推行終身職業技能培訓製度要充分發揮企業主體作用

“推行終身職業(ye) 技能培訓製度要充分發揮企業(ye) 主體(ti) 作用。”李克強總理在4月18日的國務院常務會(hui) 議上強調，“有關(guan) 部門要在這方麵下硬功、出實招。”

當天會(hui) 議確定推行終身職業(ye) 技能培訓製度的7項政策措施。總理以一些發達國家“雙元製”職業(ye) 教育為(wei) 例指出，這種學校與(yu) 企業(ye) 聯合培養(yang) 人才的職業(ye) 教育體(ti) 製，為(wei) 這些國家製造業(ye) 的發展提供了重要人才支持。

“過去我們(men) 的企業(ye) 也曾辦過職業(ye) 學校，但由於(yu) 體(ti) 製沒有理順，反而企業(ye) 增加了負擔。如今要更大發揮市場作用，鼓勵更多社會(hui) 力量參與(yu) 其中。”李克強說。

當天會(hui) 議確定，適應產(chan) 業(ye) 升級需求，采取政府補貼培訓、企業(ye) 自主培訓、市場化培訓等方式，支持企業(ye) 大規模開展職業(ye) 技能培訓。大力發展民辦職業(ye) 技能培訓，鼓勵企業(ye) 興(xing) 辦職業(ye) 培訓機構。

李克強表示，按照黨(dang) 的十九大精神，建立並推行終身職業(ye) 技能培訓製度，以促進就業(ye) 創業(ye) 為(wei) 目標，麵向城鄉(xiang) 全體(ti) 勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習(xi) 和職業(ye) 生涯全過程的終身職業(ye) 技能培訓，並將工匠精神、質量意識融入其中，有利於(yu) 緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高全要素生產(chan) 率、推動經濟邁上中高端。

李克強強調，要突出“著力培養(yang) 高技能人才”這一重點。他談起10多年前在某發達國家參觀考察一家企業(ye) 時看到的場景：一位高級技工用手澆鑄出來的產(chan) 品，“機器都做不出來”。該企業(ye) 負責人告訴李克強，高級技工是企業(ye) 核心競爭(zheng) 力，因而這位高級技工的年薪是他本人的兩(liang) 倍。

“中國經濟要邁上中高端，勞動者的職業(ye) 技能首先要邁上中高端。”李克強說，“要健全體(ti) 製機製、營造良好氛圍，讓高技能人才在社會(hui) 上受人尊重、有更好的待遇。”

會(hui) 議確定，健全以職業(ye) 能力為(wei) 導向的人才評價(jia) 、技能等級等製度，製定企業(ye) 技術工人按技能要素和創新成果貢獻參與(yu) 分配辦法，鼓勵憑技能創造財富、增加收入。

“終身職業(ye) 技能培訓製度是推動國家經濟轉型和高質量發展的迫切需要。如今技能人才短缺已經成為(wei) 製約高質量發展的瓶頸，不少企業(ye) 為(wei) 此展開‘爭(zheng) 搶人才大戰’，政府要多方創造條件、增加供給。”總理說。

李克強最後強調，各有關(guan) 部門要抓緊把政策落到實處，要在製度上推進終身職業(ye) 技能培訓，盡早從(cong) “人口紅利”向“人才紅利”轉變。