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    高校畢業生就業政策需要注意哪些問題

    時間:2014-9-23 8:51:43 來源:網上轉載 熱度:點擊
      導讀:按照《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)、《國務院關於進一步支持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2012〕14號)和《國務院關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定...

    91. 高校畢業(ye) 生能否享受職業(ye) 培訓補貼政策?如何申請職業(ye) 培訓補貼?

    高校畢業(ye) 生畢業(ye) 年度內(nei) 參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓,可按規定向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 培訓補貼。畢業(ye) 後按規定進行了失業(ye) 登記的高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓,也可向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 培訓補貼。

    按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規定,申請材料經人力資源社會(hui) 保障部門審核後,財政部門按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業(ye) 培訓補貼申請材料應附:培訓人員《身份證》複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》複印件、職業(ye) 資格證書(shu) (專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或培訓合格證書(shu) )複印件、就業(ye) 或創業(ye) 證明材料、職業(ye) 培訓機構開具的行政事業(ye) 性收費票據(或稅務發票)等憑證材料。

    高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 技能培訓或創業(ye) 培訓後,培訓合格並通過職業(ye) 技能鑒定取得初級以上職業(ye) 資格證書(shu) (未頒布國家職業(ye) 技能標準的職業(ye) 應取得專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或創業(ye) 培訓合格證書(shu) ),6個(ge) 月內(nei) 實現就業(ye) 的,按職業(ye) 培訓補貼標準的100%給予補貼。6個(ge) 月內(nei) 沒有實現就業(ye) 的,取得初級以上職業(ye) 資格證書(shu) ,按職業(ye) 培訓補貼標準的80%給予補貼;取得專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 或創業(ye) 培訓合格證書(shu) ,按職業(ye) 培訓補貼標準的60%給予補貼。

    92. 高校畢業(ye) 生如何獲取職業(ye) 資格證書(shu) ?

    高校畢業(ye) 生個(ge) 人可向職業(ye) 技能鑒定所(站)自主申請職業(ye) 技能鑒定。職業(ye) 技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能(專(zhuan) 業(ye) 能力)考核。經鑒定合格者,由人力資源社會(hui) 保障部門核發相應的職業(ye) 資格證書(shu) 。

    93. 高校畢業(ye) 生能否享受職業(ye) 技能鑒定補貼政策,如何申請技能鑒定補貼?

    按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規定,對高校畢業(ye) 生在畢業(ye) 年度內(nei) 通過初次職業(ye) 技能鑒定並取得職業(ye) 資格證書(shu) 或專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 的,按規定給予一次性職業(ye) 技能鑒定補貼。

    通過初次職業(ye) 技能鑒定並取得職業(ye) 資格證書(shu) 或專(zhuan) 項職業(ye) 能力證書(shu) 的,可向職業(ye) 技能鑒定所在地人力資源社會(hui) 保障部門申請一次性職業(ye) 技能鑒定補貼。職業(ye) 技能鑒定補貼申請材料應附:申請人《身份證》複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》複印件、職業(ye) 資格證書(shu) 複印件、職業(ye) 技能鑒定機構開具的行政事業(ye) 性收費票據(或稅務發票)等憑證材料,經人力資源社會(hui) 保障部門審核後,財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。

    七、 為(wei) 高校畢業(ye) 生提供就業(ye) 指導、就業(ye) 服務和就業(ye) 援助

    94. 主要有哪些機構為(wei) 高校畢業(ye) 生提供就業(ye) 服務?

    (1) 公共就業(ye) 和人才服務機構

    由各級人力資源社會(hui) 保障部門舉(ju) 辦的公共就業(ye) 和人才服務機構,為(wei) 高校畢業(ye) 生免費提供政策谘詢、就業(ye) 信息、職業(ye) 指導、職業(ye) 介紹、就業(ye) 援助、就業(ye) 與(yu) 失業(ye) 登記或求職登記等各項公共服務,按規定為(wei) 登記失業(ye) 高校畢業(ye) 生免費提供人事檔案管理等服務。此外,還定期開展麵向高校畢業(ye) 生的公共就業(ye) 和人才服務專(zhuan) 項活動,比如每年5月“民營企業(ye) 招聘周”、每年9月“高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務月”、每年11月“高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務周”等,為(wei) 高校畢業(ye) 生和用人單位搭建供需對接平台。

