電子商務
電子商務專(zhuan) 業(ye) 簡稱電商專(zhuan) 業(ye) 是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流於(yu) 一體(ti) 的新型交叉學科。
電子商務專(zhuan) 業(ye) 培養(yang) 掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業(ye) 管理方法，提高企業(ye) 管理水平能力的創新型複合型電子商務高級專(zhuan) 門人才。適合21世紀的要求的對口企業(ye) 的培養(yang) 目標。
電子商務專業方向
本專(zhuan) 業(ye) 有六個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 方向：網站設計與(yu) 程序方向、網絡營銷方向、網絡產(chan) 品規劃方向、企業(ye) 信息化、個(ge) 人網絡創業(ye) 及銀行卡的研發，seo優(you) 化和網店運營方向，電子商務專(zhuan) 業(ye) 在不同高校裏要求的課程也是不一樣的，一些院校注重電子商務網絡技術、計算機技術，還有一些院校會(hui) 把課程重點放在商務模式上麵，這些主要體(ti) 現在這個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 所在的院係，有的在管理學院，有的會(hui) 在信息科學與(yu) 技術學院，有的會(hui) 在軟件學院，商學院。在這樣各個(ge) 院校培養(yang) 出來的學生的專(zhuan) 長也會(hui) 有一定的區別。
電子商務人才大體上分為四類
第一類是商務型電子商務人才。電子商務的快速發展，一方麵加速顛覆各個(ge) 領域特別是傳(chuan) 統的商業(ye) 領域，另一方麵又在倒逼和帶動實體(ti) 經濟的發展。對企業(ye) 轉型升級來說，這是一個(ge) 由信息技術創造出來的難得的戰略機遇，也是重大挑戰。商務型電子商務人才則是適應這類企業(ye) 的需要，要求具有互聯網的思維，精通電子商務知識和技能，能策劃運營電子商務項目，懂得信息化經濟體(ti) 的管理規律。
第二類是技術性電子商務人才。這類人才主要是適應企業(ye) 在信息化過程，對企業(ye) 進行信息化改造，以及企業(ye) 信息化後隨著信息化技術的進步對企業(ye) 進行信息化再改造的要求。要求他們(men) 精通電子商務技術，掌握電子商務技術的最新應用，同時具備足夠的現代商務知識，根據商務需求，以最有效、最可靠的技術手段予以實施。
第三類是戰略型電子商務人才。這是對人才要求最高的需求類型。主要是服從(cong) 於(yu) 經濟實體(ti) 的電子商務決(jue) 策。要求這類人才除了具備以上的兩(liang) 種人才的能力外，還必須具有企業(ye) 家的特質，通曉電子商務全局，熟知行業(ye) 的電子商務理論與(yu) 應用，了解電子商務的應用情況和特點，能從(cong) 戰略上分析和把握其發展趨勢。
第四類是創新創業(ye) 型電子商務人才。2014年11月21日，李克強考察義(yi) 烏(wu) 劉村，指出電子商務等新業(ye) 態比作中國發展的“新發動機”。個(ge) 體(ti) 戶、小微企業(ye) 將迎來“井噴式”發展，亟需具有創新創業(ye) 思維和能力的人才。
電子商務專業就業前景分析
近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發展，使得電子商務人才嚴(yan) 重短缺，由於(yu) 互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(ye) 的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬(wan) 名電子商務專(zhuan) 業(ye) 人才。現在，很多在讀電子商務專(zhuan) 業(ye) 的學生提出：不知道自己將來可以從(cong) 事哪些工作,對於(yu) 電子商務就業(ye) 前景一片迷惘,找不到在該行業(ye) 自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。隨著電子商務的快速發展，這些畢業(ye) 生在進入人才市場時本應搶手，但事實並非如此，近年來電子商務專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生就業(ye) 率僅(jin) 為(wei) 20%，而全國普通高校畢業(ye) 生就業(ye) 率是47%。
可見，電子商務專(zhuan) 業(ye) 應屆畢業(ye) 生就業(ye) 率遠遠低於(yu) 全國大學生就業(ye) 平均水平，這種狀況不容樂(le) 觀。
造成這種局麵的根本原因在於(yu) 高校在電子商務人才的教育和培養(yang) 方麵還存在欠缺，在這種情形下培養(yang) 出的學生很難符合社會(hui) 對高層次電子商務人才的需求標準。課程開設不合理。
學生的實習(xi) 大都在虛擬的環境中操作，根本不能切實感受現實中電子商務的應用。崗位群不明確，學生不知道自己今後的就業(ye) 方向。
電子商務專業崗位群細分
在電子商務行業(ye) 對崗位還沒有進行過認真的細分，隻是對人才進行了區分，一般來說，電子商務人才分為(wei) 技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。根據調查、綜合結果，可以在以上三類人才基礎上對就業(ye) 崗位進行進一步劃分：
(一)技術類人才崗位方向細分：
1、電子商務平台設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：
主要從(cong) 事電子商務平台規劃、網絡編程、電子商務平台安全設計等工作。
2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：
主要從(cong) 事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與(yu) 技術維護等工作；
3、電子商務平台美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：
主要從(cong) 事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
(二)商務類人才崗位方向細分：
1、企業(ye) 網絡營銷業(ye) 務(代表性崗位：網絡營銷人員)：
主要是利用網站為(wei) 企業(ye) 開拓網上業(ye) 務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：
利用網絡平台開發國際市場，進行國際貿易。
3、新型網絡服務商的內(nei) 容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：
頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支持係統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：
負責銷售電子商務係統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。
5、電子商務創業(ye) ：
借助電子商務這個(ge) 平台，利用虛擬市場提供產(chan) 品和服務，又可以直接為(wei) 虛擬市場提供服務。
(三)綜合管理人才崗位方向細分：
1、電子商務平台綜合管理(代表性崗位：電子商務項目經理)：
這類人才要求既對計算機、網絡和社會(hui) 經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。
2、企業(ye) 電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：
主要從(cong) 事企業(ye) 電子商務整體(ti) 規劃、建設、運營和管理等工作。
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