山東(dong) 工程技師學院以嚴(yan) 格管理和培養(yang) 學生個(ge) 性化發展相結合，建立了科學完善的學生管理製度和院係兩(liang) 級管理體(ti) 製，實行輔導員（班主任）製。兩(liang) 個(ge) 校區實行全天智能監控管理，建有校園自律安全隊負責校園秩序和校園安全。校園文化生活豐(feng) 富多彩，設有大學生藝術團等30多個(ge) 學生社團組織，積極開展各類社會(hui) 實踐活動，提高學生的綜合素質和道德人文修養(yang) 。該院對優(you) 秀學生發放常規獎學金和綜合獎學金，設有正規完善的勤工助學體(ti) 係，可提供200多個(ge) 勤工助學崗位供貧困學生選擇，每月可獲得100－200元左右的崗位補貼，保證家庭困難學生能順利完成學業(ye) 。
近幾年來，山東(dong) 工程技師學院辦學成果卓著，先後有50餘(yu) 人次參加了企業(ye) 技術改造和項目攻堅，12人被企業(ye) 聘為(wei) 技術顧問，18人在國家級及省級技術技能大賽中獲獎，8人被評為(wei) 省級技術能手。該院教師在省級以上刊物發表論文近300篇，主編、參編教材20餘(yu) 種，為(wei) 企業(ye) 培訓在職職工3200人次，為(wei) 山東(dong) 省各行業(ye) 輸送各層次畢業(ye) 生近3000人，培養(yang) 赴日研修生180餘(yu) 人，已經成為(wei) 為(wei) 山東(dong) 省經濟發展培養(yang) 高技能人才的搖籃。
技師是社會(hui) 上嚴(yan) 重短缺的高技能人才，畢業(ye) 生供不應求。該院堅持以服務為(wei) 宗旨，以就業(ye) 為(wei) 導向，積極主動做好畢業(ye) 生就業(ye) 推薦工作，合格畢業(ye) 生負責推薦安置就業(ye) 。學院針對山東(dong) 半島製造業(ye) 基地對高技能人才的需求，實行“訂單教育”，為(wei) 企業(ye) 定向培養(yang) ，形成了寬廣的就業(ye) 渠道。連續三年畢業(ye) 生就業(ye) 率一直保持在95%以上，遠遠高於(yu) 大專(zhuan) （高職）。 2005年11月，該院被教育部等七部委評為(wei) “全國職業(ye) 教育先進單位”。前進中的山東(dong) 工程技師學院正煥發出勃勃生機，表現出強大的發展後勁。我們(men) 一定要以全國職教會(hui) 議精神為(wei) 指導，全麵貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公《關(guan) 於(yu) 進一步加強高技能人才工作的意見》，團結進取，開拓創新，為(wei) 把山東(dong) 工程技師學院辦成國內(nei) 一流的名牌技師學院而努力奮鬥。