    (2) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 指導機構

    目前,各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(ye) 生就業(ye) 指導機構,為(wei) 畢業(ye) 生提供就業(ye) 谘詢、用人單位招聘及實習(xi) 實訓信息、求職技巧、職業(ye) 生涯輔導、畢業(ye) 生推薦、實習(xi) 實踐能力提升和就業(ye) 手續辦理等多項就業(ye) 指導和服務。

    (3) 職業(ye) 中介機構

    主要包括從(cong) 事人力資源服務的經營性機構,政府鼓勵各類職業(ye) 中介機構為(wei) 高校畢業(ye) 生提供就業(ye) 服務,對為(wei) 登記失業(ye) 高校畢業(ye) 生提供服務並符合條件的職業(ye) 中介機構按規定給予職業(ye) 介紹補貼。

    95. 職業(ye) 中介機構如何享受職業(ye) 介紹補貼?

    按照《財政部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 進一步加強就業(ye) 專(zhuan) 項資金管理有關(guan) 問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規定,在工商行政部門登記注冊(ce) 的職業(ye) 中介機構,可按經其就業(ye) 服務後實際就業(ye) 的登記失業(ye) 人員人數向當地人力資源社會(hui) 保障部門申請職業(ye) 介紹補貼。

    職業(ye) 介紹補貼申請材料應附:經職業(ye) 中介機構就業(ye) 服務後已實現就業(ye) 的登記失業(ye) 人員名單、接受就業(ye) 服務的本人簽名及《居民身份證》(以下簡稱《身份證》)複印件、《就業(ye) 失業(ye) 登記證》(以下簡稱《登記證》)複印件、勞動合同等就業(ye) 證明材料複印件、職業(ye) 中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經人力資源社會(hui) 保障部門審核後,財政部門按規定將補貼資金支付到職業(ye) 中介機構在銀行開立的基本賬戶。

    96. 高校畢業(ye) 生獲取就業(ye) 信息的主要渠道有哪些?

    (1) 瀏覽各類就業(ye) 信息網站,包括中央有關(guan) 部門主辦的全國性就業(ye) 信息網站、地方有關(guan) 部門主辦的就業(ye) 信息網站、各高校就業(ye) 信息網站及校內(nei) bbs求職版麵、其他專(zhuan) 業(ye) 性就業(ye) 網站等;

    (2) 參加各類招聘和雙向選擇活動,包括國家有關(guan) 部門、各地、學校、用人單位等相關(guan) 機構組織的各類現場或網絡招聘活動;

    (3) 參與(yu) 校企合作實習(xi) ,包括社會(hui) 實踐、畢業(ye) 實習(xi) 等活動;

    (4) 查閱媒體(ti) 廣告,如報紙、刊物、電台、電視台、視頻媒體(ti) 等;

    (5) 他人推薦,如導師、校友、親(qin) 友等;

    (6) 主動到單位求職自薦等。

    97. 在校期間高校畢業(ye) 生可以通過哪些途徑提升就業(ye) 能力?

    在學好專(zhuan) 業(ye) 知識技能的同時,根據學校要求或安排,畢業(ye) 生可以通過選修或必修就業(ye) 指導課程、參與(yu) 學校組織的就業(ye) 實習(xi) 、技巧輔導、模擬招聘等活動,學習(xi) 和了解相關(guan) 職業(ye) 的資料和信息,充分借助社會(hui) 實踐平台,全麵提升就業(ye) 能力。

    高校畢業(ye) 生還可通過學校實施的畢業(ye) 證書(shu) 與(yu) 職業(ye) 資格證書(shu) “雙證書(shu) ”製度、組織到企業(ye) 頂崗實習(xi) 、參加人力資源社會(hui) 保障部門認定的定點機構開展的職業(ye) 技能培訓等,切實增強自身的崗位適應能力與(yu) 就業(ye) 競爭(zheng) 力,促進職業(ye) 素養(yang) 的養(yang) 成。

    98. 困難家庭高校畢業(ye) 生包括哪些畢業(ye) 生?享受哪些幫扶政策?

