，電競賽事模擬實習(xi) 、網絡營銷（雙微營銷與(yu) 推廣）、電競賽事網絡組建與(yu) 應用。

就業(ye) 崗位：俱樂(le) 部總經理助理、隊員助理、數據分析師，電競賽事初級策劃，賽事主播與(yu) 解說，俱樂(le) 部助教，電競內(nei) 容文案編輯，俱樂(le) 部網絡管理員，主播運營，直播場控等。

相關(guan) 崗位：電子競技俱樂(le) 部、賽事組織等。

電子競技運動與管理專業就業方向有哪些

電子競技運動與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 就業(ye) 方向有職業(ye) 電競選手，教練、領隊、分析師，媒體(ti) 從(cong) 業(ye) 人員等。電競選手的收入主要來源一是俱樂(le) 部每個(ge) 月發的固定工資，二是比賽獎金。

職業(ye) 電競選手。電子競技是國家體(ti) 育總局批準的第78個(ge) 正式體(ti) 育項目。我國的職業(ye) 電競選手有上千人，他們(men) 和電子競技俱樂(le) 部簽約，以參加比賽為(wei) 主要職業(ye) 。電競選手的收入主要來源有兩(liang) 部分，一是俱樂(le) 部每個(ge) 月發的固定工資；另一部分是比賽獎金。

教練、領隊、分析師。在每支參賽隊伍的背後，必定有一群默默支持他們(men) 的“幕後”工作人員。他們(men) 從(cong) 事選手的管理支持和商務市場相關(guan) 工作。

媒體(ti) 從(cong) 業(ye) 人員。玩遊戲的那麽(me) 多，能打職業(ye) 的鳳毛麟角。畢業(ye) 生不妨把視野擴展到整個(ge) 電競產(chan) 業(ye) 上，參與(yu) 組織活動賽事，從(cong) 事遊戲設計、營銷、遊戲主播等等職業(ye) 。

電子競技運動與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 包含了電子競技的運動員、教練員、裁判員，這三個(ge) 是實際參與(yu) 到賽事中相關(guan) 的，那麽(me) 同時還有賽事的組織策劃、俱樂(le) 部的運營和管理，包括對他們(men) 所比賽項目的數據分析，戰略戰術分析相關(guan) 的一些專(zhuan) 業(ye) ，還會(hui) 進行一些包括主播、解說甚至一些網紅的培養(yang) 。

在三年當中，要學的內(nei) 容包括電子競技的基本概論，電子競技的基本運動基礎的技能性訓練，電子競技的俱樂(le) 部的管理與(yu) 運營，數據分析，賽事組織，解說等等。

電子競技運動與管理專業有哪些優勢

電競行業(ye) 工資待遇好

中國職業(ye) 電競選手的待遇在全球範圍內(nei) 算得上非常高。2011年，王思聰殺入電競市場，組建了IG電競俱樂(le) 部，並為(wei) 隊員開除人均過萬(wan) 的月薪。不少“富二代”緊隨其後，拉動了選手薪資普漲。在電競圈裏，年薪

百萬(wan) 隻能算中等水平。電競獎金不斷翻滾，不少人為(wei) 之瘋狂。2014年中國戰隊Newbee在TI4（DOTA2第四屆國際邀請賽）奪冠，獲得約合人民幣3119萬(wan) 元的獎金。2016年，這項紀錄再次被中國選手打破，中國戰隊Wings在今年10月登頂TI6,奪下創電競史記錄的6048萬(wan) 元。

中國電競人才稀缺

中國電競行業(ye) 處於(yu) 起步晚、發展快的階段，國內(nei) 電競行業(ye) 處於(yu) 運營資金充裕而人才嚴(yan) 重斷層的困境中，各大電競公司每年花重金從(cong) 電競產(chan) 業(ye) 相當成熟的韓國、美國挖掘電競人才。一個(ge) 來中國發展的韓國電競選手（如英雄聯盟選手Imp）僅(jin) 公司開的年薪就可達到500萬(wan) 元，加上賽事獎金、商業(ye) 演出提成年薪超過千萬(wan) 元。韓國教練也是中國各電競公司爭(zheng) 搶的對象。一個(ge) 韓國教練的年薪也是百萬(wan) 以上。中國因為(wei) 電競行業(ye) 起步晚、電競發展不成熟，國內(nei) 電競人才薪資一再抬高，人才缺口極大。

電子競技技能證書及崗位職責

▶電子競技員

定義(yi) ：從(cong) 事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體(ti) 驗及活動表演的人員。

主要工作任務：

1.參加電子競技項目比賽；

2.進行專(zhuan) 業(ye) 化的電子競技項目訓練活動；

3.收集和研究電競戰隊動態，電競遊戲內(nei) 容，提供專(zhuan) 業(ye) 的電競數據分析；

4.參與(yu) 電競遊戲的設計和策劃，體(ti) 驗電競遊戲並提出建議；

5.參與(yu) 電競活動的表演。

▶電子競技師

定義(yi) ：在電競產(chan) 業(ye) 從(cong) 事組織活動及內(nei) 容運營的人員。

主要工作任務：

1.進行電競活動的整體(ti) 策劃和概念規劃，設計並製定活動方案；

2.維護線上、線下媒體(ti) 渠道關(guan) 係，對電競活動的主題、品牌進行宣傳(chuan) 、推廣、協調及監督；

3.分析評估電競活動的商業(ye) 價(jia) 值，確定活動讚助權益，並拓展與(yu) 讚助商、承辦商的合作；

4.協調電競活動的各項資源，組織電競活動；

5.製作和發布電競活動的音視頻內(nei) 容，並評估發布效果；

6.對電競活動進行總結報告，對相關(guan) 檔案進行管理。