山東省首席技師選拔與待遇

山東省首席技師選拔與待遇

山東(dong) 省首席技師是指工人隊伍中具有良好職業(ye) 道德、高超技能水平、豐(feng) 富實踐經驗、貢獻特別突出，在全省本行業(ye) 、領域中影響帶動作用大、得到廣泛認可的優(you) 秀高技能人才。

《山東(dong) 省首席技師選拔管理辦法》規定，在全省各類所有製經濟社會(hui) 組織中，具有技師以上職業(ye) 資格、在一線直接從(cong) 事技能工作的人員，每年選拔100人為(wei) "山東(dong) 省首席技師"，管理期為(wei) 4年。待遇如下：

一、山東(dong) 省首席技師在管理期間，每人每月發給省政府津貼1000元。

二、山東(dong) 省首席技師名單納入山東(dong) 省高層次人才庫,省裏每年組織部分首席技師參加政治理論培訓、省情國情考察、谘詢、休假等活動。

三、所在企業(ye) 和單位對山東(dong) 省首席技師可以參照企業(ye) 經營者實行年薪製,其技術成果轉化所得收益,應按照一定比例分配給個(ge) 人。

四、市一級每年組織對高層次人才進行健康查體(ti) 時,安排山東(dong) 省首席技師參加;所在企業(ye) 和單位每年安排山東(dong) 省首席技師為(wei) 期20天的帶薪休假。

五、山東(dong) 省首席技師在管理期內(nei) ,可暫不辦理退休手續。

山東省首席技師選拔範圍和條件

山東(dong) 省首席技師選拔範圍是我省各類所有製經濟、社會(hui) 組織中，具有技師以上職業(ye) 資格、在一線崗位上直接從(cong) 事技能工作的人員，符合條件的自由職業(ye) 者也可參加。

山東(dong) 省首席技師的選拔需具備下列條件：

(一)熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(ye) ，具有良好的職業(ye) 道德和社會(hui) 公德，為(wei) 所在單位和社會(hui) 作出了重大貢獻，在同行中享有很高聲譽；

(二)個(ge) 人職業(ye) 技能在國內(nei) 同行業(ye) 中處於(yu) 領先、省內(nei) 同行業(ye) 中處於(yu) 拔尖水平。在近4年內(nei) 獲得"中華技能大獎"、"全國技術能手"、省市"有突出貢獻的技師"、"山東(dong) 省技術能手"等稱號；或者為(wei) 全國一、二類職業(ye) 技能競賽、省級一類職業(ye) 技能競賽前三名成績獲得者，省級二類職業(ye) 技能競賽第一名成績獲得者；

(三)刻苦鑽研技術，具有絕招絕技。創造了在同行業(ye) 中公認的先進操作法，提高了勞動生產(chan) 率；創造了同行業(ye) 最高生產(chan) 、銷售記錄；

(四)在技術上有重大發明創造或重大技術革新，並取得重大經濟效益和社會(hui) 效益。在企業(ye) 技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關(guan) 鍵技術，解決(jue) 關(guan) 鍵技術難題；能夠排除重大關(guan) 鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病，對提升產(chan) 品質量有突出貢獻；

(五)在編製國家級標準工藝、工作法方麵有突出貢獻；

(六)發揚團隊精神，傳(chuan) 絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為(wei) 企業(ye) 技能骨幹、在各類技能競賽中取得優(you) 異成績。

選拔山東(dong) 省首席技師，同等條件下優(you) 先從(cong) 年輕的技師、高級技師中選拔。