2016年5月18日山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳、山東(dong) 省發展和改革委員會(hui) 、山東(dong) 省經濟和信息化委員會(hui) 、山東(dong) 省財政廳、山東(dong) 省人民政府國有資產(chan) 監督管理委員會(hui) 、山東(dong) 省總工會(hui) 、中國共產(chan) 主義(yi) 青年團山東(dong) 省委員會(hui) 、山東(dong) 省婦女聯合會(hui) 八部門聯合發文《關(guan) 於(yu) 加強高技能人才工作 助推產(chan) 業(ye) 轉型升級的意見》——魯人社發〔2016〕22號,出台有關(guan) 助推職業(ye) 教育發展的重大政策。要點如下:
要點一:拓寬技工院校畢業(ye) 生成長通道。建立全省統一的技工院校招生和畢業(ye) 生就業(ye) 信息服務平台。貫通技工院校畢業(ye) 生成長通道,技工院校畢業(ye) 生參加公務員招考、應征入伍、企事業(ye) 單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方麵,取得高級工、預備技師職業(ye) 資格的高級技校或技師學院全日製畢業(ye) 生,分別按照全日製高職(大專(zhuan) )或本科畢業(ye) 生享受相應政策待遇及相關(guan) 就業(ye) 補貼政策。普通技工學校畢業(ye) 生,按照普通中等學曆教育畢業(ye) 生享受相應政策待遇。
要點二:實施“百校千企”校企合作計劃。在全省選擇100所技工院校與(yu) 1000家企業(ye) ,建立全麵深入的合作關(guan) 係,構建緊密聯係的職業(ye) 技術教育集團(聯盟),開展校企聯合招生、校企合作培訓和教師進企業(ye) 、技能大師進校園等活動。鼓勵企業(ye) 接收學生實習(xi) 、實訓、學徒,企業(ye) 為(wei) 接收學生實習(xi) 實訓支付的報酬等費用支出,按規定在計算應納稅所得額時扣除。對技工院校自辦的、以服務學生實習(xi) 實訓為(wei) 目的的企業(ye) 或經營活動,按國家有關(guan) 規定享受稅收等優(you) 惠。
要點三:推行企業(ye) 新型學徒製項目。繼續推行企業(ye) 新型學徒製培訓培養(yang) 模式,加快企業(ye) 後備技能人才的培養(yang) 。2016年起在全省選擇15家左右大中型企業(ye) 作為(wei) 試點單位,每家企業(ye) 選拔100人左右參加新型學徒製培訓,由人力資源社會(hui) 保障部門會(hui) 同財政部門對開展學徒製培訓的單位按規定給予職業(ye) 培訓補貼,補貼資金從(cong) 就業(ye) 專(zhuan) 項資金列支。鼓勵有條件的市擴大當地新型學徒製試點規模。
要點四:推動國際化職業(ye) 資格證書(shu) 互認。適應人才國際化趨勢,根據國家要求,逐步引進社會(hui) 急需職業(ye) (工種)國際職業(ye) 資格證書(shu) ,並實現與(yu) 國內(nei) 相關(guan) 職業(ye) 資格證書(shu) 互認。
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