以建設一支業務精良、作風過硬的"雙師型"教師隊伍為目標，學校全麵推行了人員聘用製和競爭上崗製；每年投資200餘萬元，落實多種途徑的教師培訓；麵向社會公開招聘優秀技術人才任教等等。目前，學校專業教師中"雙師型"教師比例達68.2%。教師隊伍結構更加合理，人事製度更加靈活。