    困難家庭高校畢業(ye) 生是指:來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nong) 村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(ye) 生。

    各級機關(guan) 考錄公務員、事業(ye) 單位招聘工作人員時,免收困難家庭高校畢業(ye) 生的報名費和體(ti) 檢費。

    為(wei) 幫助困難家庭的高校畢業(ye) 生求職就業(ye) ,高校一般都會(hui) 安排經費作為(wei) 困難家庭畢業(ye) 生的求職補助,或對已成功就業(ye) 的困難家庭畢業(ye) 生給予獎勵。困難家庭的畢業(ye) 生可向所在院係書(shu) 麵申請。學校也應根據平時掌握的情況,對困難家庭的畢業(ye) 生給予主動幫助。

    從(cong) 2013年起,對享受城鄉(xiang) 居民最低生活保障家庭的畢業(ye) 年度內(nei) 高校畢業(ye) 生,可給予一次性求職補貼,補貼標準由各省級財政、人力資源社會(hui) 保障部門會(hui) 同有關(guan) 部門根據當地實際製定,所需資金按規定列入就業(ye) 專(zhuan) 項資金支出範圍。

    99. 高校畢業(ye) 生如何辦理就業(ye) 登記和失業(ye) 登記?離校後未就業(ye) 如何獲得相應的就業(ye) 指導和服務?

    各級公共就業(ye) 和人才服務機構要按照就業(ye) 促進法的規定,為(wei) 已就業(ye) 高校畢業(ye) 生免費辦理就業(ye) 登記,並按規定提供人事、勞動保障代理服務。允許高校畢業(ye) 生在求職地(直轄市除外)進行求職登記和失業(ye) 登記,申領《就業(ye) 失業(ye) 登記證》,納入本地免費公共就業(ye) 服務和就業(ye) 扶持政策範圍。回到原戶籍所在地報到的未就業(ye) 高校畢業(ye) 生,免費享受當地人力資源社會(hui) 保障部門提供的公共就業(ye) 和人才服務。各級人力資源社會(hui) 保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名製為(wei) 基礎的高校畢業(ye) 生就業(ye) 統計製度,做好高校畢業(ye) 生畢業(ye) 前後的信息銜接和服務接續。

    100. 離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生享受哪些服務和政策?

    按照《國務院辦公廳關(guan) 於(yu) 做好2013年全國普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的通知》(國辦發[2013]35號)和《人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 實施離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 促進計劃的通知》(人社部發〔2013〕41號)要求,為(wei) 做好離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作,從(cong) 2013年起實施離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 促進計劃:

    (1) 地方各級人社部門所屬公共就業(ye) 人才服務機構和基層公共就業(ye) 服務平台要麵向所有離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生(包括戶籍不在本地的高校畢業(ye) 生)開放,辦理求職登記或失業(ye) 登記手續,發放《就業(ye) 失業(ye) 登記證》,摸清就業(ye) 服務需求。其中,直轄市為(wei) 非本地戶籍高校畢業(ye) 生辦理失業(ye) 登記辦法按現行規定執行;

    (2) 對實名登記的所有未就業(ye) 高校畢業(ye) 生提供更具針對性的職業(ye) 指導;

    (3) 對有求職意願的高校畢業(ye) 生要及時提供就業(ye) 信息;

    (4) 對有創業(ye) 意願的高校畢業(ye) 生,各地要納入當地創業(ye) 服務體(ti) 係,提供政策谘詢、項目開發、創業(ye) 培訓、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業(ye) 服務。及時提供就業(ye) 信息;

    (5) 要將零就業(ye) 家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業(ye) 困難的未就業(ye) 高校畢業(ye) 生列為(wei) 重點工作對象,提供“一對一”個(ge) 性化就業(ye) 幫扶,確保實現就業(ye) ;

    (6) 對有就業(ye) 見習(xi) 意願的高校畢業(ye) 生,各地要及時納入就業(ye) 見習(xi) 工作對象範圍,確保能夠隨時參加;

    (7) 對有培訓意願的離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生,各地要結合其專(zhuan) 業(ye) 特點,組織參加職業(ye) 培訓和技能鑒定,按規定落實相關(guan) 補貼政策;

    (8) 地方各級公共就業(ye) 人才服務機構要為(wei) 離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生免費提供檔案托管、人事代理、社會(hui) 保險辦理和接續等一係列服務,簡化服務流程,提高服務效率;有條件的地方可對到小微企業(ye) 就業(ye) 的離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生,提供免費的人事勞動保障代理服務;

    (9) 加大人力資源市場監管力度,嚴(yan) 厲打擊招聘過程中的欺詐行為(wei) ,及時糾正性別歧視和其他各類就業(ye) 歧視。加大勞動用工、繳納社會(hui) 保險費等方麵的勞動保障監察力度,切實維護高校畢業(ye) 生就業(ye) 後的合法權益。

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