軍(jun) 警化管理
準員工模式
教官輔導員24小時陪伴
專(zhuan) 業(ye) 化師資力量
先進的實訓設備
學校實行的是軍(jun) 警化、準員工模式的培養(yang) ，以機場或航空公司的用工要求作為(wei) 標準進行管理，入校後要統一著裝、統一發型、統一行動。開設的課程以專(zhuan) 業(ye) 內(nei) 容為(wei) 主，學習(xi) 模式以鍛煉實際動手操作能力為(wei) 主。專(zhuan) 業(ye) 授課教員均為(wei) 機場或航空公司擔任過主管級崗位的高技能人員，具有豐(feng) 富的實戰經驗。
多元化人才培養(yang) 方式
民航局指定的航空技能培訓、鑒定學校
訂單式人才培養(yang) 方案、入學即就業(ye)
專(zhuan) 業(ye) 師資力量和先進的實習(xi) 實訓設備突顯學校優(you) 勢，學校是民航總局技能鑒定站指定的航空專(zhuan) 業(ye) 技能培訓、鑒定合作學校，在校除了可以拿到相關(guan) 文憑外，還同時可以考取相關(guan) 航空專(zhuan) 業(ye) 技能證書(shu) 。
1、國家獎學金政策：獎勵特別優(you) 秀的在校學員，全省每年獎勵名額根據國家分配情況確定可申請國家獎學金6000元/年；
2、國家助學金政策：資助家庭經濟困難的在校學員，平均資助標準為(wei) 2000元/年；
3、學員在校表現優(you) 秀者可獲得由華魯航空公司提供的獎學金；
4、雨露計劃：依照國家相關(guan) 規定享受相應政策補貼；
5、華魯航空與(yu) 所有入校學員全部簽訂入校學習(xi) 和確保安置協議；
6、學員在寒暑假期間均可根據華魯航空崗位情況獲得勤工儉(jian) 學機會(hui) ；
7、學員培訓期間可根據計劃由華魯航空提供相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 崗位供學員進行實習(xi) ；
8、華魯航空對安置學員均不收取任何安置費。華魯航空留用學員在考核合格轉正後，公司將給予學員家長2000元獎勵。