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學校師資力量雄厚，現有教職工97名，專任教師69人，中級以上職稱和本科以上學曆72人，研究生7人。一是加強師德教風建設。學校組織教師認真學習《加強教師職業道德建設的若幹規定》，製定了學校《教師職業道德九倡導》，實施了“師德工程”，並通過學生評教、教師民主評議、家長評議等多種形式進行師德考核，促進了教師職業道德的全麵提升。二是狠抓教師隊伍建設。總的策略是“上掛，橫聯，內提”：即與高等院校和科研單位掛鉤，與企業聯合並通過校本培訓、外出培訓、企業實習鍛煉、以老帶新等多種形式提高教師素質。學校科任教師中獲得專業高級技能證書的42人，專業教師“雙師型”比例已達到95%。良好的師資保證了三職專的教學質量，教學成績在濟南市所有職業學校中始終處於前三名的位置，機電、畜牧獸醫、烹飪、計算機等專業的教學分別位於第一、第二名。三是積極進行教育科研。近年來，學校適應當前教育的新形勢，為教師積極創設教研活動的氛圍，廣大教師自覺進行教研活動，積極參加濟南教研室組織的各類比賽，2007年有22人在濟南市組織的專業教師技能大賽、優質課評選、說課、論文、案例設計等比賽中獲獎，其中優秀專業教師2人，一等獎9人，二等獎8人，有2人經過選拔參加全國的說課比賽並分別獲得一等獎。與此同時，學校鼓勵教師積極參加課題研究。該校申報的《中小學生創新精神與實踐能力的培養途徑和方法的整體研究》課題，獲國家教育部“十五”規劃重點課題《學生學習素質的構成與培養研究》設計一等獎，並先後有2個國家級課題結題獲得二等獎，1個省級課題結題獲得一等獎，1個市級課題獲得二等獎。2007年先後在國家級、省市級刊物上發表論文18篇，廣大教師的教研水平和教學能力得到了顯著提高。
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