山東煤炭技師學院有哪些辦學特色

山東煤炭技師學院有哪些辦學特色

不少初中高中畢業(ye) 生家長聽說山東(dong) 煤炭技師學院不錯，打算把孩子送到學校來深造就業(ye) ，那麽(me) 學院有哪些教學管理優(you) 勢？學院是如何安排畢業(ye) 生穩定就業(ye) 的？對於(yu) 培養(yang) 學生方麵學校是采取什麽(me) 樣的模式？下麵就一一給大家介紹一下.

封閉式軍(jun) 事化管理

針對學生來源不同、年齡、家庭經濟差異等情況我校針對性的確立了:“軍(jun) 事化、人性化、規範化、科學化”的四大管理原則。具體(ti) 落實到“和諧文明校園創建”，“習(xi) 慣性養(yang) 成”,“感恩教育”等一係列活動中去。學校對學生通過:學習(xi) 和踐行學校文化，成為(wei) 合格學校人;學習(xi) 和踐行傳(chuan) 統文化，成為(wei) 合格社會(hui) 人;學習(xi) 和踐行職場文化，成為(wei) 合格職業(ye) 人;學習(xi) 和踐行軍(jun) 隊文化,成為(wei) 優(you) 秀職業(ye) 人。讓學生形成正確的人生觀、世界觀、價(jia) 值觀，繼承和發揚優(you) 秀的傳(chuan) 統文化，積澱文化軟實力，傳(chuan) 承軍(jun) 人優(you) 秀品質。

滾動式教學

學校是一家實行“滾動式”教學模式的典範。所謂“滾動式”教學指的是學生入學時先學習(xi) 理論課，然後由學校統一安排學生到企業(ye) 進行教學實踐。學生在教學實踐過程中，由學校派出教師進行實地管理教學，真正的讓學生能夠學到技術。學校通過“滾動式”教學，讓學生能夠理論和實踐相結合,做到既懂理論又會(hui) 操作,既有理論知識,又有實際技能。

校企合作+訂單培養(yang)

我校在安置上實行“訂單式”就業(ye) 。即學生入學時就簽訂《就業(ye) 保障協議書(shu) 》解除了學生就業(ye) 的後顧之優(you) 。

學校四項承諾:

1.保證學生的人身安全和財產(chan) 安全。

2.保證安置就業(ye) 。學生入校時即與(yu) 學校簽訂《就業(ye) 保障協議書(shu) 》，如不安置退還全部學費。

3.保證跟蹤服務。五年內(nei) ,因企業(ye) 倒閉或正常裁員,而非個(ge) 人因素失業(ye) 者學校負責重新免費安置。

保證收入穩定。拿到畢業(ye) 證定崗後年綜合薪資在5-8萬(wan) 元。

學曆+技能：“學曆+技能”是“以就業(ye) 為(wei) 目的、以培養(yang) 市場緊缺型人才為(wei) 核心、以培養(yang) 企業(ye) 實用性人才"為(wei) 國標的專(zhuan) 業(ye) 複合型人才教育。

師徒製教學+崗位教學

采用跟班指導培訓、實崗實操的特定方式，讓學生跟著師傅走進現場練本事、長技能。培訓中,教學師傅會(hui) 定期或不定期地組織考試,以考促學、以學促考的教學方針，讓學生保持學習(xi) 的積極性。

通過以上介紹相信大家應該對我院有了更深入的了解了吧，如果您想學習(xi) 我校的專(zhuan) 業(ye) 就趕緊和我們(men) 聯係吧！！！