省委出台多項利好政策 支持菏澤人才發展

為(wei) 幫助菏澤市改善創新創業(ye) 環境，切實解決(jue) 高層次人才引進難、留住難等突出問題，推動菏澤市加快產(chan) 業(ye) 轉型升級，省委組織部等部門近日製定出台了《支持菏澤市人才發展的若幹政策》。

在安排急需緊缺人才項目方麵給予支持。深入落實2014年出台的《加強對西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域人才支持的意見》，增加高層次人才到菏澤市的縣(區)政府掛任科技副職名額，掛職時間可根據需要適當延長。優(you) 先滿足菏澤市基層人才訪學研修需求，每年安排至少30名中青年業(ye) 務骨幹到省直有關(guan) 單位研修。在全省範圍內(nei) 每年至少選派200名教師、科技人員、醫務工作者、文化工作者到菏澤市的縣(區)開展服務。每年按高於(yu) 全省平均數量的50%，安排支持菏澤市急需緊缺人才引進項目，增強菏澤市的縣(區)人才對產(chan) 業(ye) 的拉動作用。

在實施省級重點人才工程方麵給予支持。放寬菏澤市申報省級人才工程名額限製和條件要求，凡對申報單位有產(chan) 值、營業(ye) 額、主營業(ye) 務收入、盈利、注冊(ce) 資金有規模要求的，可減半要求;對研發投入占銷售收入比例有要求的，可將該比例放寬至2.5%;對省級產(chan) 業(ye) 技術創新平台有要求的，可將其放寬至市級相應平台。在省級人才工程評審時，放寬高層次人才在菏澤市工作時間的硬性要求，每年工作滿1個(ge) 月的，可申報兼職項目;簽訂正式合同、每年工作時間滿6個(ge) 月的，可享受全職引進人才有關(guan) 政策。按規定需要菏澤市的縣(區)和用人單位配套資金的項目，視情降低配套要求;資金配套確實存在困難的，經項目主管單位批準可不予配套。對菏澤市引進兩(liang) 院院士、國家"千人計劃"、"萬(wan) 人計劃"專(zhuan) 家以及其他領軍(jun) 人才團隊，實行特事特辦、一事一議，符合條件的，直接納入泰山產(chan) 業(ye) 領軍(jun) 人才工程支持。

在人才平台載體(ti) 建設方麵給予支持。支持菏澤市與(yu) 中科院、省科學院以及其他省級以上院所開展合作，搭建人才交流平台，省有關(guan) 部門應在人員力量、薪酬福利、基礎設施、設備配置等方麵給予相應保障。適當放寬菏澤市企事業(ye) 單位申報博士後科研流動站、工作站、工程技術研究中心、重點實驗室、企業(ye) 技術中心等的準入條件。支持菏澤市的縣(區)、園區、企業(ye) 圍繞產(chan) 業(ye) 發展需求，與(yu) 兩(liang) 院院士、國家"千人計劃"、泰山學者、泰山產(chan) 業(ye) 領軍(jun) 人才等高層次人才合作設立科研工作站。加大對菏澤市職業(ye) 院校、技工院校的資金、政策支持力度，鼓勵菏澤技師學院、菏澤高級技工學校、菏澤化工高級技工學校做大做強，"十三五"期間充分整合現有資源，將其建設成為(wei) 綜合類技師學院。指導、幫助菏澤市規劃建設職教園區，支持省內(nei) 外有實力的職業(ye) 院校到菏澤舉(ju) 辦分校，在高職院校設立審批等方麵給予特殊政策，支持菏澤市通過共建、引資等方式建設高等職業(ye) 院校。實施省和縣中學、醫院結對共建工程，省教育廳、省衛生計生委分別協調省內(nei) 辦學水平高的中學、省直醫療機構對口幫扶菏澤市縣級中學(中職學校)、醫院。

另外，在人才培訓方麵，也將采取一係列政策措施，對菏澤市給予支持幫助。